Position im Überblick
Gestalten Sie die digitale Zukunft der Schadenbearbeitung bei der VHV. In Ihrer Rolle als Gruppenleiter Anwendungsentwicklung Schaden (w/m/d) übernehmen Sie die fachliche, disziplinarische und strategische Führung eines engagierten Teams. Mit Ihrem Know-how in moderner Softwareentwicklung, Ihrer Führungsstärke und Ihrem Blick für innovative Technologien schaffen Sie die Grundlage für leistungsfähige, zukunftssichere Lösungen im Schadenmanagement.
Ihre Aufgaben
- Führung: Disziplinarische, fachliche und betriebswirtschaftliche Leitung der Gruppe
- Mitarbeiterentwicklung: Kontinuierliche Förderung der Mitarbeitenden
- Softwarebetrieb: Weiterentwicklung und produktiver Betrieb der Standardsoftware für die Schadenbearbeitung
- Softwarestrategie: Strategische Ausrichtung für den aktuellen und zukünftigen Einsatz der Software
- KI-Nutzung: Förderung des effizienten und verantwortungsvollen Einsatzes von KI-gestützten Werkzeugen in der Softwareentwicklung
- Applikationsarchitektur: Gestaltung der Applikationsarchitektur und des Anwendungsdesigns in Abstimmung mit der IT-Architektur
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
- Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungsfähigkeit, Kundenorientierung und Offenheit für Veränderungen
- KI-Affinität: Aufgeschlossenheit gegenüber KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen
- Entwicklungserfahrung: Praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung mit modernen Technologiestacks und Best Practices
- Agilität: Agiles Mindset als Grundlage für das eigene Handeln und die tägliche Zusammenarbeit
- Persönlichkeit: Eigenverantwortung, Entscheidungsfähigkeit, Überzeugungsstärke und Konfliktfähigkeit
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
Ihre Perspektiven
- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being: Vom Betriebsarzt über Sportgruppen bis zum ergonomischen Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns im Herzen.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.
Ihr Arbeitgeber - Die VHV digital development GmbH
Als Vorreiter und Partner treiben wir die digitale Transformation als Teil der VHV Gruppe voran. Als Experten der digitalen Welt kennen wir die Bedürfnisse der VHV Gruppe wie kein anderer IT-Dienstleister und sind stolz darauf, ein fester Bestandteil der VHV Gruppe zu sein. Bei uns in der VHV digital development GmbH steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir pflegen eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, in der wir alle auf Augenhöhe agieren und uns gegenseitig unterstützen. Zusammen gestalten wir innovative Lösungen für die digitale Zukunft und fördern so nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wachstum jedes einzelnen Teammitglieds.
Weitere Informationen
Startpunkt:zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: VHV-Platz 1, 30177 Hannover
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleiter Anwendungsentwicklung Schaden (w/m/d) in Hannover Arbeitgeber: VHV Allgemeine Versicherung AG
Die VHV Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Gebietsleiter Bau im südlichen Württemberg nicht nur ein attraktives Gehalt und einen Dienstwagen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Work-Life-Balance aktiv zu gestalten. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Karriereprogramme, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt.
Kontaktdaten:
VHV Allgemeine Versicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter Anwendungsentwicklung Schaden (w/m/d) in Hannover erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei VHV Allgemeine Versicherung AG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Gruppenleiter Anwendungsentwicklung Schaden (w/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei VHV Allgemeine Versicherung AG vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei VHV Allgemeine Versicherung AG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHV Allgemeine Versicherung AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
