Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Payroll-Team bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personaladministration.
- Unternehmen: Spezialisierter Anbieter für ERP-Lösungen mit Fokus auf mittelständische Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfitness, Bikeleasing und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Jobperspektiven und Zugang zu einem Benefitportal mit tollen Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Projekte und entwickle deine Karriere in einem stabilen Unternehmen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Personaladministration und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein spezialisierter Anbieter für ERP-Lösungen und digitale Geschäftsprozesse mit Fokus auf mittelständische Unternehmen. Der Schwerpunkt liegt auf der Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von Unternehmenssoftware, insbesondere in den Bereichen Warenwirtschaft, Finanzwesen, Produktion und Logistik.
Über die Rolle:
- Unterstützung unseres bestehenden Payroll-Teams bei der Vorbereitung und Organisation der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Strukturierung und Pflege unserer Ablagen und Stammdaten
- Administrative Aufgaben im Personalbereich, z. B. Pflege von Personalakten sowie Melde- und Bescheinigungswesen
- Erfassung und Pflege relevanter Informationen im Bereich der Arbeitszeiterfassung, z. B. Fehlzeiten oder Sonderfälle wie Mutterschutz, Elternzeit, Langzeiterkrankungen, Minijobber, Werkstudenten oder Rentner
- Vorbereitung von Unterlagen für interne und externe Prüfungen vor (z. B. Sozialversicherung, Steuer, Jahresabschluss)
- Abwicklung der Reisekostenabrechnung und bei Abwesenheiten Unterstützung in der Lohnabrechnung (perspektivisch)
Berufserfahrung in der Personaladministration und Lohnabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Aktive Mitgestaltung von Projekten
Leistungen:
- Attraktive Vergütung und ein sicherer Job in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
- Angebote im Bereich Firmenfitness
- Bikeleasing-Möglichkeiten zu günstigen Konditionen
- Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zugang zu einem Benefitportal mit Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen (z. B. Reisen, Technik, Freizeit, Wohnen, Finanzen)
Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung & Entgeltabrechnung Arbeitgeber: VGS Unternehmensberatung GmbH
Unser Kunde bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung, geprägt von einem stabilen wirtschaftlichen Umfeld und einer attraktiven Vergütung. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungsangebote und bietet zahlreiche Vorteile wie Firmenfitness und Bikeleasing. Zudem haben Mitarbeiter Zugang zu einem Benefitportal mit attraktiven Rabatten, was das Arbeiten in diesem innovativen Unternehmen besonders lohnenswert macht.
Kontaktdaten:
VGS Unternehmensberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung & Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – das zeigt dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Soft Skills! In der Lohnbuchhaltung sind Genauigkeit und Teamarbeit wichtig. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung & Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personaladministration und Lohnabrechnung hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast. Das gibt uns ein gutes Gefühl, dass du die Anforderungen erfüllst.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VGS Unternehmensberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohnbuchhaltung und den relevanten Gesetzen vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Aspekte des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts verstehst und bereit bist, dein Wissen anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Lohnabrechnung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Strukturiere deine Antworten
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte ansprichst und deine Erfahrungen überzeugend darstellst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Payroll-Team oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
