Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zur Ausbildung und führe Workshops für Auszubildende durch.
- Unternehmen: Innovatives Projekt zur Stärkung der Ausbildung in Südniedersachsen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, gute Bezahlung und kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder relevante Berufserfahrung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
zum 01.08.2026 - Teilzeit (29,25 Wochenstunden) - TVÖD VKA EG 9 befristet bis 30.04.2028
Das VHS-Projekt ISA Südniedersachsen wendet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Ziel ist die Anpassung und Modernisierung ihrer Ausbildungsaktivitäten vor dem Hintergrund der Transformation der Wirtschaft. ISA Südniedersachsen wird als JOBvision-Projekt gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
Was Sie mitbringen
- Sie sind vertraut mit den Abläufen der betrieblichen Ausbildung und haben Kenntnisse über die aktuellen Transformationsprozesse der Wirtschaft.
- Sie verfügen über Beratungskompetenz, um Ausbildungs- und Personalverantwortliche bei der Anpassung und Modernisierung der betrieblichen Ausbildung und bei der Besetzung freier Ausbildungsplätze zu unterstützen.
- Sie verfügen über methodische und didaktische Kompetenzen zur Durchführung von Weiterbildungsangeboten für Personalverantwortliche (Online) und Auszubildende (Präsenz).
- Sie verfügen über Führerschein und PKW und sind gerne in Südniedersachsen unterwegs.
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert. Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss. Quereinsteiger\innen mit entsprechender Berufserfahrung sind willkommen.
Worum es geht
- In einem kleinen Projektteam setzen Sie das Projekt ISA Südniedersachsen um.
- Sie beraten KMU zu Ausbildungsthemen und unterstützen sie bei der Besetzung freier Ausbildungsplätze.
- Sie veranstalten Online-Seminare für Ausbildungs- und Personalverantwortliche sowie Workshops für Auszubildende.
- Sie erproben neue Wege bei der Rekrutierung von geeigneten Auszubildenden.
- Sie kooperieren eng mit Ausbildungsakteuren aus der Region, beteiligen sich an Ausbildungsmessen und Netzwerkaktivitäten.
Was wir bieten
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Freiräumen für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen.
- Ein gutes Arbeitsklima, eine flexible Arbeitszeitgestaltung, eine betriebliche Altersvorsorge und die kostenfreie Nutzung von VHS-Weiterbildungsangeboten.
- Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD VKA, EG 9).
- Eine längerfristige Beschäftigungsperspektive in Anschlussprojekten.
Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wie können Sie sich bewerben?
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Angelika Böttcher, a.boettcher@vhs-goettingen.de oder Tel. 0551 4952-163.
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 30.06.2026 an Carola Müller, bewerbung@vhs-goettingen.de
Ausbildungsberater*in (m/w/d) Arbeitgeber: VHS Göttingen Osterode
Die VHS Göttingen bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Ausbildungsberater*innen, in dem Sie Ihre Ideen in einem flexiblen und unterstützenden Team einbringen können. Mit einer attraktiven Vergütung nach TVÖD, der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und einem positiven Arbeitsklima fördern wir die persönliche und fachliche Entfaltung unserer Mitarbeiter*innen. Zudem profitieren Sie von der kostenfreien Nutzung unserer Weiterbildungsangebote und einer langfristigen Perspektive in Anschlussprojekten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsberater*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Motivation persönlich zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Abläufe der betrieblichen Ausbildung verstehst und wie du KMU unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen informieren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern, die gut ins Unternehmen passen. Lass deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten durchscheinen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsberater*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Ausbildungsberater*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Kenntnisse über betriebliche Ausbildung und Transformationsprozesse hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für diese Position machen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHS Göttingen Osterode vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Transformationsprozessen in der Wirtschaft vertraut. Informiere dich über die Herausforderungen, vor denen kleine und mittlere Unternehmen stehen, und überlege, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ausbildungsaktivitäten anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Ausbildungs- oder Personalverantwortliche beraten hast. Diese Beispiele zeigen deine Beratungskompetenz und deine Fähigkeit, Lösungen zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst auftreten. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten, um deine Teamfähigkeit und dein sicheres Auftreten zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Zeige Interesse an dem Projektteam und den spezifischen Aufgaben, die du übernehmen würdest. Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten und wie du deine Ideen einbringen könntest. Das zeigt, dass du motiviert bist und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
