Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teilnehmende im Coachingprozess und unterstütze sie bei der Jobsuche.
- Unternehmen: Sozial engagiertes Team im Aus- und Weiterbildungszentrum Oschersleben.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Einarbeitung und persönliche Entwicklung stehen im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildereignung nach AEVO und Beratungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie wollen Bildungswerker:in und Teil eines sozial engagierten und motivierten Teams werden? Dann: Willkommen an Bord - Wir suchen Sie als Jobcoach für unser AWZ Oschersleben. Wir in Oschersleben sind ein Dienstleister für den Zugang von Menschen zu einem erfüllten Erwerbsleben. Gemeinsam mit 20 hervorragend qualifizierten Mitarbeiter*innen werden Sie in zeitgemäß ausgestatteten Schulungsräumen und Werkstätten Teilnehmer*innen qualifizieren. Ergreifen Sie Ihre Chance und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns – direkt in Oschersleben!
Ihre Arbeit als Jobcoach:
- Durchführung von Coachingmaßnahmen: Sie begleiten Teilnehmende im individuellen Coachingprozess, erarbeiten gemeinsam berufliche Perspektiven und unterstützen bei der Entwicklung persönlicher und beruflicher Ziele.
- Vermittlung und Integration in den Arbeitsmarkt: Sie beraten und unterstützen Arbeitssuchende bei der gezielten Stellensuche, erstellen Bewerbungsunterlagen und bereiten auf Vorstellungsgespräche vor. Dabei arbeiten Sie eng mit Arbeitgeber*innen und Vermittlungsstellen zusammen, um eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration zu ermöglichen.
- Dokumentation und Berichtswesen: Sie führen detaillierte Aufzeichnungen über den Fortschritt der Teilnehmenden, erstellen regelmäßig Berichte und dokumentieren die durchgeführten Maßnahmen und Erfolge gemäß den Vorgaben des Trägers und der Förderinstitutionen.
- Zusammenarbeit im Team: Sie arbeiten eng mit anderen Fachkräften im Team und verschiedenen externen Partnern zusammen, um eine bestmögliche Unterstützung der Teilnehmenden sicherzustellen.
- Unterstützungen verschiedener Natur: Sie helfen den Teilnehmenden, eine stabile Tagesstruktur aufzubauen, beraten sie im Bereich der Gesundheitsförderung und unterstützen sie bei der Verbesserung ihrer Leistungsfähigkeit. Bei Bedarf begleiten Sie die Teilnehmenden zu behördlichen Terminen und helfen ihnen, Formalitäten zu klären, um Hürden auf dem Weg zur beruflichen Integration zu überwinden.
- Initiierung begleitender Hilfen: Sie leiten bei Bedarf weitergehende Unterstützungsmaßnahmen ein.
Ihr Skillset:
- Hard Skills: Sie besitzen die Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) und bringen fundierte Kenntnisse im Bereich der Kompetenzfeststellung sowie der Aktivierung und Vermittlung von Teilnehmenden mit. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und können diese für Ihre Arbeit effizient nutzen. Pädagogische und sozialpädagogische Weiterbildungen runden Ihr fachliches Profil ab.
- Soft Skills: Sie bringen ausgeprägte Beratungskompetenz mit und überzeugen durch Ihre soziale und interkulturelle Kompetenz. Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und meistern Herausforderungen souverän. Sie reagieren flexibel auf wechselnde Anforderungen und Einsatzorte. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich, und Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit aus.
Wir bieten Ihnen:
- Onboarding: Der Vertragsbeginn ist ab sofort möglich. Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung.
- Sicherheit: Über unseren Haustarifvertrag mit den Gewerkschaften GEW und ver.di erhalten Sie eine Anstellung auf Vertragsbasis, branchenübliche Gehaltszahlungen für pädagogisches Personal nach unserem Entgelttarifvertrag und 30 Arbeitstage Jahresurlaub pro Jahr. Ihnen steht das Angebot der Betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen eines Gruppenvertrages oder die Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen zur Verfügung.
- Mehr Freizeit: Wir schenken Ihnen arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. eines jeden Jahres.
- Personalentwicklung: Sie profitieren von unserem Weiterbildungsangebot, welches zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Stiftungsportfolios umfasst.
- Gestaltungsfreiheit: Sie erhalten Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten.
- Teamspirit: Erleben Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team.
- Flexibilität: Ob Teilzeit oder Vollzeit – wir passen uns Ihrer individuellen Lebenssituation an.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne unsere Ansprechpartnerin Frau Janine Gruschinski (Standortleiterin) per Telefon: 03949 5104410 persönlich: in der Friedrichstraße 28, 39387 Oschersleben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über den Button "online bewerben" und erhalten Sie unmittelbar Antwort und Zwischenbescheid. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Jobcoach (m/w/d) im Aus- und Weiterbildungszentrum Oschersleben Arbeitgeber: VHS-BILDUNGSWERK
Das VHS-BILDUNGSWERK in Artern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines engagierten und unterstützenden Teams zu werden. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem teamorientierten Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die einen wichtigen Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach (m/w/d) im Aus- und Weiterbildungszentrum Oschersleben erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Stelle brennst und was du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (m/w/d) im Aus- und Weiterbildungszentrum Oschersleben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unserer Mission identifizieren können.
Anpassung der Unterlagen:Passe deine Bewerbungsunterlagen an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Jobcoach wichtig sind.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website:Nutze den 'online bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und schnellstmöglich auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHS-BILDUNGSWERK vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Aus- und Weiterbildungszentrum Oschersleben verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Programme und Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Mission eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Jobcoaches viel mit Beratung und Unterstützung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Teilnehmende unterstützt oder beraten hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein zentraler Bestandteil der Stelle. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen. Denk an Beispiele, wo du in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.