Senior Manager:in Partnermanagement (m/w/d)

Senior Manager:in Partnermanagement (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
VfL Handball Gummersbach GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte Partnerbeziehungen und organisiere exklusive Events für über 450 B2B-Partner.
  • Unternehmen: VfL Gummersbach, einer der erfolgreichsten Handballclubs weltweit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, exklusive Vorteile und Einblicke in die Sportwelt.
  • Weitere Informationen: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem traditionsreichen und professionellen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Netzwerks und forme die Zukunft des Vereins aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Partnermanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

450 Partner. Eine Region. Ein Verein. Der VfL Gummersbach ist nicht nur einer der erfolgreichsten Handballclubs der Welt – er ist das wirtschaftliche Netzwerkzentrum der Region Oberberg. Mit über 450 aktiven B2B-Partnern betreiben wir das größte Partnernetzwerk im deutschen Handball. Damit das so bleibt und weiter wächst, suchen wir eine Persönlichkeit, die Beziehungen nicht verwaltet, sondern gestaltet. Als Senior Manager:in Partnermanagement bist du die zentrale Schnittstelle zwischen dem Verein und seinem Netzwerk: verantwortlich für Aktivierung, Weiterentwicklung und die Qualität jeder einzelnen Partnerbeziehung – von der Vertragserfüllung bis zum emotionalen Erlebnis beim Spieltag.

Aufgaben

  • Vertragsmanagement & Partnerrechte: Du steuerst die vollständige Umsetzung aller Status-, Werbe- und Hospitalityrechte – präzise, termingerecht und mit dem Blick fürs Wesentliche.
  • Partnerkommunikation: Du orchestrierst den Informationsfluss zwischen Verein und Partnern über unsere B2B-Partner-App und sorgst dafür, dass jeder Partner das Gefühl hat, im Mittelpunkt zu stehen.
  • Partnerevents: Du konzipierst und realisierst exklusive Partnerveranstaltungen, Workshops und Netzwerkformate, die Bindung schaffen und Mehrwert liefern – weit über den Spieltag hinaus.
  • CRM & Reporting: Du hältst unser CRM-System auf dem Stand, den Vertrieb und Management brauchen: sauber, aktuell, aussagekräftig.
  • Umsatzentwicklung: Du erkennst Potenziale in bestehenden Partnerschaften und unterstützt das Vertriebsteam bei der Entwicklung überzeugender Konzepte für Erweiterungen und Verlängerungen.
  • Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und Spieltagsorganisation zusammen – damit Partneraktivierungen nicht nur geplant, sondern wirklich erlebt werden.

Qualifikation

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Partnermanagement, Sales-Backoffice oder Eventmanagement, idealerweise mit direkter Verantwortung für B2B-Partnerschaften
  • Erfahrung in der Planung, Steuerung und Aktivierung von Partnerrechten
  • Erste Erfahrung in Führung oder Koordination von Teammitgliedern von Vorteil
  • Affinität zur Sportbranche, idealerweise Handball
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent
  • Kommunikationsstärke und eine empathische, überzeugende Persönlichkeit
  • Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise genesisWorld-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

  • Das stärkste Partnernetzwerk im deutschen Handball: Du übernimmst eine Schlüsselposition in einem Netzwerk mit über 450 B2B-Partnern – und gestaltest aktiv mit, wie es sich weiterentwickelt.
  • Direkter Einfluss auf die Außenwahrnehmung des Vereins: Deine Arbeit bestimmt mit, wie Partner den VfL erleben – und wie sie darüber sprechen.
  • Eigenverantwortliches Gestalten: Keine Bürokratie um des Prozesses willen. Du bekommst den Raum, Dinge wirklich zu bewegen.
  • Ein Verein mit Geschichte und Ambitionen: Tradition trifft auf Professionalisierung – in einem Umfeld, das Sport, Emotion und wirtschaftliches Denken verbindet.
  • Attraktive Vergütung & exklusive Vorteile: Fairer Lohn, Benefits und Einblicke in die professionelle Sportwelt.

Senior Manager:in Partnermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: VfL Handball Gummersbach GmbH

Der VfL Gummersbach ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit über 450 B2B-Partnern zu arbeiten und aktiv an der Weiterentwicklung eines der erfolgreichsten Handballclubs der Welt mitzuwirken. Hier erwartet dich eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Eigenverantwortung und kreative Gestaltung gefördert werden, sowie attraktive Vergütungen und exklusive Einblicke in die Welt des professionellen Sports.

VfL Handball Gummersbach GmbH

Kontaktdaten:

VfL Handball Gummersbach GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager:in Partnermanagement (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder sogar Spiele, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über den VfL Gummersbach und seine Partner. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Partnermanagement einbringen kannst, um das Netzwerk weiterzuentwickeln. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Mach den ersten Schritt und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager:in Partnermanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertragsmanagement
Partnerkommunikation
Eventmanagement
CRM-Kenntnisse
Umsatzentwicklung
Teamarbeit
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für das Partnermanagement und den Sport durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Partnerbeziehungen aktiv gestaltet hast oder welche Events du organisiert hast. Zahlen und Erfolge sprechen Bände!

Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf sind wichtig. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VfL Handball Gummersbach GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle und den Verein

Mach dich mit dem VfL Gummersbach und seiner Geschichte vertraut. Informiere dich über die Partner und deren Erwartungen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch die Vision des Vereins teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen gestaltet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Partnermanagement oder wie der Verein die Beziehung zu seinen Partnern weiterentwickeln möchte.