Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Planung und Analyse zur Effizienzsteigerung im Unternehmen.
- Unternehmen: VHV Gruppe, ein innovativer Versicherungskonzern mit über 4.600 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in Hannover mit vielen Gesundheits- und Wellbeing-Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder ähnlichem, Erfahrung im Controlling, gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser verantwortungsvollen Position als Performance Manager (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Planung, Analyse und Weiterentwicklung konzernweiter Steuerungsprozesse. Durch die kritische Prüfung von Planungsgrößen, die Optimierung bestehender Abläufe und den aktiven Austausch mit Geschäftsführungen und Fachbereichen tragen Sie maßgeblich zur Effizienzsteigerung und nachhaltigen Performance des Unternehmens bei. Mit Ihrer analytischen Expertise und Ihrem Blick für Markt- und Branchentrends gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Konzerns aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Plausibilisierung: Strategische Estimations sowie jährliche Budget- und Mittelfristplanungen werden geprüft und kritisch hinterfragt.
- Prozessoptimierung: Durch strategische und operative Maßnahmen auf Basis von Benchmark-Analysen werden bestehende Prozesse verbessert und die Effizienz gesteigert.
- Kommunikation: Der Austausch mit den Gesellschaften und deren Geschäftsführungen wird aktiv gestaltet und Input für Vorstandstreffen sowie interne Gremien vorbereitet.
- Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen erfolgt die Erhebung, Analyse und Aufbereitung relevanter Daten.
- Marktentwicklung: Markt- und Branchentrends werden kontinuierlich verfolgt und der konzernweite Best-Practice-Austausch wird gefördert.
Ihr Profil
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines fachähnlichen Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzwesen oder Versicherungswirtschaft.
- Berufserfahrung: Erfahrung in einer vergleichbaren Position – etwa im internationalen Controlling, Beteiligungscontrolling oder Konzernreporting – vorzugsweise in der Versicherungsbranche.
- Darstellungskompetenz: Komplexe Sachverhalte können einfach, klar und verständlich aufbereitet werden.
- IT-Kenntnisse: Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten gehört zum beruflichen Alltag.
- Denkweise: Eine strukturierte Herangehensweise sowie die Fähigkeit, Zusammenhänge schnell zu erkennen, zeichnen das Profil aus.
- Arbeitsweise: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige und überzeugende Kommunikation werden gelebt.
- Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
Ihre Perspektiven
- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe
Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.
Weitere Informationen
- Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover.
- Teilzeit: 25 Stunden/Woche.
Performance Manager (w/m/d) Arbeitgeber: VHV a.G.
Die VHV Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Hannover mit einer beliebten Kaffeebar und abwechslungsreicher Kantine schafft. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter, fördert die VHV Gruppe eine positive Work-Life-Balance und individuelle Karrierewege, was sie zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir die neuesten Nachrichten, Projekte und Trends an. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst!
Authentizität kommt immer gut an. Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und sprich offen über deine Erfahrungen und Erfolge. Das hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHV a.G. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Performance Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Performance Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Bereichen wie Controlling oder Prozessoptimierung dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Informiere dich über Markt- und Branchentrends
Zeige dein Interesse an der Branche, indem du aktuelle Trends und Entwicklungen recherchierst. Bereite dich darauf vor, im Interview darüber zu sprechen, wie diese Trends die strategische Ausrichtung des Unternehmens beeinflussen könnten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu erfahren. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind.
