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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite kreativ und einfühlsam mit Kindern von 0 bis 14 Jahren.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Einrichtung, die Wert auf Teamarbeit und individuelle Förderung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und frisches Obst im Büro.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und entwickle dich durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einfühlsam, engagiert und teamfähig sein, mit Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle verfügbar, bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Als Erzieher/in und Kinderpfleger/in (m/w/d) bist Du bereit, mit uns fachkompetent und bedürfnisorientiert zu arbeiten? Verfügst Du über Einfühlungsvermögen, bist engagiert und teamfähig? Bist Du kreativ, flexibel und möchtest deine Ideen einbringen? Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern von 0 bis 14 Jahren?
Wir bieten Dir:
- eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle
- attraktive Vergütung nach TVöD-SuE
- betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsmarktzulage vergleichbar mit der Großraumzulage München
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, sowie Supervision
- zwei Mal im Monat frisches Obst und Gemüse
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann melde Dich! Wir freuen uns über Deine schriftliche Bewerbung an personal@vg-zolling.de.
Für weitere Auskünfte steht Dir die Hortleitung Frau Anna Meding, Tel. 08167-1617 oder die Kindergartenleitung Frau Stephanie Mehr, Tel. 08167-958680-0 zur Verfügung.
Besuche uns auch im Internet www.kinderstueberl-zolling.de und www.kleine-strolche-zolling.de.
Kinderpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Vg Zolling
Kontaktperson:
Vg Zolling HR Team
personal@vg-zolling.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Engagement und deine Kreativität bereits im Vorstellungsgespräch. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Förderung der Kinder einbringen kannst und präsentiere diese aktiv.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze. Wenn du spezifische Fragen oder Anregungen hast, bringe diese im Gespräch ein, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und auf unterschiedliche Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, mit den Ansprechpartnerinnen in Kontakt zu treten, um mehr über die Stelle und das Team zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Informationen für das Gespräch liefern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Einrichtung: Besuche die Webseiten www.kinderstueberl-zolling.de und www.kleine-strolche-zolling.de, um mehr über die Philosophie, das Team und die Angebote der Einrichtung zu erfahren. Dies hilft Dir, Deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben Deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen als Kinderpfleger/in hervorhebst. Gehe auf Deine Einfühlungsvermögen, Engagement und Teamfähigkeit ein.
Kreativität zeigen: Da Kreativität in dieser Position wichtig ist, solltest Du Beispiele für kreative Ideen oder Projekte, die Du in der Vergangenheit umgesetzt hast, in Deiner Bewerbung erwähnen. Das zeigt, dass Du bereit bist, Deine Ideen einzubringen.
Formuliere ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem Du Deine Motivation für die Stelle und Deine Freude an der Arbeit mit Kindern von 0 bis 14 Jahren zum Ausdruck bringst. Achte darauf, dass es gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vg Zolling vorbereitest
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu teilen, die dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen, verdeutlichen.
✨Kreativität einbringen
Überlege dir kreative Ideen oder Projekte, die du in die Einrichtung einbringen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Teamfähigkeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Zusammenarbeit im Team beiträgst und Konflikte löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung, z.B. zu Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team.
