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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen und Verträge, organisiere Auswahlprozesse und kommuniziere mit Bewerbenden.
- Arbeitgeber: VGH Versicherungen ist ein innovatives Unternehmen im Versicherungssektor mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 60% Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie, Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Bewerbermanagement.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die VGH Versicherungen suchen zum 01.05.2025 einen Mitarbeiter (m/w/d) Vertrags- und Bewerbermanagement.
Ihre Aufgaben im Bewerbermanagement umfassen:
- Erstellung und Qualitätskontrolle unserer internen und externen Stellenausschreibungen sowie Publizierung auf relevanten Jobportalen
- Selbstständige Betreuung unseres Bewerbermanagement-Systems Rexx
- Tägliche Sichtung des Bewerbereinganges und Weiterleitung geeigneter Bewerbungen an die zuständigen Führungskräfte
- Organisation des gesamten Auswahlprozesses
- Korrespondenz mit den Bewerbenden, Fachabteilungen, Führungskräften, Zeitarbeitsfirmen und Personal- und Betriebsräten
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards sowie von Terminen und Fristen
Ihre Aufgaben im Vertragsmanagement umfassen:
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Gehaltserhöhungen und Zeugnissen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen zur Vertragserstellung
- Erfahrungen im Bewerber- oder Vertragsmanagement
- Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Ganzheitliches Denken und die Fähigkeit, Schnittstellen zu erkennen und zu berücksichtigen
- Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Teamfähigkeit und bereichsweites sowie serviceorientiertes Denken
Wir bieten Ihnen:
- Anteiliges Home-Office (60%) und moderne Arbeitsplätze
- Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
- Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland Ticket
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Sehr gutes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Mitarbeiter (m/w/d) Vertrags- und Bewerbermanagement Arbeitgeber: VGH Versicherungen (A.d.ö.R.)
Kontaktperson:
VGH Versicherungen (A.d.ö.R.) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertrags- und Bewerbermanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die VGH Versicherungen und deren Unternehmenskultur. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Bewerbermanagement vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrags- und Bewerbermanagement konkret darlegen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der VGH Versicherungen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im Bewerbungsprozess. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertrags- und Bewerbermanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben im Bewerber- und Vertragsmanagement, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen im Bereich Bewerber- und Vertragsmanagement hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der VGH Versicherungen entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bewerbermanagement und in der Erstellung von Verträgen. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle Zeugnisse gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VGH Versicherungen (A.d.ö.R.) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Bewerber- und Vertragsmanagement. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen für die Stelle wichtig sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der VGH Versicherungen, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beiträgst.
