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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Träger im sozialen Bereich mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und gesellschaftliche Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbar, Empathie und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
bis EG S3 TVöD, unbefristet, Voll- oder Teilzeit, ab sofort
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben des Bildungs- und Erziehungsplanes sowie der Bildungsleitlinien
- Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft unter Berücksichtigung eines situations- und kindzentrierten Ansatzes
- Einsatz von Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten in der Begleitung der Kinder und Unterstützung von individuellen Entwicklungsprozessen
- aktive Gestaltung und Umsetzung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Personensorgeberechtigten
- Mitwirkung und Pflege einer funktionsfähigen Informations- und Kommunikationsstruktur
- Beteiligung an Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch Reflexion, kollegiale Beratung und Fortbildung sowie Umsetzung der hinzugewonnenen Erkenntnisse
- Umsetzung des Konzepts im Rahmen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
- Mitwirkung an der Konzeptionserstellung und -entwicklung
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, pädagogische Ergänzungskraft oder ein vergleichbarer Abschluss
- Erfahrungen in der praktischen Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans und der Bildungsleitlinien
- Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Ihre Haltung basiert auf Prinzipien wie Wertschätzung, Kompetenzorientierung, Dialog, Partizipation, Experimentierfreudigkeit, Fehlerfreundlichkeit, Flexibilität und Selbstreflexion
- selbständiges und strukturiertes Arbeiten, Koordinationsfähigkeit, Organisationstalent
- Initiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
- Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, integrative Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz
- Engagement und Zuverlässigkeit
- gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit oder in Vollzeit
- einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- eine tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst -Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) zuzüglich einer tariflichen Leistungszulage und einer tariflichen Jahressonderzahlung
- attraktive betriebliche Altersversorgung
- berufliche Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Entwicklung des Konzepts für die Einrichtung
- gesellschaftliche Aktivitäten & Feste (z. B. Jahresabschlussfeier, Betriebsausflug)
- Beschäftigung bei einem zukunftssicheren Träger des sozialen Bereichs
Pädagogische Ergänzungskraft bzw. Kinderpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Vg Buchloe
Kontaktperson:
Vg Buchloe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Ergänzungskraft bzw. Kinderpfleger/in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Bildung und Erziehung beschäftigen, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die pädagogische Arbeit überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie man die Bildungs- und Erziehungspartnerschaft verbessern kann, bring sie im Gespräch ein. Arbeitgeber suchen nach kreativen Köpfen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Werte zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Ergänzungskraft bzw. Kinderpfleger/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Belege deine Erfahrungen: Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Kinderpfleger/in oder pädagogische Ergänzungskraft unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und glaubwürdiger.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vg Buchloe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies dir die Aufgaben und Qualifikationen genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit zeigen. Zeige, wie du den Bildungs- und Erziehungsplan umgesetzt hast oder wie du mit Kindern und deren Familien kommuniziert hast.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie und Sensibilität für die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien wichtig sind, solltest du im Interview Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und zum Dialog verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Werte der Stelle teilst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!