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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Vertriebspartner mit unserem CRM-System und optimiere digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: Die vfm-Gruppe, ein innovativer Dienstleister im Versicherungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterbenefits.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Digitalisierung im Versicherungsbereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation im Versicherungsbereich und IT-Affinität sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Pegnitz plus Homeoffice | Start: Ab sofort | Arbeitszeit: Vollzeit
Wir sind die vfm-Gruppe – inhabergeführt und spezialisiert auf Umsteiger aus der Ausschließlichkeit. Unser Ziel: Vertriebslösungen entwickeln, die die Interessen der Kunden in den Mittelpunkt stellen. Seit 1995 sind wir erfolgreich als Dienstleister für Makler und Mehrfachagenten tätig. Rund 1.000 Partner deutschlandweit profitieren von unserem Know-how und umfassender Unterstützung – von IT-Support, Deckungskonzeptentwicklung über rechtliche Unterstützung bis hin zur starken Außenwirkung.
So vielseitig wie unsere Unterstützung ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben unserer Mitarbeitenden. Werde Teil unserer vfm-Familie und sichere dir attraktive Benefits als Vertriebspartnerbetreuer (m/w/d) in Vollzeit am Standort Pegnitz in Kombination mit Homeoffice.
Deine Aufgaben – vielseitig & spannend
- Du unterstützt unsere Vertriebspartner bei der Arbeit mit unserem eigenen CRM-System Keasy und beantwortest Anwenderfragen kompetent und lösungsorientiert.
- Du optimierst und automatisierst bestehende Workflows unserer Vertriebspartner und sorgst damit für effiziente, digitale Prozesse.
- Du fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen Vertrieb und IT-Support und stellst sicher, dass Informationen klar und effektiv weitergegeben werden.
- Du begleitest neue Vertriebspartner durch den gesamten Onboarding-Prozess und führst strukturierte Schulungen aus dem Innendienst heraus durch.
- Du planst und moderierst digitale Schulungen, Webinare und Workshops für unsere Vertriebspartner.
- Du treibst die Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Vertriebsaktionen aktiv mit voran.
- Bei spannenden Sonderprojekten wirkst du tatkräftig mit und bringst eigene Ideen ein.
Dein Profil – das bringst du mit
- Du verfügst über eine fundierte Qualifikation im Versicherungsbereich und bringst gleichzeitig eine ausgeprägte Affinität zu IT- und Digitalisierungsthemen mit.
- Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich aus.
- Du bist motiviert, dir neue Kenntnisse anzueignen und entwickelst dich gerne weiter.
- Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe und natürliche Neugier gehören zu deinen Stärken.
- Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und kannst auch Teilprojekte sicher steuern.
Das bieten wir dir
- Tageweise Homeoffice möglich
- Flexible Arbeitszeiten, die du – im Einklang mit deinem Team – optimal an deine persönliche Lebenssituation anpassen kannst.
- Eine hochwertige, strukturierte und fundierte Einarbeitung an unserem Standort in Pegnitz
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
- Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Tolle Mitarbeiterbenefits wie z. B. JobRad, vergünstigte Handyverträge, Nutzung eines lokalen Fitnessstudios und vieles mehr.
Vertriebspartnerbetreuer (m/w/d) Innendienst – CRM & Digitalisierung im Versicherungsbereich Arbeitgeber: Vfm
Kontaktperson:
Vfm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebspartnerbetreuer (m/w/d) Innendienst – CRM & Digitalisierung im Versicherungsbereich
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die vfm-Gruppe und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebspartnerbetreuer (m/w/d) Innendienst – CRM & Digitalisierung im Versicherungsbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Vertriebspartnerbetreuer passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil der vfm-Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vfm vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Vertriebspartnerbetreuers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Versicherungsbereich und deine IT-Affinität in diese Rolle passen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Versicherungssektor verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Optimierung von Workflows oder der Schulung von Partnern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und IT-Support sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Position. Lass deine Neugier und Flexibilität durchscheinen, indem du offen über deine Lernbereitschaft sprichst und wie du dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchtest.