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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und optimiere Onboarding für neue Aushilfen.
- Arbeitgeber: VfL Wolfsburg, ein innovativer Fußball-Bundesligaclub mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Monatliche Vergütung von 900 € und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Erlebe die spannende Welt des Fußballs und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft und Interesse an HR.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt schätzt und eine vorurteilsfreie Arbeitswelt fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Wir sorgen für ein optimales Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial und ihre Talente entfalten können. Das Personalmanagement besteht aus HR-Profis, die leidenschaftlich und engagiert daran arbeiten, dass der VfL Wolfsburg erfolgreich und zukunftsfähig bleibt. Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte rund um den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting bis zum Offboarding.
Für unser Wolfsrudel suchen wir einen Praktikanten (all genders) für das Personalmanagement im Team Aushilfen. Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum im Rahmen des Studiums.
Deine Spielposition:
- Du bearbeitest den gesamten Recruiting-Prozess unserer Aushilfen, lernst moderne Recruiting-Strategien kennen und setzt sie direkt in die Praxis um.
- Du übernimmst Verantwortung bei der Suche und Auswahl neuer Aushilfen und entwickelst kreative Ansätze, um zukünftige Kandidaten für uns zu begeistern.
- Unsere neuen Aushilfen unterstützt du vom ersten Tag an in Einarbeitungsveranstaltungen und du optimierst die Onboarding-Prozesse.
- Im Rahmen von Schulungs- und Teambuildingmaßnahmen hilfst du, unsere Unternehmenskultur erlebbar zu machen.
- Am Heimspieltag bist du Ansprechperson für unsere Aushilfen, außerdem stellst du sicher, dass alle Abläufe am Heimspieltag reibungslos erfolgen.
Deine Spielweise:
- Du studierst einen betriebswirtschaftlichen Studiengang mit großem Interesse an HR.
- Durch dein Studium bist du routiniert im Umgang mit MS-Office, insbesondere in Excel und Word.
- Du hast Lust, deine Ideen einzubringen.
- Falls du bereits erste Berührungspunkte im HR-Umfeld hattest, ist das ein Plus.
- Du bringst ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen mit und gehst verantwortungsbewusst mit sensiblen Informationen um.
- Du punktest bei uns mit deiner offenen und serviceorientierten Kommunikation.
- Last but not least bist du gut organisiert, zuverlässig und bringst eine große Portion Teamgeist mit.
- Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Du erhältst von uns eine monatliche Vergütung von 900 € brutto für dein Praktikum. Solltest du für das Praktikum umziehen müssen, unterstützen wir dich gerne bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung. Bei uns bekommst du spannende Einblicke in das Umfeld eines Fußball-Bundesligaclubs, und du kannst dich auf eine familiäre Atmosphäre sowie auf offene Ohren für deine Ideen freuen. Bereits 2014 haben wir als VfL Wolfsburg die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und uns damit als Arbeitgeber zum Einsatz für eine vorurteilsfreie Arbeitswelt verpflichtet. Der VfL zeigt damit klar Flagge: Für Vielfalt und gegen Diskriminierung! Bewirb dich jetzt für dein Praktikum beim VfL Wolfsburg!
Praktikum im Personalmanagement - Team Aushilfen (all genders) Arbeitgeber: Vfl Wolfsburg
Kontaktperson:
Vfl Wolfsburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Personalmanagement - Team Aushilfen (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein großes Spiel! Informiere dich über das Unternehmen, die Kultur und die aktuellen Projekte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media zu deinem Vorteil! Plattformen wie LinkedIn sind großartig, um Kontakte zu knüpfen und dich über Trends im HR-Bereich zu informieren. Teile deine Gedanken und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Personalmanagement - Team Aushilfen (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im Personalmanagement brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder in ähnlichen Projekten. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!
Achte auf die Form!: Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck. Nutze klare Absätze und eine lesbare Schriftart. Und vergiss nicht, auf Rechtschreibung und Grammatik zu achten – das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vfl Wolfsburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den VfL Wolfsburg und seine Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Werte des Unternehmens. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Teamarbeit, Organisation oder kreative Problemlösungen gezeigt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Begeisterung für HR
Mach deutlich, warum du dich für ein Praktikum im Personalmanagement interessierst. Teile deine Ideen, wie man den Recruiting-Prozess verbessern könnte oder welche modernen Strategien du spannend findest. Deine Leidenschaft für das Thema wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess gestaltet ist. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich besser in die Rolle einzufinden.