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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Vorstandsmitglieder und arbeite an strategischen Projekten für die VHV Gruppe.
- Arbeitgeber: Die VHV Gruppe ist ein zukunftsorientierter Versicherungskonzern mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Führungskräftenachwuchsprogramms und entwickle deine Leadership-Skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss, internationale Erfahrung und starke Networking-Fähigkeiten sind gefragt.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung mit 13,3 Monatsgehältern und vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
Ziel des Programms ist es, unsereFührungskräfte von morgenauszubilden, die die VHV Gruppe in eine erfolgreiche Zukunft führen. Für ca. 3 Jahre begleiten Sie alsVorstandsassistent (w/m/d)eines unserer Vorstandsmitglieder, arbeiten eng mit ihm zusammen und unterstützen ihn strategisch und operativ. So wachsen Sie nach und nach in dieVerantwortung eigener Projektehinein.
Im Anschluss haben Sie die Chance, in Ihre erste,eigene Führungspositionzu wechseln.
- Zusammenarbeit mit dem Vorstand (w/m/d): Als Vorstandsassistent (w/m/d) arbeiten Sie eng mit einem unserer Vorstandsmitglieder zusammen und gewinnen so wertvolle Einblicke in die strategische Ausrichtung und Entscheidungsprozesse des Unternehmens. Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, Berichte, betriebswirtschaftliche Analysen und Vorträge.
- Projektarbeit:Während des Programms wirken Sie an strategischen Projekten und Initiativen mit, die zum Wachstum und zum Erfolg der VHV Gruppe beitragen. Dabei sind Sie aktiv an der Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle dieser Projekte beteiligt.
- Leadership Training: Durch die Teilnahme an unserem 15-monatigen Führungskräftenachwuchsprogramm erhalten Sie umfassende Schulungen in den Bereichen Führung, Teammanagement, Konfliktlösung, Kommunikation und anderen relevanten Fähigkeiten, die Sie optimal auf zukünftige Führungsaufgaben vorbereiten.
- Netzwerkaufbau: Im Rahmen Ihrer Tätigkeit und des Führungskräftenachwuchsprogramms knüpfen Sie wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens und der Branche.
Ihr Profil
Das bringen Sie bereits mit:
- Studium: Ihr Master- oder Diplomstudium haben Sie mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen – Promotion oder MBA sind ein Plus.
- Internationale Erfahrung:Sie verfügen über internationale Erfahrung im Rahmen eines Studiums oder einer beruflichen Tätigkeit, z. B. durch ein Praktikum.
- Engagement: Auch außerhalb des Hörsaals sind Sie aktiv – ehrenamtliches Engagement rechnen wir hoch an.
- Skills: Neben unternehmerischem Denken und Leistungsorientierung besitzen Sie die Fähigkeit, andere von Ihren Themen zu überzeugen. Networking ist außerdem Ihre Stärke.
- Sprachkenntnisse: Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Perspektiven
- Work Life Flexibility:Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland – die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung:Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub:Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt:Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung:Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm – entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being:Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge:Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen – wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg:Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Siehier mehr über uns als Arbeitgeber.
Ihr Arbeitgeber – Die VHV Gruppe
Weitere Informationen
Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover
#J-18808-Ljbffr
Karrierestart als Vorstandsassistenz (w/m/d) - Future Leaders Program Arbeitgeber: VHV Allgemeine Versicherung AG
Kontaktperson:
VHV Allgemeine Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Karrierestart als Vorstandsassistenz (w/m/d) - Future Leaders Program
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der VHV Gruppe oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der VHV Gruppe und ihren aktuellen Projekten beschäftigst. Zeige, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement für Führung und Teamarbeit. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, wo du Führungsqualitäten oder Teammanagement unter Beweis gestellt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich über die VHV Gruppe und deren Mitarbeiter zu informieren. Folge ihnen auf LinkedIn und interagiere mit ihren Beiträgen, um sichtbar zu werden und dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Karrierestart als Vorstandsassistenz (w/m/d) - Future Leaders Program
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die VHV Gruppe und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine internationalen Erfahrungen und dein Engagement außerhalb des Studiums hervor. Diese Aspekte sind für die Position als Vorstandsassistent besonders wichtig.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für das Future Leaders Program und deine Eignung für die Rolle klar darstellt. Nutze konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine ausgezeichneten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift im Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation im Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHV Allgemeine Versicherung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die VHV Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als Vorstandsassistent umsetzen kannst.
✨Hebe deine internationalen Erfahrungen hervor
Da internationale Erfahrung ein Pluspunkt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika nennen, die deine interkulturellen Kompetenzen und Anpassungsfähigkeit zeigen.
✨Demonstriere deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in Führung, Teammanagement und Konfliktlösung verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für das Führungskräftenachwuchsprogramm zu positionieren.
✨Stelle Fragen zur Projektarbeit
Zeige dein Interesse an der strategischen Projektarbeit, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
