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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite eng mit unserem Team, um innovative digitale Produkte zu entwickeln und zu optimieren.
- Arbeitgeber: VGL Publishing AG, führendes digitales Verbrauchermagazin in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten (Remote oder Hybrid), spannende Projekte und viel Freiraum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Einkaufens und hilf Millionen von Leser*innen bei ihren Kaufentscheidungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im agilen Projektmanagement und Begeisterung für digitale Produkte.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem kreativen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die VGL Publishing AG hat mit Vergleich.org eines der in Deutschland führenden, digitalen Verbrauchermagazine und bietet ihren Leser*innen eine umfassende Kaufberatung für Produkte sowie Dienstleistungen des täglichen Bedarfs. Die kostenlosen Ratgeber und Vergleichstabellen helfen monatlich mehr als 5 Millionen Leser*innen, kleine und große Kaufentscheidungen in nur zwei Minuten richtig zu treffen.
In dieser verantwortungsvollen Rolle (Remote oder Hybrid) arbeitest Du eng mit unserem Product- und Entwickler*innenteam zusammen. Dabei übersetzt Du fachliche Anforderungen in klare Aufgaben, priorisierst Themen und begleitest die Umsetzung, um einen reibungslosen Entwicklungsprozess sicherzustellen. Dein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und reicht von der Weiterentwicklung unserer Portale über die Planung und Umsetzung neuer Features bis hin zum Qualitätsmanagement – dabei hast Du jede Menge Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten und spannende Projekte umzusetzen.
Tätigkeiten- Du arbeitest eng mit unserem CTO, Head of Product und Head of Development im Bereich des agilen Projektmanagements zusammen.
- Du hilfst uns bei der Weiterentwicklung unserer Portale und bei der stetigen Optimierung unserer Plattformen.
- Du planst Split Tests und führst diese durch.
- Du setzt Anfragen zu Features, Bugs o.ä. in JIRA-Tickets um, sodass unsere Entwickler direkt mit der Arbeit beginnen können.
- Du bist verantwortlich für die Umsetzung einzelner Features.
- Du wirkst an verschiedensten IT-Projekten mit.
- Du verantwortest das Qualitätsmanagement/ die Quality Assurance unserer Produkte.
- Du bringst eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge mit ein.
- Erstes Interview: In vielen Fällen melden wir uns, um ein erstes Online-Gespräch zu vereinbaren. Das hilft nicht nur uns, mehr über Dich zu erfahren – es gibt auch Dir die Gelegenheit festzustellen, ob eine Aufgabe bei uns das richtige Betätigungsfeld für Dich ist.
- Assessment: Wenn unsere gegenseitigen Erwartungen zusammenpassen, laden wir Dich zu einem Assessment ein. Hierfür solltest Du je nach Position zwischen drei und vier Stunden einplanen. Das Assessment kannst Du von Zuhause aus absolvieren. Du erhältst mit den Aufgabenstellungen einen zusätzlichen Einblick in die Inhalte Deiner potentiellen neuen Position.
- Teamfit: Ist das Assessment gut verlaufen, folgt ein weiteres persönliches Vorstellungsgespräch. Hier haben wir die Möglichkeit, uns gegenseitig näher kennenzulernen. Je nach Position gibt es ggf. eine zweite Runde mit einem weiteren persönlichen Gespräch.
- Finale Entscheidung / Angebot: Wenn wir uns für Dich entschieden haben – und Du Dich für uns – freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Dir und machen Dir ein konkretes Angebot für einen Einstieg bei uns.
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: VGL Publishing AG
Kontaktperson:
VGL Publishing AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das erste Interview vor. Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit!
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die wir dir stellen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im agilen Projektmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Bewerbungsprozess einzusteigen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Anforderungen der Position als Product Owner passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VGL Publishing AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in agilen Projektmanagement-Methoden und der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Features umgesetzt oder Qualitätsmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Ideen und Verbesserungsvorschläge
Sei bereit, eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Plattformen oder zur Optimierung von Prozessen einzubringen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.