Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen auf ihrem Weg zur persönlichen und schulischen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im AWZ Harz, Standort Quedlinburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsmodell, teamorientiertes Arbeitsklima und sinnstiftende Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Gestalte die Zukunft junger Menschen – Werde Teil unseres Teams! Hast du eine Leidenschaft dafür, Menschen auf ihrem schulischen oder beruflichen Weg zu begleiten und sie zu unterstützen? Möchtest du deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Engagement in einer sinnstiftenden Aufgabe einbringen? Dann: Willkommen an Bord! Wir suchen dich als Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in (m/w/d) für unser Team im AWZ Harz, Standort Quedlinburg. Wir sind ein Dienstleister für den Zugang von Menschen zu einem erfüllten Erwerbsleben. Der Standort Quedlinburg gehört zu unserem Aus- und Weiterbildungszentrum Harz.
In dieser Position hast du die Möglichkeit, junge Menschen mit unterschiedlichen Herausforderungen auf ihrem Weg zu begleiten und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Sei Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam mit den Teilnehmenden an deren persönlicher Entwicklung arbeitet und ihre Ziele gemeinsam umsetzt. Es handelt sich um Schüler mit Schulabsentismus. Ergreife deine Chance und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns – direkt in Quedlinburg!
Deine Arbeit bei uns:
- Du berätst und unterstützt die Teilnehmenden in ihrer aktuellen Lebenssituation und arbeitest dabei eng mit den Eltern bzw. gesetzlichen Vertretern sowie unseren Auftraggebern zusammen.
- Du erstellst individuelle Förderpläne und begleitest die Teilnehmenden in ihrer schulischen und persönlichen Entwicklung.
- Du förderst die sprachliche Entwicklung und hilfst bei der Bewältigung privater und sozialer Herausforderungen.
- Du organisierst Einzelgespräche und Gruppenberatungen zur Unterstützung der Teilnehmenden.
- Du arbeitest eng mit den Ausbildern, Lehrkräften und Sozialarbeitern zusammen und dokumentierst den Entwicklungsprozess der Teilnehmenden.
Dein Skillset:
- Du hast Spaß an der Arbeit mit minderjährigen Jugendlichen, die in ihrer aktuellen Situation besonderen Unterstützungsbedarf haben.
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit staatlicher Anerkennung im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Heilpädagogik.
- Du engagierst dich für die Jugendhilfe und begeisterst dich für die Arbeit mit jungen Menschen sowie Familien – ein humorvoller Zugang ist dabei eine deiner Stärken.
- Du bist teamfähig und bringst soziale sowie interkulturelle Kompetenz mit.
- Du zeichnest dich durch eine respektvolle, beteiligungsorientierte und reflektierte pädagogische Grundhaltung aus.
- Du bist flexibel und mobil (Führerschein Klasse B).
Deine Vorteile bei uns:
- Onboarding: Dein Vertragsbeginn ist ab sofort möglich. Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung. Für diese Stelle ist eine 5-Tage-Woche mit 38,5 Stunden in Vollzeit vorgesehen.
- Sicherheit: Durch unseren Haustarifvertrag mit den Gewerkschaften GEW und ver.di bekommst du eine unbefristete Anstellung, eine branchenübliche Vergütung für pädagogisches Personal nach unserem Entgelttarifvertrag und 30 Tage Jahresurlaub.
- Mehr vom Gehalt: Dir stehen eine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen eines Gruppenvertrags oder die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen zur Verfügung.
- Mehr Freizeit: Wir schenken dir arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. jedes Jahres.
- Personalentwicklung: Du profitierst von unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung innerhalb unseres Stiftungsportfolios – darauf sind wir besonders stolz.
- Gestaltungsfreiheit: Du erhältst Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, bedeutende und spannende Projekte mitzugestalten.
- Teamorientiertes Arbeitsklima: Ein engagiertes Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit legt.
- Sinnstiftende Tätigkeit: Du leistest einen wichtigen Beitrag zur beruflichen Integration und gesellschaftlichen Teilhabe unserer Teilnehmer:innen.
- Flexibilität: Ob in Teil- oder Vollzeit – wir bieten dir ein Arbeitsmodell, das zu deiner individuellen Lebenslage passt.
So wirst du Bildungswerker:in. Bei Fragen vorab kannst du dich gerne an Frau Bianca Brähmer (Standortleiterin Quedlinburg) wenden: 📞 03946 / 778013 📍 Rambergweg 23, 06484 Quedlinburg. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt über den Button "online bewerben" und erhalte umgehend eine Rückmeldung. Die VHS-Bildungswerk GmbH fördert Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer Herkunft sowie von Menschen mit Behinderungen.
Sozialpädagoge / Sozialarbeiter für unser Team am Standort Quedlinburg (m/w/d) Arbeitgeber: VHS-BILDUNGSWERK
Kontaktperson:
VHS-BILDUNGSWERK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge / Sozialarbeiter für unser Team am Standort Quedlinburg (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem bekommst du so schneller Feedback zu deiner Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Begeisterung für die Sozialarbeit zum Ausdruck. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge / Sozialarbeiter für unser Team am Standort Quedlinburg (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Nutze den 'online bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du direkt eine Rückmeldung bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHS-BILDUNGSWERK vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Organisation und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie mit jungen Menschen arbeiten und welche Programme sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz in der Sozialpädagogik zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du Konflikte gelöst oder gemeinsam Ziele erreicht hast.
✨Stelle Fragen zur Stelle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die Teilnehmenden haben, oder nach den Zielen des Teams für die Zukunft.