Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Zukunft unserer Kitas und Schulen in einer verantwortungsvollen Position.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Kommunalverwaltung im Landkreis Rhön-Grabfeld mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen im öffentlichen Dienst.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines neuen Fachbereichs und mache einen Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Verwaltungsgemeinschaft ist eine zukunftsorientierte Kommunalverwaltung im Landkreis Rhön-Grabfeld, die zum Wohle von insgesamt rund 12.500 Bürgerinnen und Bürgern als Dienstleister für sieben Mitgliedsgemeinden und weitere Institutionen agiert. Für unser vielfältiges Aufgabenspektrum stellen wir ein fachlich kompetentes Team zur Verfügung. Zur Verstärkung dieses Teams stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) ein. Für die Verwaltung unserer kommunalen Kindertageseinrichtungen wird ein neuer Fachbereich aufgebaut. Für dessen Leitung suchen wir eine Persönlichkeit, der wir die wirtschaftliche und organisatorische Steuerung unserer kommunalen Kindertageseinrichtungen übertragen – zusammen mit den kommunalen Aufgaben im Bereich der Kindertagesbetreuung sowie im Schulwesen.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Leitung und Führung der Mitarbeitenden unserer kommunalen Kindertageseinrichtungen mit Dienst- und Fachaufsicht über die Einrichtungsleitungen und die Verwaltungskräfte
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Bearbeitung aller Personal-, Verwaltungs- und Finanzangelegenheiten der Einrichtungen, einschließlich der Förderverfahren
- Beratung, Förderverfahren, Bedarfsanerkennung und Strukturentscheidungen
- Bedarfsplanung und Angebotsentwicklung auf Grundlage von Kinderzahlen, Auslastung und demographischer Entwicklung
- fachliche Vorbereitung von Satzungen, Richtlinien und Gremienentscheidungen sowie Haushaltsvorbereitung und Controlling
Von Ihnen werden folgende Qualifikationen und Fähigkeiten erwartet:
- abgeschlossenes wirtschafts-, sozial- oder verwaltungswissenschaftliches Studium (Bachelor bzw. Diplom-FH – ein rein pädagogischer Hochschulabschluss ohne nachweisbare, fundierte Management-Zusatzqualifikation ist für diese Position nicht ausreichend) oder eine vergleichbare Verwaltungsqualifikation (BL II, QE3)
- einschlägige Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personalführung, Betriebsführung sowie in der Organisationsentwicklung
- fundierte Kenntnisse in BayKiBiG, SGB VIII sowie im kommunalen Haushalts-, Verwaltungs- und Arbeitsrecht
- ausgeprägtes Organisationsvermögen, Entscheidungsstärke und Überzeugungskraft sowie souveränes Auftreten gegenüber politischen und fachlichen Anspruchsgruppen
Als Ihr potenzieller Arbeitgeber bieten wir Ihnen folgende Leistungen:
- eine unbefristete Leitungsstelle mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitgestaltung beim Aufbau des neuen Fachbereichs
- eine leistungsgerechte und Ihrer persönlichen Qualifikation entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- verantwortungsvolle Aufgaben mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten)
- weitere Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie z. B. Zusatzversorgung (betriebliche Altersvorsorge), Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Team-Events
- und vieles mehr
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, etc.) per E-Mail an: bewerbung@bad-neustadt-vgem.de.
Bewerbungsfrist: 20.09.2026
Schriftliche Bewerbungsunterlagen werden gleichermaßen berücksichtigt. Bitte beachten Sie jedoch, dass wir die Unterlagen nur zurücksenden, wenn ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt wurde. Andernfalls weisen wir darauf hin, dass schriftliche Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens von uns vorschriftsgemäß vernichtet werden. Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Personalstelle telefonisch unter 09771 6160-53.
Die besonderen Regelungen des Schwerbehindertenrechts (§§ 151 ff. SGB IX) finden im Rahmen dieses Stellenbesetzungsverfahrens entsprechend Anwendung. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bad-neustadt-vgem.de unter Neuigkeiten & Ausschreibungen – Stellenausschreibungen – Datenschutzhinweise.
Fachbereichsleitung – Kitas & Schulen (m/w/d) Arbeitgeber: VG Bad Neustadt
Unsere Verwaltungsgemeinschaft im Landkreis Rhön-Grabfeld bietet Ihnen als Fachbereichsleitung – Kitas & Schulen (m/w/d) eine unbefristete Leitungsstelle mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv beim Aufbau eines neuen Fachbereichs mitzuwirken. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Vorteile des öffentlichen Dienstes, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das sich für die Belange von über 12.500 Bürgerinnen und Bürgern einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung – Kitas & Schulen (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei VG Bad Neustadt
Wenn du auf der Website von VG Bad Neustadt stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung – Kitas & Schulen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei VG Bad Neustadt erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VG Bad Neustadt vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
