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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Trends und entwickle langfristige Personalstrategien für die VHV Gruppe.
- Arbeitgeber: VHV Gruppe, ein zukunftsorientierter Versicherungskonzern mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalplanung und arbeite an innovativen HR-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Datenanalysen und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Position im Überblick
Als Spezialist HR Strategie & Trendanalysen sind Sie für die Analyse von HR-Trends und die Ableitung langfristiger Personalstrategien verantwortlich, die auf unsere Unternehmensziele abgestimmt sind. In dieser Schlüsselposition stellen Sie die Zukunftsfähigkeit der Organisation durch vorausschauende und strategische Analysen und Ableitung von strategischen Maßnahmen sicher und begleiten Vorstände und Leitende bei der Identifizierung unseres zukünftigen Personalbedarfs.
Ihre Aufgaben
- HR Strategie & Trendanalyse: Analyse von internen und externen HR-Trends, Kennzahlen und Daten, um zukünftige Entwicklungen vorherzusagen und daraus resultierende Handlungsempfehlungen- und HR Strategien abzuleiten und zu implementieren.
- Strategische Personalplanung: Steuerung der Strategischen Personalplanung für den VHV Konzern im In- und Ausland sowie basierend auf den Ergebnissen Initiierung der Entwicklung und Umsetzung langfristiger Personalstrategien mit den beteiligten Stakeholdern.
- Zusammenarbeit: Intensiver Austausch mit der Unternehmensstrategie sowie den Steuerungseinheiten unserer Gesellschaften und enge Zusammenarbeit mit den HR Experten.
Ihr Profil
- Studienabschluss: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Datenanalysen oder vergleichbare Qualifikation.
- Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von HR Strategien sowie strategischer Personalplanung.
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen.
- Arbeitsweise: Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen sowie hohe Eigeninitiative und Ergebnisorientierung.
Ihre Perspektiven
- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe
Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.
Weitere Informationen
- Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover
Das Team besteht aus elf direkten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
HR-Strategiespezialist Trendanalyse & Personalplanung (w/m/d) Arbeitgeber: VHV Allgemeine Versicherung AG
Kontaktperson:
VHV Allgemeine Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Strategiespezialist Trendanalyse & Personalplanung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch eine kurze Nachricht an den zuständigen Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Strategiespezialist Trendanalyse & Personalplanung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHV Allgemeine Versicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Trends
Mach dich mit den aktuellen HR-Trends vertraut, die für die Position relevant sind. Lies Artikel, Berichte und Studien, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was in der Branche gerade angesagt ist. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen und zeigen, dass du die Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich HR-Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Austausch mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Das wird dir helfen, im Interview selbstbewusst aufzutreten und deine Ideen überzeugend zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen HR und Unternehmensstrategie aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.