Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Payroll-Team bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
- Unternehmen: VGS Unternehmensberatung GmbH, ein stabiler Anbieter für ERP-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfitness, Bikeleasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit vielen Vorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personaladministration und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 57500 € pro Jahr.
VGS Unternehmensberatung GmbH Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für ERP-Lösungen und digitale Geschäftsprozesse mit Fokus auf mittelständische Unternehmen. Der Schwerpunkt liegt auf der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von Unternehmenssoftware, insbesondere in den Bereichen Warenwirtschaft, Finanzwesen, Produktion und Logistik.
Aufgaben
- Unterstützung des bestehenden Payroll-Teams bei der Vorbereitung und Organisation der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strukturierung und Pflege von Ablagen und Stammdaten
- Administrative Aufgaben im Personalbereich, z. B. Pflege von Personalakten sowie Melde- und Bescheinigungswesen
- Erfassung und Pflege relevanter Informationen im Bereich der Arbeitszeiterfassung, z. B. Fehlzeiten oder Sonderfälle wie Mutterschutz, Elternzeit, Langzeiterkrankungen, Minijobber, Werkstudenten oder Rentner
- Vorbereitung von Unterlagen für interne und externe Prüfungen vor (z. B. Sozialversicherung, Steuer, Jahresabschluss)
- Abwicklung der Reisekostenabrechnung und bei Abwesenheiten Unterstützung in der Lohnabrechnung (perspektivisch)
Qualifikationen
- Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Aktive Mitgestaltung von Projekten
Leistungen
- Attraktive Vergütung und ein sicherer Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Angebote im Bereich Firmenfitness
- Bikeleasing-Möglichkeiten zu günstigen Konditionen
- Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zugang zu einem Benefitportal mit Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen (z. B. Reisen, Technik, Freizeit, Wohnen, Finanzen)
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: VGS Unternehmensberatung GmbH
Die VGS Unternehmensberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Arbeitskultur fördert das Unternehmen die aktive Mitgestaltung von Projekten und bietet zudem Vorteile wie Firmenfitness und Bikeleasing zu günstigen Konditionen, was die Work-Life-Balance der Mitarbeiter unterstützt.
Kontaktdaten:
VGS Unternehmensberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf VGS Unternehmensberatung GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch VGS Unternehmensberatung GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei VGS Unternehmensberatung GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VGS Unternehmensberatung GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie VGS Unternehmensberatung GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
