Auf einen Blick
- Aufgaben: Coaching und Entwicklung von Führungskräften sowie Durchführung von HR-Projekten.
- Unternehmen: Inhabergeführte vfm-Gruppe mit Fokus auf innovative Vertriebslösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenzusatzversicherung und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalentwickler (m/w/d)
Standort: Pegnitz (nach Absprache tageweise Homeoffice möglich). Start: Ab sofort. Arbeitszeit: Teilzeit
Wir sind die vfm-Gruppe – inhabergeführt und spezialisiert auf Umsteiger aus der Ausschließlichkeit.
Unser
Ziel: Vertriebslösungen entwickeln, die die Interessen der Kunden in den Mittelpunkt stellen.
Seit 1995 sind wir erfolgreich als Dienstleister für Makler und Mehrfachagenten tätig.
Rund 1.000 Partner deutschlandweit profitieren von unserem Know-how und umfassender Unterstützung – von IT-Support, Deckungskonzeptentwicklung über rechtliche Unterstützung bis hin zur starken Außenwirkung.
- Deine Aufgaben – vielseitig & spannend
- Coaching, Unterstützung und Entwicklung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
- Identifizierung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbedarf
- Eigenständige Konzeptionierung und Begleitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprojekten
- Durchführung und Begleitung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen
- Mitwirkung, Erarbeitung und Realisierung von HR-Projekten
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Organisationsentwicklung zur Förderung eines nachhaltigen Unternehmenswachstums sowie der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit.
- Dein Profil: das bringst du mit
- Kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann oder vergleichbare Qualifikation/Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie Kenntnisse in der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Systemische oder psychologische Coaching-Ausbildung von Vorteil
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung sind wünschenswert.
- Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Freude an der Entwicklung und Implementierung neuer Konzepte und Ideen
- Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit runden Dein Profil ab
- Das bieten wir dir
- 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche (die Anzahl der Arbeitstage pro Woche kann individuell vereinbart werden).
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten – sowohl fachlich als auch persönlich
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits (z. B. Jobrad, Handyvertrag, Nutzung des örtlichen Fitnessstudios uvm.)
- #J-18808-Ljbffr
Personalentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: vfm Versicherungs- & Finanzmanagement GmbH
Die vfm-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in der Gewerbe- und Industrieberatung fördern wir eine Kultur, die Kreativität und Engagement schätzt, während wir gleichzeitig unseren Partneragenturen in ganz Deutschland umfassende Unterstützung bieten.
Kontaktdaten:
vfm Versicherungs- & Finanzmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalentwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei vfm Versicherungs- & Finanzmanagement GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit vfm Versicherungs- & Finanzmanagement GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vfm Versicherungs- & Finanzmanagement GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von vfm Versicherungs- & Finanzmanagement GmbH beitragen kannst!
