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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Menschen bei der Integration in die Gesellschaft.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Bildungsbereich mit starkem sozialen Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Integration und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Sie wollen Bildungswerker:in und Teil eines sozial engagierten und motivierten Teams werden? Dann: Willkommen an Bord - Wir suchen Sie als Projektmitarbeiter:in (m/w/d) für unser AWZ Gotha. Das Aus- und Weiterbildungszentrum (AWZ) Gotha der VHS-BILDUNGSWERK GmbH ist seit 1990 ein fester Bestandteil der regionalen Bildungs- und Arbeitslandschaft im Landkreis Gotha.
Ihre Arbeit bei uns:
- Einzelfallarbeit: Sie beraten, betreuen und begleiten Menschen unterschiedlicher Altersgruppen dabei, Zugang zu passenden Teilhabeleistungen zu erhalten und individuelle Benachteiligungen abzubauen.
- Sozialraumarbeit: Sie wirken an der Konzeption, Umsetzung und Nachbereitung von sozialraumbezogenen Aktivitäten mit und beziehen dabei die Bewohner:innen des Quartiers Gotha-West sowie relevante Akteure aktiv ein.
- Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern: Sie arbeiten eng mit relevanten Netzwerkpartnern in den Quartier zusammen, um die soziale Infrastruktur für Hilfesuchende zu erschließen und bedarfsgerecht weiterzuentwickeln.
Ihr Skillset:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften (Diplom, Bachelor oder Master).
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Zielgruppen zuzugehen.
- Belastbarkeit und soziale interkulturelle Kompetenz.
- Sichere Anwendung von Office-Produkten zur Erstellung der notwendigen Berichte und Auswertungen.
- Einfühlsamer Umgang mit vielfältigen Zielgruppen und analytisches Denkvermögen.
- Idealerweise Erfahrung in der Quartiersarbeit und der Zusammenarbeit mit Netzwerkakteuren.
Wir bieten Ihnen:
- Onboarding: Umfangreiche Einarbeitung, 5-Tage-Woche mit 38,50 Stunden in Vollzeit, befristeter Vertrag bis August 2027.
- Sicherheit: Branchenübliche Gehaltszahlungen und 30 Arbeitstage Jahresurlaub pro Jahr.
- Mehr vom Gehalt: Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
- Mehr Freizeit: Arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. eines jeden Jahres.
- Personalentwicklung: Weiterbildungsangebot zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Gestaltungsfreiheit: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltung an Projekten.
- Teamorientiertes Arbeitsklima: Engagiertes Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung legt.
- Sinnstiftende Tätigkeit: Wichtiger Beitrag zur beruflichen Integration und gesellschaftlichen Teilhabe.
- Flexibilität: Möglichkeit, in Teil- oder Vollzeit tätig zu sein.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne unsere Ansprechpartner Herr Ronny Ludwig (AWZ Leiter Gotha): per Telefon: . Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Projektmitarbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: VHS-Bildungswerk GmbH
Kontaktperson:
VHS-Bildungswerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Bildungsarbeit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, nach dem Absenden nachzufassen – das zeigt dein Interesse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Button "online bewerben" auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So bekommst du schnell eine Rückmeldung und kannst sicher sein, dass wir alles erhalten haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHS-Bildungswerk GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die VHS-BILDUNGSWERK GmbH und das AWZ Gotha verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Zielgruppen an, mit denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Zielgruppen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Projektmitarbeiter:in zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.