Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertriebsaufgaben im Bauumfeld und Kundenbetreuung.
- Unternehmen: VHV Gruppe, ein zukunftsorientierter Partner in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Baugeschäfts und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bereich Versicherungen oder Betriebswirtschaft, hohe Vertriebsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Gebietsleiter Bau in der Region Mecklenburg-Vorpommern (w/m/d) übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit starkem regionalem Bezug. Sie pflegen bestehende Netzwerke im Bauumfeld, gewinnen neue Kunden und begleiten Baupartner kompetent und serviceorientiert. Mit Ihrer Marktkenntnis und Ihrem Vertriebstalent tragen Sie aktiv zum Ausbau regionaler Geschäftsbeziehungen und zur nachhaltigen Entwicklung des Baugeschäfts bei.
- Netzwerkmanagement: Aufbau, Ausbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen im Bauumfeld sowie zu Verbänden, Innungen und Kammern
- Kundenberatung: Persönliche, schriftliche und telefonische Betreuung von Endkunden im Baubereich sowie ganzheitliche Akquise, Betreuung und Optimierung gewerblicher Bestandskunden
- Neukundenentwicklung: Kanalübergreifende Gewinnung neuer Kunden in enger Abstimmung mit den Vertriebskanälen
- Netzwerkpflege: Öffentlichkeitsarbeit sowie regionale Betreuung von Baupartnern und relevanten Organisationen
- Multikanalvertrieb: Aktiver Vertrieb im persönlichen Kontakt sowie über Video-, Telefon- und Onlineberatung
- Veranstaltungsmanagement: Konzeption, Planung und erfolgreiche Durchführung von Kundenveranstaltungen
- Marktdurchdringung: Systematische Steigerung der Marktanteile durch gezielte Neukundenakquise
- Beratungsqualität: Sicherstellung eines hohen Beratungsniveaus durch strukturierte Jahresgespräche und sorgfältige Dokumentation
- Qualifikation: Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen oder Fachwirt (w/m/d) oder Studium der Betriebswirtschaft, Jura, Bauingenieurwesen
- Branchenkenntnisse: Hohe fachliche Kompetenz im Bereich Bau
- Marktkenntnis: Ausgeprägte Kenntnisse regionaler Märkte, Bauobjekte und Kundenverbindungen
- Vertriebsstärke: Hohe Initiative im Verkauf / Vertrieb, d. h. Kunden begeistern und Bau-Produkte überzeugend präsentieren
- Kundenorientierung: Hohe Service- und Kundenorientierung, d. h. sich in die Lage der Kunden versetzen, Bedürfnisse verstehen und passende Lösungen bieten
- Organisationstalent: Organisationsfähigkeit, d. h. Arbeitsabläufe nach sachlichen, situationsbezogenen und wirtschaftlichen Kriterien planen sowie den Aufwand sicher einschätzen
- Digitalkompetenz: Sicherer Umgang mit Word, Excel, PowerPoint sowie digitalen Kommunikationsmitteln
- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung und Dienstwagen: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg wie auch eine vertriebserfolgsabhängige variable Vergütung. Hinzu kommt ein Dienstwagen, der Ihnen nicht nur für berufliche Zwecke, sondern auch für Ihre private Mobilität zur Verfügung steht.
- Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.
Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertriebsgebiet: Mecklenburg-Vorpommern
Gebietsleiter Bau für Mecklenburg-Vorpommern (w/m/d) Arbeitgeber: VHV Allgemeine Versicherung AG
Die VHV Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mecklenburg-Vorpommern nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell mit 13,3 Monatsgehältern und einem Dienstwagen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk im Bauumfeld, was Ihnen hilft, Ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
Kontaktdaten:
VHV Allgemeine Versicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter Bau für Mecklenburg-Vorpommern (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen und pflegen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk im Bauumfeld zu erweitern. Besuche lokale Veranstaltungen, Messen oder Branchentreffen, um neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu vertiefen.
✨Kundenorientierung zeigen
Setze dich aktiv mit den Bedürfnissen deiner Kunden auseinander. Höre genau zu, stelle Fragen und biete maßgeschneiderte Lösungen an, um das Vertrauen deiner Kunden zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Multikanalvertrieb nutzen
Sei flexibel in deiner Vertriebsstrategie! Nutze persönliche Gespräche, Telefonate und Online-Meetings, um deine Kunden zu erreichen. So kannst du sicherstellen, dass du immer zur richtigen Zeit am richtigen Ort bist.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Stelle als Gebietsleiter Bau interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und uns von deinem Talent zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter Bau für Mecklenburg-Vorpommern (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Gebietsleiter Bau interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Netzwerkerfahrung:Da Netzwerkmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, welche Erfahrungen du im Aufbau und der Pflege von Geschäftsbeziehungen hast. Zeig uns, wie du bestehende Kontakte nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen!
Verkaufstalent zeigen:Du bist ein Vertriebstalent? Super! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Kunden akquiriert oder betreut hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Ansatz im Vertrieb.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHV Allgemeine Versicherung AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bauwesen, insbesondere in Mecklenburg-Vorpommern. Zeige während des Interviews, dass du die regionalen Gegebenheiten und Herausforderungen verstehst.
✨Netzwerkpflege ist das A und O
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Netzwerkmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du bestehende Beziehungen gepflegt und neue Kunden gewonnen hast.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Sei bereit, deine Vertriebsstrategien und -erfolge zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Kunden begeistern und Bauprodukte überzeugend präsentieren kannst. Konkrete Zahlen und Erfolge helfen dabei!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Marktanteile steigern möchte. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
