Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle deine Kochkünste und begleite Jugendliche auf ihrem beruflichen Weg.
- Unternehmen: Einer der größten sozialen Träger in Brandenburg an der Havel.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem unterstützenden Team mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin und Ausbildereignungsprüfung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werde Mentor:in für die Profis von morgen! Du möchtest dein Fachwissen als Koch / Köchin weitergeben und Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten? Du hast Freude daran, anderen praktische Fertigkeiten zu vermitteln und ihre persönliche Entwicklung zu fördern? Dann willkommen an Bord - Für unsere Niederlassung in Brandenburg an der Havel suchen wir DICH als Koch/Köchin (m/w/d)! Das VHS-BILDUNGSWERK Brandenburg ist mit über 150 Mitarbeitenden einer der größten sozialen Träger und Arbeitgeber der Stadt Brandenburg an der Havel. Qualifizierte pädagogische Fachkräfte, Ausbilder und Sozialpädagogen betreuen hier circa 1000 Kinder, Jugendliche und Familien in Projekten, Maßnahmen und Hilfen nach SGB II, SGB III sowie SGB VIII.
Werde Teil unseres Teams und mache den Unterschied – für die Teilnehmenden und für die Gesellschaft!
Deine Arbeit als Koch/Köchin:
- Du übernimmst die Vermittlung der Ausbildungsinhalte entsprechend dem gültigen Ausbildungsrahmenplan im Ausbildungsberuf.
- Zudem bereitest du Speisen für die Frühstücks- und Mittagsversorgung zu.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch/Köchin (m/w/d) mit Ausbildereignungsprüfung (AEVO).
- Du hast Interesse an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Du bist belastbar, teamfähig und verfügst über soziale sowie interkulturelle Kompetenz.
- Selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft, dich in neue Themen und Arbeitsmethoden einzuarbeiten, sind für dich selbstverständlich.
Deine Perspektiven bei uns:
- Onboarding: Dein Vertragsbeginn ist ab dem 01.09.2026 oder zu deinem nächstmöglichen Eintrittstermin möglich. Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung. Für diese Stelle ist eine 5-Tage-Woche mit 38,5 Stunden in Vollzeit vorgesehen.
- Sicherheit: Über unseren Haustarifvertrag mit den Gewerkschaften GEW und ver.di erhältst du eine unbefristete Anstellung, eine branchenübliche Bezahlung für pädagogisches Personal nach unserem Entgelttarifvertrag und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Mehr vom Gehalt: Du kannst von der betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen eines Gruppenvertrags profitieren oder vermögenswirksame Leistungen erhalten.
- Mehr Freizeit: Wir schenken dir arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. jedes Jahres.
- Personalentwicklung: Du profitierst von unserem vielfältigen Weiterbildungsangebot und hast zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung innerhalb unseres Stiftungsportfolios – darauf sind wir besonders stolz.
- Gestaltungsfreiheit: Du bekommst Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und kannst an bedeutenden und spannenden Projekten (mit-)gestalten.
- Teamorientiertes Arbeitsklima: Dich erwartet ein engagiertes Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit legt.
- Sinnstiftende Tätigkeit: Du leistest einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Integration und gesellschaftlichen Teilhabe unserer Teilnehmer*innen.
- Flexibilität: Wir bieten dir die Möglichkeit, in Teil- oder Vollzeit bei uns tätig zu sein – ganz nach deiner individuellen Lebenssituation.
Bei Fragen vorab kannst du gerne unsere Ansprechpartner kontaktieren: per Telefon: 03381 7937711 oder persönlich in der Niederlassung Brandenburg, Potsdamer Straße 18, 14776 Brandenburg an der Havel.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt über den Button "Jetzt bewerben" und erhalte umgehend eine Antwort sowie einen Zwischenbescheid. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.
Koch / Köchin als Ausbilder:in für unseren berufsbildenden Bereich (m/w/d) Arbeitgeber: VHS-BILDUNGSWERK
Das VHS-BILDUNGSWERK in Artern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines engagierten und unterstützenden Teams zu werden. Mit einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem teamorientierten Arbeitsklima fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit, die einen wichtigen Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koch / Köchin als Ausbilder:in für unseren berufsbildenden Bereich (m/w/d) erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie VHS-BILDUNGSWERK knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie VHS-BILDUNGSWERK herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei VHS-BILDUNGSWERK. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch / Köchin als Ausbilder:in für unseren berufsbildenden Bereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an VHS-BILDUNGSWERK wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHS-BILDUNGSWERK vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
