Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite praktische Übungen und fördere soziale Kompetenzen bei Teilnehmenden.
- Unternehmen: Sozial engagiertes Team mit Fokus auf berufliche Integration.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem unterstützenden Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ausbilder: in / Anleiter: in im Bereich Aktivierungshilfe und Bv B-Reha (m/w/d)
Sie wollen Teil eines sozial engagierten und motivierten Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
- Ihre Aufgaben
- Anleitung und praktische Arbeit
- Durchführung von arbeitspraktischen Übungen (z. B. Holz, Garten, Hauswirtschaft, einfache Projekte)
- Vermittlung von Grundarbeitsfähigkeiten (Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamarbeit)
- Erklären von Arbeitsabläufen und Einweisen in Tätigkeiten
- Beobachten und Einschätzen der Teilnehmenden
- Förderung der Teilnehmer
- Aufbau von Motivation und Selbstvertrauen
- Förderung von sozialen Kompetenzen
- Unterstützung bei Alltagsproblemen (Struktur geben, Orientierung bieten)
- Hilfe bei beruflicher Orientierung
- Individuelle Betreuung
- Führen von Einzelgesprächen
- Erstellen von Zielvereinbarungen
- Dokumentation der Entwicklung und Fortschritte
- Zusammenarbeit mit Sozialpädagogen und Jobcentern
- Planung von Projekten und Tagesabläufen
- Schreiben von Berichten (z. B. Entwicklungsberichte)
- Teilnahme an Teamsitzungen
- Qualifikationen
- Abgeschlossene Meisterqualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. im Handwerk, in der Hauswirtschaft oder im technischen Bereich), idealerweise ergänzt durch ein Studium im Lehramt oder der Pädagogik.
- Re ZA-Qualifikation (oder Bereitschaft, diese zu erwerben) sowie Ausbildereignung nach AEVO.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jugendlichen oder arbeitsuchenden Menschen sowie schwierigen Zielgruppen.
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Bereitschaft zur Netzwerkarbeit.
- Digitale Kompetenzen: Sichere Anwendung von Office-Produkten zur Erstellung der notwendigen Berichte und Auswertungen.
- Wir bieten Ihnen
- Onboarding: Vertragsbeginn ab sofort, umfangreiche Einarbeitung.
- Sicherheit: Unbefristete Anstellung, branchenübliches Gehalt, 30 Arbeitstage Jahresurlaub.
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen.
- Mehr Freizeit: Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. jedes Jahr.
- Personalentwicklung: Weiterbildungsangebote innerhalb unseres Portfolios.
- Gestaltungsfreiheit: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltung von Projekten.
- Teamorientiertes Arbeitsklima: Wert auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit.
- Sinnstiftende Tätigkeit: Beitrag zur beruflichen Integration und gesellschaftlichen Teilhabe unserer Teilnehmenden.
- Flexibilität: Möglichkeit, in Teil- oder Vollzeit zu arbeiten, nach individueller Lebenslage.
- Vielfalt und Chancengleichheit
Die VHS-Bildungswerk Gmb H fördert Vielfalt und Chancengleichheit.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer Herkunft sowie von Menschen mit Behinderungen.
#J-18808-Ljbffr
Ausbilder:in / Anleiter:in im Bereich Aktivierungshilfe und BvB-Reha (m/w/d) Arbeitgeber: VHS-Bildungswerk GmbH
Das VHS-BILDUNGSWERK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Position als Pädagogische Leitung am Aus- und Weiterbildungszentrum Artern zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, einem wertschätzenden Teamgeist und flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote beitragen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder:in / Anleiter:in im Bereich Aktivierungshilfe und BvB-Reha (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei VHS-Bildungswerk GmbH siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder:in / Anleiter:in im Bereich Aktivierungshilfe und BvB-Reha (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei VHS-Bildungswerk GmbH als Ausbilder:in / Anleiter:in im Bereich Aktivierungshilfe und BvB-Reha (m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei VHS-Bildungswerk GmbH möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHS-Bildungswerk GmbH vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei VHS-Bildungswerk GmbH vorzustellen.
