Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bildungsprojekte in Gesundheit und Kultur und gestalte innovative Formate.
- Unternehmen: Die vhs Eberbach-Neckargemünd e. V. ist eine der größten Weiterbildungseinrichtungen in der Region.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und ein kreatives Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite mit vielfältigen Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Erziehungs- oder Sozialwissenschaften und Organisationstalent sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die vhs Eberbach-Neckargemünd e. V. ist eine der größten Weiterbildungseinrichtungen im östlichen Rhein-Neckar-Kreis mit einem breitgefächerten Programm für Menschen jeder Altersgruppe und versteht sich als „Sozialer Lernort in der Region“. Nähere Informationen erhalten Sie unter www.vhs-eb-ng.de.
Die vhs Eberbach-Neckargemünd e. V. sucht ab sofort eine/n Pädagogische/n Mitarbeiter/in als Fachbereichsleitung (m/w/d) für Gesundheit/Ernährung und Kultur/Gestalten mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 75 % (bis zu 29,5 Wochenstunden). Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit Option auf Entfristung.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten und steuern die breitgefächerten Programmangebote Ihrer Fachbereiche fachlich, personell und wirtschaftlich.
- Sie sind bereit, den digitalen Wandel für die Gestaltung von Bildungsformaten aktiv aufzugreifen und die Erschließung neuer Zielgruppen voranzutreiben.
- Planung und Koordinierung des Programms in den zuständigen Bereichen, Ermittlung der Bedarfe sowie deren strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung inkl. Entwicklung und Umsetzung digitaler Formate.
- Personalmanagement: Administrative Verantwortung für die Bereiche sowie die Gewinnung, Auswahl und Betreuung der Kursleitenden inklusive Weiterentwicklung.
- Mitarbeit an Marketing- und Werbemaßnahmen inklusive Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
- Projektmanagement und Drittmittelakquise.
- Strategische Auswertung sowie Qualitätssicherung von Kursen und Veranstaltungen in den genannten Bereichen nach dem Qualitätssiegel AZAV.
- Pflege und Ausbau zu Netzwerkpartnern, Behörden, Firmen, ehrenamtlichen Mitarbeitern und Teilnahme an Gremiensitzungen sowie Austausch über fachspezifische Themen mit Fachbereichsleitungen anderer Volkshochschulen und dem Volkshochschulverband.
Ihr Profil:
- Sie sind eine überzeugende und kommunikative Persönlichkeit und bringen konzeptionelles Denken sowie Verhandlungskompetenz mit.
- Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise, arbeiten gern im Team und sind ein Organisationstalent.
- Mit Ihren hohen sozialen und diversitätsbewussten Kompetenzen gestalten Sie gerne und haben Freude an innovativen Bildungsformaten.
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor, Master oder gleichwertig) in Erziehungs-, Bildungs-, Sozialwissenschaften oder angrenzendem Studienfach.
- Organisationstalent: Erfahrungen im Projektmanagement.
- Kommunikationstalent / Serviceorientierung: Kooperations- und Netzwerkkompetenz, Freude und Professionalität im Umgang mit vielfältigen Menschen; Teamfähigkeit.
- PC-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen; Bereitschaft, sich eigeninitiativ in das Kursverwaltungssystem (Kufer/SQL) einzuarbeiten.
- Belastbarkeit und Offenheit für gelebte Feedback- und Verbesserungskultur.
- Von Vorteil: Vorerfahrungen im Bildungsmanagement bzw. in der Erwachsenenbildung; Offenheit für Digitalisierung (z. B. Social Media).
Unser Angebot:
- Ein vielseitiges und lebendiges Aufgabenfeld mit hohen Freiheitsgraden zur Selbstorganisation (nach der Einarbeitung) und zur inhaltlich kreativen Ausgestaltung.
- Ein hochmotiviertes, kompetentes und sich unterstützendes Team.
- Teilweise Homeoffice-Option.
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen.
- Eine für die Stelle angemessene Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) bis E10 zzgl. der üblichen Sozialleistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau Potoski, Leiterin (Tel.: 06271 946222) oder per Mail an potoski@vhs-eb-ng.de. Zu Personalfragen gibt Ihnen Herr Koch (Tel.: 06271 87208) gerne Auskunft.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse). Bitte senden Sie diese in einer PDF-Datei bis zum 20.09.2026 per Mail an potoski@vhs-eb-ng.de.
Hinweise: Als vhs ist es Teil unseres Selbstverständnisses, offen für Bewerbungen von Menschen mit vielfältigem Hintergrund zu sein; Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt (bitte fügen Sie den Unterlagen gegebenenfalls Ihre Ausweiskopie bei). Mit dem Absenden der Bewerbung stimmen Sie der datenschutzgemäßen Verarbeitung und Speicherung Ihrer Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses zu. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet. Bitte senden Sie uns nur Kopien(!) zu, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden können. Vielen Dank.
Pädagogische/r Mitarbeiter/in als Fachbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: vhs Eberbach Neckargemünd e. V.
Die vhs Eberbach-Neckargemünd e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein kreatives und vielseitiges Arbeitsumfeld bietet, in dem sie ihre Ideen zur Gestaltung innovativer Bildungsformate einbringen können. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Weiterbildung fördert die vhs die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und setzt auf eine offene Feedbackkultur. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer angemessenen Vergütung und den üblichen Sozialleistungen, was die vhs zu einem attraktiven Arbeitsplatz im östlichen Rhein-Neckar-Kreis macht.
Kontaktdaten:
vhs Eberbach Neckargemünd e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische/r Mitarbeiter/in als Fachbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische/r Mitarbeiter/in als Fachbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei vhs Eberbach Neckargemünd e. V. an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vhs Eberbach Neckargemünd e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
