Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interdisziplinäre Teams und fördere deren persönliche sowie fachliche Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld in Hannover.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Workspaces und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Personalanwendungen und arbeite agil im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Position im Überblick
Als Gruppenleitung interdisziplinärer Teams übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung mit Fokus auf strategische Aspekte. Das Team verantwortet primär die SAP-Personalanwendungen, weitere kleinere SAP-Anwendungen (z. B. MM, SD) sowie SAP Compliance.
Ihre Aufgaben
- Coaching: Die gezielte Förderung Ihrer Mitarbeitenden sowie das Schaffen von Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt.
- Orientierung: Durch klare Leitplanken geben Sie Ihrem Team Sicherheit und schaffen einen Rahmen für bestmögliche Arbeitsergebnisse.
- Stakeholder‑Management: Im kontinuierlichen Austausch mit relevanten Stakeholdern handeln Sie kundenorientiert und bedarfsnah.
- Agilität: Ein agiles Mindset prägt Ihr Handeln und Ihre tägliche Zusammenarbeit.
- Beratung: In enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Stakeholdern verstehen Sie sich als aktiver Berater für die von Ihnen verantworteten Produkte.
Ihr Profil
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Technikverständnis: Ein gutes Verständnis für die Arbeitsweise von Business Analysten und Anwendungsentwicklern sowie die Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich darzustellen.
- Softwareentwicklung: Grundkenntnisse im Bereich Softwareentwicklung und Systemarchitekturen sind vorhanden.
- Eigenverantwortung: Freude daran, Themen aus eigenem Antrieb anzugehen, weiterzuentwickeln und zu optimieren.
- Teamfähigkeit: Eine ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus; Leadership wird dabei nicht als Buzzword, sondern als gelebte Praxis verstanden.
Ihre Perspektiven
- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Weitere Informationen
- Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover
- Das Team besteht aus 12 direkten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
Gruppenleiter - SAP Compliance und Personal (w/m/d) Arbeitgeber: VHV Allgemeine Versicherung AG
Die VHV Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in Hannover mit einer Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem attraktiven Vergütungsmodell, 30 Urlaubstagen und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden schafft die VHV eine Kultur, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung im Mittelpunkt stehen.
Kontaktdaten:
VHV Allgemeine Versicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter - SAP Compliance und Personal (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen im Bereich SAP Compliance. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht dich greifbar und überzeugend.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter - SAP Compliance und Personal (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Gruppenleiter passen.
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen besser nachvollziehen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHV Allgemeine Versicherung AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung im Bereich SAP Compliance und Personal vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da Leadership hier eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Führungsphilosophie und konkrete Beispiele für erfolgreiches Coaching und Teammanagement zu sprechen. Zeige, wie du dein Team unterstützt und förderst.
✨Stakeholder-Management betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast und welche Strategien du verwendet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Agilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da ein agiles Mindset gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und zur Förderung von Agilität im Team verdeutlichen. Zeige, dass du flexibel und lösungsorientiert bist.
