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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beobachte und analysiere junge Talente im Fußball für den VfL Wolfsburg.
- Arbeitgeber: Werde Teil des innovativen und zukunftssicheren VfL Wolfsburg.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, faire Bezahlung und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe die Aufregung des Profifußballs und forme die Stars von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 18 Jahre alt, fließende Deutschkenntnisse und Begeisterung für Kinderfußball.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Einen Job im Profifußball? Ergreife deine Chance, werde Teil des grün-weißen Wolfsrudels und arbeite hinter den Kulissen aktiv am Erfolg des VfL Wolfsburg mit. Neben dem Streben nach sportlichen Erfolgen zeichnet sich der VfL Wolfsburg ebenso als moderner, attraktiver und zukunftssicherer Arbeitgeber aus.
Für unser Wolfsrudel suchen wir zum 1. Juli 2026 einen Aushilfe als Nachwuchs-Scout U8-U14 (all genders) für die VfL Wolfsburg Akademie. Das Anstellungsverhältnis entspricht einem Minijob.
Deine Spielposition:
- Du beobachtest Spiele, Turniere und Festivals der Altersklassen U8-U11 in der Fußballregion Wolfsburg.
- Du analysierst und bewertest die beobachteten Spieler.
- Du bist für die strukturierte Erfassung und Aufbereitung deiner Beobachtungen gemäß unseren Scoutingstandards verantwortlich.
- Du arbeitest zusammen mit unserem Scoutingteam.
- Du bist für den Aufbau und die Pflege eines vertrauensvollen Netzwerks in der Fußballregion Wolfsburg verantwortlich.
Deine Spielweise:
- Du bist mindestens 18 Jahre alt.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse.
- Du bringst die Begeisterung für Kinderfußball in Breite und Spitze mit.
- Du bringst Erfahrungen als Spieler, Trainer oder idealerweise Scout mit.
- Zeitliche Flexibilität und die Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und abends unter der Woche sind für dich selbstverständlich.
- Du hast Freude an einer strukturierten Arbeitsweise.
- Du bringst gute Kenntnisse im Bereich Microsoft Office mit.
Deine Spielprämie:
- Fair Play gilt bei uns nicht nur auf dem Platz – sondern auch beim Gehalt.
- Wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden und emotionalen Arbeitsumfeld.
- Du hast einen persönlichen Zugang zu unserem Online-Dienstplan-Tool.
- Bei uns erhältst Du eine perfekte Einarbeitung und interne Schulungen.
- Zudem bieten wir zahlreiche Benefits und Personalevents.
- Last but not least stellen wir dir deine Trainingskleidung.
Für die Tätigkeit als Nachwuchs-Scout benötigen wir von dir ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen. Bereits 2014 haben wir als VfL Wolfsburg die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und uns damit als Arbeitgeber zum Einsatz für eine vorurteilsfreie Arbeitswelt verpflichtet. Der VfL zeigt damit klar Flagge: Für Vielfalt und gegen Diskriminierung! Werde Teil des Teams und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dein Spielerprofil.
Aushilfe als Nachwuchs-Scout U8-U14 (all genders) Arbeitgeber: VfL Wolfsburg-Fußball GmbH
Kontaktperson:
VfL Wolfsburg-Fußball GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aushilfe als Nachwuchs-Scout U8-U14 (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Nachwuchs-Scout. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche Spiele und Turniere in der Region Wolfsburg, um dir einen Eindruck von den Talenten zu verschaffen. Zeige dein Engagement und deine Begeisterung für den Kinderfußball – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über den VfL Wolfsburg und deren Scoutingstandards. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Philosophie des Vereins verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dein Spielerprofil kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aushilfe als Nachwuchs-Scout U8-U14 (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Kinderfußball sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du Teil des Wolfsrudels werden möchtest!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fußball, sei es als Spieler, Trainer oder Scout. Zeig uns, was du mitbringst und wie du unser Scoutingteam unterstützen kannst. Wir lieben es, wenn du deine Begeisterung teilst!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dein Spielerprofil!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VfL Wolfsburg-Fußball GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Verein vertraut
Informiere dich über die Geschichte, Werte und Erfolge des VfL Wolfsburg. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für den Verein und seine Philosophie hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Scout oder Trainer unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du zur Entwicklung junger Talente beitragen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für Kinderfußball
Betone deine Leidenschaft für den Kinderfußball und wie wichtig dir die Förderung junger Spieler ist. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen, die ebenfalls für die Entwicklung von Talenten brennen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Team. Frage nach den Scouting-Standards oder wie das Team zusammenarbeitet, um Talente zu fördern.