Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition und individuelle Betreuung anspruchsvoller Privatkunden im Vermögensverwaltungsgeschäft.
- Unternehmen: Renommierte, unabhängige Schweizer Vermögensverwaltungsgruppe mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Marktübliches fixes Salär und überdurchschnittliche Beteiligung an Erträgen.
- Weitere Informationen: Diskretion ist uns sehr wichtig; interessante Exit-Strategien für erfahrene Berater.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial.
- Qualifikationen: Bankfachliche Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Private Banking und ausgezeichnete Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Eine renommierte, unabhängige und international ausgerichtete Schweizer Vermögensverwaltungsgruppe mit einer beeindruckenden Erfolgsgeschichte will weiter wachsen. Die Gruppe hat Niederlassungen in Zürich, Liechtenstein, Deutschland und Übersee und bietet einer anspruchsvollen HNWI- und UHNWI-Privatkundschaft qualifizierte Dienstleistungen an: Vermögensverwaltung, Trust & Tax Consulting, Vorsorgeberatung, Family-Office- und Treuhand-Dienstleistungen sowie Versicherungen.
Wir suchen für den Ausbau des Vermögensverwaltungsgeschäfts erfahrene, leistungsorientierte und initiative Persönlichkeiten zwischen 35 und 55 Jahren als Senior Relationship Manager oder Partner (m/w).
Der Einstieg kann als Senior Relationship Manager oder Partner erfolgen (kein Einkauf). Erfolgreichen Beratern steht die Entwicklung in eine Führungsposition offen. Ihr persönliches Netzwerk wird durch keine Marktsegmentierung beschnitten. Von Ihnen eingebrachte Kunden bleiben Ihre Kunden. Die bestehenden UHNWI- und HNWI-Kunden kommen aus D-A-CH, Nordic und EU-Pass ist vorhanden. Dank angesehener Depotbanken in der Schweiz und im Ausland besteht eine attraktive Kundennähe.
Ihre Hauptaufgaben sind Akquisition und individuelle Betreuung Ihrer anspruchsvollen Privatkunden. Sie bieten maßgeschneiderte Vermögensverwaltungslösungen an und werden in anderen fachlichen Aufgabenbereichen, z. B. Family-Office-Dienstleistungen, Legal & Compliance, Real Estate etc., durch interne Kompetenzzentren unterstützt. Das Entwicklungspotenzial und der Gestaltungsraum dieser Aufgabe sind groß.
Sie brauchen dazu eine bankfachliche bzw. betriebswirtschaftliche Aus- oder Fortbildung, mehrjährige Erfahrung im Private Banking und ein darstellbares akquisitorisches Potenzial. Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch sowie Englisch (fließend in Wort und Schrift) werden vorausgesetzt.
Sie beziehen ein marktübliches fixes Salär und sind überdurchschnittlich beteiligt an Erträgen aus eigener Tätigkeit und aus denjenigen Ihres internen Supports. Abgeltung von bei Austritt überlassenen Assets. Unternehmerisches Denken und Handeln, ein breites Beziehungsnetz, Akquisitionsflair und die Begabung zum Teamplayer sind der Schlüssel zu Ihrem langfristigen Erfolg. Älteren Senior Kundenberatern werden interessante Exit-Strategien (Abgeltung von Assets, Teilengagements) angeboten.
Wenn Sie mehr wissen wollen, nehmen Sie mit uns über E-Mail Kontakt auf. Diskretion ist uns sehr wichtig!
Vermögensverwaltung Schweiz und International mit Family Office Arbeitgeber: VfU-Management Consulting & Executive Search
Die renommierte Schweizer Vermögensverwaltungsgruppe bietet nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für erfahrene Fachkräfte im Private Banking. Mit einem starken Fokus auf individuelle Kundenbetreuung und maßgeschneiderte Lösungen profitieren Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung sowie der Freiheit, ihr persönliches Netzwerk ohne Einschränkungen auszubauen. Die zentrale Lage in Zürich und die internationale Ausrichtung der Gruppe machen sie zu einem erstklassigen Arbeitgeber für ambitionierte Finanzexperten.
Kontaktdaten:
VfU-Management Consulting & Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vermögensverwaltung Schweiz und International mit Family Office erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein persönliches Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können. Also, geh auf Events, nimm an Konferenzen teil und sei aktiv in sozialen Netzwerken!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, was du kannst und warum du eine Bereicherung für ihr Team wärst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vermögensverwaltung Schweiz und International mit Family Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Private Banking hervor. Zeige uns, wie du Kunden akquiriert und betreut hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Sprache ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch und Englisch verfasst ist. Wir suchen nach jemandem, der in beiden Sprachen sicher kommunizieren kann – das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VfU-Management Consulting & Executive Search vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich gründlich über die Vermögensverwaltungsbranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse von HNWI- und UHNWI-Kunden verstehst und wie du ihnen maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst.
✨Netzwerk präsentieren
Bereite eine Übersicht deines bestehenden Netzwerks vor und wie es dir helfen kann, neue Kunden zu akquirieren. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast.
✨Akquisitionsstrategien erläutern
Überlege dir spezifische Akquisitionsstrategien, die du in der neuen Rolle umsetzen möchtest. Diskutiere diese Strategien im Interview und zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in beiden Sprachen während des Interviews unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
