Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte respektvolle Beziehungen und unterstütze junge Menschen auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Jugendhilfe mit einem Fokus auf soziale Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Einstieg ab sofort möglich, umfangreiche Einarbeitung und regelmäßige Supervisionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung/Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie wollen Bildungswerker*in und Teil eines sozial engagierten und motivierten Teams werden? Dann: Willkommen an Bord - Wir suchen Sie als pädagogische Fachkraft in unserer Wohngruppe für junge Menschen (m/w/d)!
Wie Ihre Aufgaben aussehen werden:
- Elternarbeit mit Respekt und Wertschätzung: Sie gestalten nicht nur Elternarbeit, sondern eine respektvolle Partnerschaft mit den Herkunftsfamilien. Sie sind eine Brücke, die selbstsicher und einfühlsam Verständnis und Unterstützung auf beiden Seiten fördert und fordert.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und Stärkung des Selbstwertes: Sie gestalten und fördern nicht nur Beziehungen, sondern schaffen Vertrauen. Ihr Ziel ist es, den Selbstwert der Kinder und Jugendlichen zu stärken und sie auf ihrem individuellen Weg zu begleiten.
- Individuelle Interventionen/Krisenintervention/Stabilisierung: Sie intervenieren nicht nur in individuellen Krisensituationen und bieten Stabilisierungsmaßnahmen an, sondern sind kompetent und einfühlsam in der Unterstützung.
- Ermittlung der jeweiligen Hilfebedarfe: Nicht nur die Ermittlung der Hilfebedarfe gehört zu Ihren Aufgaben, sondern auch das einfühlsame Verstehen der individuellen Bedürfnisse.
- Erstellung von Entwicklungs- und Abschlussberichten: Sie verfassen nicht bloß Entwicklungs- und Abschlussberichte, sondern setzen sich präzise und empathisch mit den Entwicklungen auseinander.
- Beteiligung am Hilfeplanprozess: Ihre Rolle ist nicht nur die Beteiligung am Hilfeplanprozess, sondern aktiv gestalten Sie diesen mit Ihrer Fachkompetenz.
- Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden, Vormündern u.a.: Sie kooperieren nicht einfach mit Ämtern, Behörden, Vormündern und anderen Instanzen, sondern gestalten eine effiziente und konstruktive Zusammenarbeit.
Was Sie mitbringen sollten:
- Hard skills: Sie verfügen über ein/e abgeschlossene/s Ausbildung/Studium mit staatlicher Anerkennung im Bereich Sozialpädagogik, Erziehung, Heilpädagogik.
- Soft skills: Sie engagieren sich für die Jugendhilfe: Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen und ein humorvoller Zugang sind Ihre Stärken. Sie bringen soziale Innovation mit: Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kontakt- und Konfliktfähigkeit zeichnen Ihre Persönlichkeit aus.
- Mobilität: Idealerweise besitzen Sie einen Führerschein und entsprechende Fahrpraxis.
- Computerkenntnisse: Keine technische Ausbildung erforderlich, jedoch sind grundlegende PC-Kenntnisse von Vorteil.
- Flexibilität: In unserer Einrichtung ist die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem gefragt und bietet Ihnen die Chance, in einem lebendigen Umfeld mit vielfältigen Herausforderungen erfolgreich durchzustarten.
Wir bieten Ihnen:
- Onboarding: Der Vertragsbeginn ist ab sofort möglich. Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung. Für diese Stelle ist unbefristeter Arbeitsvertrag angedacht.
- Sicherheit: Über unseren Haustarifvertrag mit den Gewerkschaften GEW und ver.di erhalten Sie branchenübliche Gehaltszahlungen für pädagogisches Personal nach unserem Entgelttarifvertrag und 30 Arbeitstage Jahresurlaub pro Jahr (verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung).
- Mehr vom Gehalt: Ihnen steht das Angebot der Betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen eines Gruppenvertrages oder die Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen zur Verfügung.
- Personalentwicklung: Sie profitieren von unserem arbeitgeberfinanzierten Weiterbildungsangebot, welches zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Stiftungsportfolios umfasst. Sie erhalten regelmäßige Supervisionen.
- Gestaltungsfreiheit: Sie erhalten Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten.
- Teamspirit: Erleben Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und flexiblen Team.
- Flexibilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in Teil- oder Vollzeit bei uns tätig zu sein – ganz nach Ihrer individuellen Lebenslage.
So werden Sie Bildungswerker*in - in nur wenigen Minuten:
Wenn Sie sich in der Beschreibung wiedererkennen und Mitglied unseres engagierten Teams werden möchten, erwarten wir gespannt Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal unter dem Button "Jetzt bewerben". Falls Sie vorab Fragen haben, steht Ihnen unsere Ansprechpartnerin Cornelia Schubert (Niederlassungsleiterin) gerne zur Verfügung: per Telefon: persönlich: In der Niederlassung Brandenburg, Potsdamer Straße 18 in 14776 Brandenburg an der Havel.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns auf Sie!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unserer Wohngruppe für junge Menschen Arbeitgeber: VHS-Bildungswerk GmbH
Kontaktperson:
VHS-Bildungswerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unserer Wohngruppe für junge Menschen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag in der Wohngruppe. So zeigst du dein Interesse und kannst einen ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden, der dort arbeitet oder hat Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die Herausforderungen, die junge Menschen in der Wohngruppe haben könnten. Zeige, dass du empathisch und kompetent bist – das wird geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Wunschstelle auf einen Blick zu sehen. Also, nichts wie los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in unserer Wohngruppe für junge Menschen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf unsere spezifischen Anforderungen ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Jugendhilfe und wie du die Werte, die wir vertreten, in deiner Arbeit umsetzt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout zeigt uns, dass du organisiert bist.
Bewirb dich online!: Nutze unser Karriereportal, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns schon auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHS-Bildungswerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als pädagogische Fachkraft umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Stärkung des Selbstwerts und zur Krisenintervention zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen in der Wohngruppe zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Bereitschaft, im Schichtsystem zu arbeiten und dich an die Bedürfnisse der Einrichtung anzupassen. Flexibilität ist in diesem Job entscheidend, also sei bereit, dies im Gespräch zu thematisieren.