Softwareentwickler (m/w/d) C#/.NET - Anwendungsentwicklung, IT
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Stendal Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Softwarearchitekturen mit C#/.NET für spezifische Anforderungen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das über 600 Versicherungsmaklern umfassende Dienstleistungen bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teamarbeit und die neuesten Technologien in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das innovative Lösungen entwickelt und Kundenzufriedenheit steigert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung mit C#, .NET 8, WinForms und agilen Prozessen haben.
  • Andere Informationen: Fließendes Deutsch ist erforderlich für die Kommunikation im Team und mit Kunden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Mit derzeit über 100 Mitarbeitenden an drei Standorten bieten wir gut 600 Versicherungsmaklern/Vermittlern eine Rundum-Dienstleistung aus allen Bereichen: versicherungsfachliches Experten-Know-how, Marketing-Unterstützung, rechtliche Beratung und IT-Dienstleistungen. Architekturentwicklung: Entwickle und implementiere eigenständig Softwarearchitekturen für spezifische Anforderungen mit C# / .NET 8. Kundenzufriedenheit steigern: Entwickle im Team in kurzen Sprints neue Features, präsentiere diese dem Support-Team und unterstütze so weit, dass deine neuen Funktionen oder Anpassungen schnell beim Anwender ausgerollt werden können. NET-Softwareentwicklung mit. Spaß an der Arbeit im Team und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind essenziell, um Projekte erfolgreich zu gestalten. Idealerweise bist du ein Organisationstalent und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick. NET 8, WinForms, C#, T-SQL und agilen Softwareentwicklungsprozessen. Die aktuellsten Tools der Microsoft-Welt wie Visual Studio, Azure DevOps Server und SQL Server sind dir bestens vertraut und gehören zu deinem täglichen Werkzeug. Fließendes Deutsch ist notwendig für die Kommunikation innerhalb des Teams und mit unseren Kunden.

Softwareentwickler (m/w/d) C#/.NET - Anwendungsentwicklung, IT Arbeitgeber: vfm Vers.-und Finanzmanagement GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad, während sie an spannenden Projekten mit modernsten Technologien arbeiten. Zudem fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten, um die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen.
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Kontaktperson:

vfm Vers.-und Finanzmanagement GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Softwareentwickler (m/w/d) C#/.NET - Anwendungsentwicklung, IT

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der C#/.NET-Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwarearchitektur und agilen Methoden übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten und zeige, wie du im Team arbeitest.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung! Teile Projekte oder Beiträge, die du in deiner Freizeit gemacht hast, um zu zeigen, dass du nicht nur beruflich, sondern auch privat an deinem Fachgebiet interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (m/w/d) C#/.NET - Anwendungsentwicklung, IT

C#
.NET 8
WinForms
T-SQL
Agile Softwareentwicklung
Softwarearchitektur
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Visual Studio
Azure DevOps Server
SQL Server
Organisationstalent
Fließendes Deutsch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung mit C#, .NET 8, WinForms und T-SQL. Zeige konkrete Projekte oder Anwendungen, an denen du gearbeitet hast, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Teamarbeit betonen: Da Teamarbeit für diese Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen.

Anpassungsfähigkeit zeigen: Erwähne in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit mit agilen Softwareentwicklungsprozessen gearbeitet hast und wie du dich schnell an neue Anforderungen und Technologien anpassen kannst.

Motivationsschreiben personalisieren: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens eingeht. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie du zur Steigerung der Kundenzufriedenheit beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vfm Vers.-und Finanzmanagement GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Stelle einen starken Fokus auf C# und .NET hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren.

Zeige Teamfähigkeit

Die Arbeit im Team ist essenziell für diese Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, insbesondere in agilen Umgebungen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast.

Präsentiere deine Projekte

Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, insbesondere solche, die mit den geforderten Technologien wie WinForms oder T-SQL zu tun haben. Erkläre, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu unterstreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Tools oder der Teamdynamik, um mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.

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