Jobcoach im Aus- und Weiterbildungszentrum Aschersleben am Standort Straßfurt (m/w/d)

Jobcoach im Aus- und Weiterbildungszentrum Aschersleben am Standort Straßfurt (m/w/d)

Aschersleben Befristet 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Teilnehmende im Coachingprozess und unterstütze sie bei der beruflichen Integration.
  • Unternehmen: Sozial engagiertes Team im Bildungsbereich mit breitem Angebot zur Berufsorientierung.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit branchenüblichem Gehalt und vielen Freiräumen für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und arbeite in einem motivierten Team.
  • Qualifikationen: Ausbildereignung nach AEVO und Beratungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Sie wollen Bildungswerker:in und Teil eines sozial engagierten und motivierten Teams werden? Dann: Willkommen an Bord - Wir suchen Sie als Jobcoach für unser AWZ Aschersleben am Standort Straßfurt (m/w/d).

Neben unserem langjährig etablierten Standort in Aschersleben ist das VHS-Bildungswerk seit 2010 auch in Staßfurt erfolgreich vertreten. Am Standort Staßfurt bieten wir ein breites Spektrum an Angeboten zur Berufsorientierung, Qualifizierung, Weiterbildung und beruflichen Integration. Durch die enge Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen und Netzwerkpartnern schaffen wir praxisnahe Perspektiven und unterstützen Menschen dabei, ihre individuellen Stärken zu entwickeln, berufliche Ziele zu erreichen und nachhaltig am Arbeitsmarkt Fuß zu fassen.

Ihre Arbeit als Jobcoach:

  • Durchführung von Coachingmaßnahmen: Sie begleiten Teilnehmende im individuellen Coachingprozess, erarbeiten gemeinsam berufliche Perspektiven und unterstützen bei der Entwicklung persönlicher und beruflicher Ziele.
  • Vermittlung und Integration in den Arbeitsmarkt: Sie beraten und unterstützen Arbeitssuchende bei der gezielten Stellensuche, erstellen Bewerbungsunterlagen und bereiten auf Vorstellungsgespräche vor. Dabei arbeiten Sie eng mit Arbeitgeber*innen und Vermittlungsstellen zusammen, um eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration zu ermöglichen.
  • Dokumentation und Berichtswesen: Sie führen detaillierte Aufzeichnungen über den Fortschritt der Teilnehmenden, erstellen regelmäßig Berichte und dokumentieren die durchgeführten Maßnahmen und Erfolge gemäß den Vorgaben des Trägers und der Förderinstitutionen.
  • Zusammenarbeit im Team: Sie arbeiten eng mit anderen Fachkräften im Team und verschiedenen externen Partnern zusammen, um eine bestmögliche Unterstützung der Teilnehmenden sicherzustellen.
  • Unterstützungen verschiedener Natur: Sie helfen den Teilnehmenden, eine stabile Tagesstruktur aufzubauen, beraten sie im Bereich der Gesundheitsförderung und unterstützen sie bei der Verbesserung ihrer Leistungsfähigkeit. Bei Bedarf begleiten Sie die Teilnehmenden zu behördlichen Terminen und helfen ihnen, Formalitäten zu klären, um Hürden auf dem Weg zur beruflichen Integration zu überwinden.
  • Initiierung begleitender Hilfen: Sie leiten bei Bedarf weitergehende Unterstützungsmaßnahmen ein.

Ihr Skillset:

  • Hard Skills: Sie besitzen die Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) und bringen fundierte Kenntnisse im Bereich der Kompetenzfeststellung sowie der Aktivierung und Vermittlung von Teilnehmenden mit. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und können diese für Ihre Arbeit effizient nutzen. Pädagogische und sozialpädagogische Weiterbildungen runden Ihr fachliches Profil ab.
  • Soft Skills: Sie bringen ausgeprägte Beratungskompetenz mit und überzeugen durch Ihre soziale und interkulturelle Kompetenz. Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und meistern Herausforderungen souverän. Sie reagieren flexibel auf wechselnde Anforderungen und Einsatzorte. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich, und Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus.

Wir bieten Ihnen:

  • Onboarding: Der Vertragsbeginn ist ab sofort möglich. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet. Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden.
  • Sicherheit: Über unseren Haustarifvertrag mit den Gewerkschaften GEW und ver.di erhalten Sie eine Anstellung auf Vertragsbasis, branchenübliche Gehaltszahlungen für pädagogisches Personal nach unserem Entgelttarifvertrag und 30 Arbeitstage Jahresurlaub pro Jahr.
  • Mehr vom Gehalt: Ihnen steht das Angebot der Betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen eines Gruppenvertrages oder die Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen zur Verfügung.
  • Mehr Freizeit: Wir schenken Ihnen arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. eines jeden Jahres.
  • Personalentwicklung: Sie profitieren von unserem Weiterbildungsangebot, welches zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Stiftungsportfolios umfasst. Darauf sind wir besonders stolz.
  • Gestaltungsfreiheit: Sie erhalten Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten.
  • Teamspirit: Erleben Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team.
  • Flexibilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in Teilzeit bei uns tätig zu sein – ganz nach Ihrer individuellen Lebenslage.

So werden Sie Bildungswerker:in. Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne unsere Ansprechpartnerin Frau Claudia Eckert-Meisters (Standortleiterin) per Telefon: 03473 2228-0 persönlich: Hecklinger Str. 63, 06449 Aschersleben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über den Button "online bewerben" und erhalten Sie unmittelbar Antwort und Zwischenbescheid. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Jobcoach im Aus- und Weiterbildungszentrum Aschersleben am Standort Straßfurt (m/w/d) Arbeitgeber: VHS-BILDUNGSWERK

Das VHS-BILDUNGSWERK in Artern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines engagierten und unterstützenden Teams zu werden. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem teamorientierten Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die einen wichtigen Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe leistet.

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Kontaktdaten:

VHS-BILDUNGSWERK Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach im Aus- und Weiterbildungszentrum Aschersleben am Standort Straßfurt (m/w/d) erhalten könntest

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei VHS-BILDUNGSWERK nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei VHS-BILDUNGSWERK und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach im Aus- und Weiterbildungszentrum Aschersleben am Standort Straßfurt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)
Kenntnisse in der Kompetenzfeststellung
Aktivierung und Vermittlung von Teilnehmenden
Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Beratungskompetenz
soziale Kompetenz
interkulturelle Kompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu VHS-BILDUNGSWERK passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei VHS-BILDUNGSWERK arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von VHS-BILDUNGSWERK her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHS-BILDUNGSWERK vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.