Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Teilnehmer in praktischen Übungen und fördere ihre beruflichen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Bildungsbereich mit Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung und kreative Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Meisterqualifikation, idealerweise mit pädagogischem Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie wollen Teil eines sozial engagierten und motivierten Teams werden? Dann: Willkommen an Bord! Wir suchen Sie als Ausbilder:in / Anleiter:in im Bereich Aktivierungshilfe und BvB-Reha für unser Aus- und Weiterbildungszentrum Nordhausen.
Seit 1992 kann das VHS-Bildungswerk in der nördlichsten Kreisstadt Thüringens Nordhausen auf eine erfolgreiche Arbeit im Bereich Aus- und Weiterbildung zurückblicken. Mit großem Engagement widmen wir uns der Arbeitsmarktintegration unserer Teilnehmer, die bei uns geförderte Maßnahmen mit unterschiedlichen Schwerpunkten und von unterschiedlicher Dauer durchlaufen. Unser modulares Bildungssystem erlaubt uns, Teilnehmende je nach ihrer individuellen Biografie und ihren Neigungen bestmöglich zu fördern.
Ihre Aufgaben:
- Anleitung und praktische Arbeit
- Durchführung von arbeitspraktischen Übungen (z. B. Holz, Garten, Hauswirtschaft, einfache Projekte)
- Vermittlung von Grundarbeitsfähigkeiten (Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamarbeit)
- Erklären von Arbeitsabläufen und Einweisen in Tätigkeiten
- Beobachten und Einschätzen der Teilnehmenden
- Aufbau von Motivation und Selbstvertrauen
- Förderung von sozialen Kompetenzen
- Unterstützung bei Alltagsproblemen (Struktur geben, Orientierung bieten)
- Hilfe bei beruflicher Orientierung
- Individuelle Betreuung
- Führen von Einzelgesprächen
- Erstellen von Zielvereinbarungen
- Dokumentation der Entwicklung und Fortschritte
- Zusammenarbeit mit Sozialpädagogen und Jobcenter
- Planung von Projekten und Tagesabläufen
- Schreiben von Berichten (z. B. Entwicklungsberichte)
- Teilnahme an Teamsitzungen
Ihr Skillset:
- Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Meisterqualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. im Handwerk, in der Hauswirtschaft oder im technischen Bereich), idealerweise ergänzt durch ein Studium im Lehramt oder der Pädagogik. Zudem besitzen Sie die ReZA-Qualifikation (oder sind bereit, diese zu erwerben) sowie die Ausbildereignung nach AEVO.
- Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jugendlichen oder arbeitsuchenden Menschen sowie schwierigen Zielgruppen.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus.
- Fähigkeiten: Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie die Bereitschaft zur Netzwerkarbeit runden Ihr Profil ab.
- Digitale Kompetenzen: Sie benötigen eine sichere Anwendung von Office-Produkten zur Erstellung der notwendigen Berichte und Auswertungen.
Wir bieten Ihnen:
- Onboarding: Der Vertragsbeginn ist ab sofort möglich. Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) als auch in Teilzeit besetzt werden.
- Sicherheit: Über unseren Haustarifvertrag mit den Gewerkschaften GEW und ver.di erhalten Sie eine unbefristete Anstellung, branchenübliche Gehaltszahlungen für pädagogisches Personal nach unserem Entgelttarifvertrag und 30 Arbeitstage Jahresurlaub pro Jahr.
- Mehr vom Gehalt: Ihnen steht das Angebot der Betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen eines Gruppenvertrages oder die Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen zur Verfügung.
- Mehr Freizeit: Wir schenken Ihnen arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. eines jeden Jahres.
- Personalentwicklung: Sie profitieren von unserem Weiterbildungsangebot, welches zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Stiftungsportfolios umfasst.
- Gestaltungsfreiheit: Sie erhalten Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten.
- Teamorientiertes Arbeitsklima: Ein engagiertes Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit legt.
- Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Integration und gesellschaftlichen Teilhabe unserer Teilnehmer:innen.
- Flexibilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in Teil- oder Vollzeit bei uns tätig zu sein – ganz nach Ihrer individuellen Lebenslage.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Ihre Ansprechpartnerin Aileen Rothenberg per Telefon: 0157 - 39718523 oder persönlich im Aus- und Weiterbildungszentrum Nordhausen, An der Brückenmühle 4, 99734 Nordhausen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung direkt über diese Stellenanzeige, unter dem Button "Jetzt bewerben", entgegenzunehmen. Die VHS-Bildungswerk GmbH fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer Herkunft sowie von Menschen mit Behinderungen.
Ausbilder:in / Anleiter:in im Bereich Aktivierungshilfe und BvB-Reha (m/w/d) Arbeitgeber: VHS-BILDUNGSWERK
Die VHS-Bildungswerk GmbH in Nordhausen bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für die berufliche Integration und gesellschaftliche Teilhabe von Teilnehmer:innen einsetzt. Mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer unbefristeten Anstellung nach Haustarifvertrag schaffen wir ein unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten und einen sinnstiftenden Beitrag leisten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder:in / Anleiter:in im Bereich Aktivierungshilfe und BvB-Reha (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei VHS-BILDUNGSWERK siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder:in / Anleiter:in im Bereich Aktivierungshilfe und BvB-Reha (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei VHS-BILDUNGSWERK als Ausbilder:in / Anleiter:in im Bereich Aktivierungshilfe und BvB-Reha (m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei VHS-BILDUNGSWERK möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHS-BILDUNGSWERK vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei VHS-BILDUNGSWERK vorzustellen.
