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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildungs- und Erziehungsarbeit für Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Träger im sozialen Bereich mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/-in und Empathie für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
bis EG S 8b TVöD SuE unbefristet Voll- oder Teilzeit ab sofort
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sicherung, Umsetzung und Beteiligung an der Fortschreibung eines qualifizierten Dienstleistungsangebotes im Rahmen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
- Einbringen der heilerzieherischen Kompetenzen in selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben des Bildungs- und Erziehungsplanes sowie der Bildungsleitlinien
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung eines situations- und kindzentrierten Ansatzes
- Begleitung und Förderung von Kindern mit erhöhtem Förderbedarf, inklusive der Ausarbeitung von Förder- und Entwicklungsplänen
- Einsatz von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen
- Kooperation mit Förder- bzw. Therapiestellen vor Ort
- aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Personensorgeberechtigten
- transparente Zusammenarbeit mit dem gesamten Einrichtungsteam
- kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnenen Erkenntnisse
- Unterstützung der Einrichtungsleitung in der Darstellung der Qualität der Dienstleistung sowie Transparenz der Angebote der Einrichtung in der Öffentlichkeit
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/-in oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinie
- Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihren Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Haltung basiert auf Prinzipien wie Wertschätzung, Dialog, Partizipation, Kompetenzorientierung, Experimentierfreudigkeit, Flexibilität und Selbstreflexion
- selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent
- Bereitschaft zur Übernahme einer Gruppenleitung wünschenswert
- Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, integrative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz
- Engagement und Zuverlässigkeit
- gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit oder in Vollzeit
- einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- eine geregelte feste tägliche Arbeitszeit in einer 5-Tage-Woche
- eine tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) zuzüglich eines tariflichen Leistungsentgeltes und einer tariflichen Jahressonderzahlung
- attraktive betriebliche Altersversorgung
- berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Entwicklung des Konzeptes für die Einrichtung
- Beschäftigung bei einem zukunftssicheren Träger des sozialen Bereichs
Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Vg Buchloe
Kontaktperson:
Vg Buchloe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Heilerziehungspfleger/-in und frage nach Möglichkeiten, wie du dich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Empathie und Sensibilität unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vg Buchloe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Heilerziehungspflegers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine heilerzieherischen Kompetenzen erfolgreich eingesetzt hast. Bereite ein paar Beispiele vor, die deine Empathie, Teamfähigkeit und dein Organisationstalent zeigen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Einrichtung sucht jemanden, der gut ins Team passt und die Werte der Organisation teilt. Authentizität kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.