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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Personalstammdatenpflege.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams bei der weltweit größten Automobilmarke.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterangebote wie Leasing-Optionen und Sportclub-Mitgliedschaften.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Entscheidungen und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München eine
Lohn- und Gehaltssachbearbeiterin – Specialist Payroll (m/w/d)
Sie sind bei uns verantwortlich für:
- Selbständige und termingerechte Erstellung sowie Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Anlage und Pflege der Personalstammdaten vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie weitere administrative Folgeaktivitäten aus der Entgeltabrechnung und Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse, Rückstellungen im Fachbereich Personal und dessen regelmäßiger Überprüfung
- Ansprechpartner bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen
- Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaftsdaten
- Weiterentwicklung von Entgelt-Prozessen in Bezug auf Digitalisierung
- Mitwirkung bei Projekten
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im Bereich Entsendungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sichere Anwenderkenntnisse der MS–Office–Programme (Excel, Word)
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Fließende Englischkenntnisse
Bei uns erwartet Sie:
- Eine Arbeit in einem motivierten Team in ausgezeichneter Atmosphäre
- Ein wachstums- und dienstleistungsorientiertes Unternehmensumfeld vor dem Hintergrund der weltweit größten Automobilmarke
- Möglichkeit, unmittelbar an Entscheidungen mitzuwirken
- Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie faire Beschäftigungsbedingungen
- Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Benefits (z. B. Volkswagen-Leasing, Werkskonditionen bei Kauf, Bike Leasing, Urban Sports Club u. v. m.)
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
VGRD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VRD München - Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland. Verstehe die relevanten Gesetze und Vorschriften, insbesondere im Bereich Sozialversicherung und Lohnsteuer, um im Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen zu erhalten. LinkedIn oder lokale HR-Events sind großartige Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software zur Lohnabrechnung zu erläutern. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast oder welche Technologien du verwendet hast, um Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Kooperationsfähigkeit zu geben. In der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist es wichtig, gut mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, also denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VRD München - Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen. Nenne spezifische Beispiele, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit Entgeltabrechnungen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen belegen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Sätze gut strukturiert sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VGRD vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im Bereich Entsendungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erwartet, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf Kooperations- und Teamfähigkeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
