Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Bildungszentrum mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem innovativen Bildungszentrum.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder Bildungsmanagement und Erfahrung in der Leitung von Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie wollen Bildungswerker:in und Teil eines motivierten Teams werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Willkommen an Bord! – Wir suchen Sie als Pädagogische Leitung mit administrativer Verantwortung am Aus- und Weiterbildungszentrums Artern (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Pädagogische Leitung und Gestaltung der Weiterentwicklung unseres Bildungsbereichs.
- Gemeinsame Verantwortung mit der kaufmännischen Leitung:
- Strategische Weiterentwicklung des Standortes.
- Sicherstellung der Zielerreichung im Rahmen der Budget- und Leistungsplanung.
- Repräsentation des Standortes nach außen.
- Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und interner Vorgaben.
- Umsetzung von Beschlüssen der Geschäftsführung.
- Gestaltung einer konstruktiven und wertschätzenden Führungskultur.
- Pädagogische Schwerpunktverantwortung
- Fachliche und pädagogische Steuerung.
- Fachliche Leitung aller Maßnahmen am Standort.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualität, pädagogischen Konzepte und Qualitätsstandards.
- Fachaufsicht über Fach-, Maßnahme- und Projektleitungen.
- Führung und Personalverantwortung
- Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden am Standort.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen (in Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung) sowie Verantwortung für Personalangelegenheiten und Dokumentationen.
- Gemeinsame Stellen- und Personaleinsatzplanung.
- Mitwirkung bei Einstellungen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung, der Regionalleitung sowie der Personalabteilung.
- Steuerung von Maßnahmen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern
- Fachliche Entwicklung und Steuerung von Angeboten sowie Mitwirkung bei Ausschreibungen.
- Abstimmung mit Kostenträgern in fachlichen Fragen.
- Evaluation und Weiterentwicklung der Maßnahmen.
- Netzwerk- und Kooperationsarbeit
- Zusammenarbeit mit zentralen Netzwerkpartnern (z.B. Jobcenter, Jugendämter, Agenturen).
- Mitarbeit in Facharbeitskreisen sowie Pflege regionaler Kooperationen.
- Im Verhinderungsfall vertreten sich die pädagogische und die kaufmännische Leitung gegenseitig.
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation z. B. in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Bildungsmanagement oder vergleichbaren Bereichen.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung, der Jugendhilfe oder in der Leitung von Bildungs- bzw. Sozialprojekten, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Pädagogische Fachkompetenz: Erfahrung in der Steuerung pädagogischer Prozesse sowie in der Weiterentwicklung fachlicher Konzepte und Qualitätsstandards.
- Rechtliche Kenntnisse: Kenntnisse relevanter gesetzlicher Grundlagen, insbesondere im Sozial- und Bildungsbereich.
- Kommunikations- und IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie eine strukturierte und wertschätzende Kommunikationsweise.
- Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit im Leitungsteam.
- Führerschein: PKW-Führerschein erforderlich.
Das bieten WIR Ihnen
- Onboarding und Einarbeitung: Der Vertragsbeginn ist ab 01.07.2026. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung in den ersten Monaten.
- Sicherheit: Über unseren Haustarifvertrag mit den Gewerkschaften GEW und ver.di erhalten Sie branchenübliche Gehaltszahlungen für pädagogisches Personal und 30 Arbeitstage Jahresurlaub pro Jahr.
- Mehr vom Gehalt: Ihnen steht das Angebot der Betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen eines Gruppenvertrages oder die Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen zur Verfügung.
- Mehr Freizeit: Freuen Sie sich auf arbeitsfreie Tage am 24.12 und am 31.12 eines jeden Jahres.
- Personalentwicklung: Sie profitieren von unserem arbeitgeberfinanzierten Weiterbildungsangebot.
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum: Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung unseres Aus- und Weiterbildungszentrums beteiligt.
- Teamspirit: Ein wertschätzendes, kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Work-Life-Balance: Wir sind flexibel und passen Ihre Arbeitszeiten an Ihre individuellen Lebenslagen an.
Hinweis: Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pädagogische Leitung am Aus- und Weiterbildungszentrums Artern (m/w/d) Arbeitgeber: VHS-Bildungswerk GmbH
Als Pädagogische Leitung am Aus- und Weiterbildungszentrum Artern profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Innovation fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung und attraktive Gehaltsbedingungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und zusätzlichen freien Tagen an den Feiertagen, um Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Leitung am Aus- und Weiterbildungszentrums Artern (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und soziale Arbeit in jedem Gespräch. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung des Bildungsbereichs beitragen kannst – das wird Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Leitung am Aus- und Weiterbildungszentrums Artern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position der Pädagogischen Leitung? Deine Begeisterung wird uns überzeugen und zeigt, dass du gut zu unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHS-Bildungswerk GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Aus- und Weiterbildungszentrum Artern verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die pädagogischen Konzepte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung und anderen Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Schaffung einer wertschätzenden Führungskultur beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Organisation zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
