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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Die VHV Gruppe ist ein dynamischer Versicherungskonzern mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und profitiere von einer modernen Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und Führung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Gesundheitsförderung sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description:
Lead Developer (w/m/d) bei VHV Gruppe | softgarden
Lead Developer (w/m/d)
Vollzeit, unbefristet, Hybrid, VHV-Platz 1, 30177 Hannover, Mit Berufserfahrung, 19.06.25
Ihre Aufgaben
Als Lead Developer der digital broking GmbH, einem Start-up aus Hannover und Tochterunternehmen der VHV-Gruppe, arbeiten Sie Full-Stack in einem cross-funktionalen Team im agilen Setting und begleiten die Umsetzung eines spannenden, strategischen Projekts.
- Technische Führung und Mentoring des Entwicklerteams
- Konzeption: Technische Unterstützung des Product Owners bei der Anforderungsanalyse und Konzeption komplexer Features
- Agile Softwareentwicklung (Scrum) in einem komplexen Webanwendungsumfeld
- Dienstleisterkoordination: Koordination und technische Beratung externer Dienstleister
- Verantwortung: für Architekturentscheidungen und die technische Strategie
- Qualitätsstandards: Sicherstellung der Codequalität durch Pull-Requests, Clean Code und Coding-Standards
- Entwicklung: Weiterentwicklung, Refactoring und Integration neuer Technologien und Services
- Kontinuierliche Optimierung: von Entwicklungsprozessen und Sicherstellung der Softwarequalität
Ihr Profil
- Hintergrund: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in agiler Softwareentwicklung (z.B. Scrum) und technischer Führung
- Programmierkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Java, Spring Framework, REST/SOAP Webservices, CI/CD, Angular, HTML, CSS und Datenbanksystemen
- Tools & Programme: Erfahrung im Umgang mit Atlassian-Tools, Git und Code-Review-Plattformen
- Fachkenntnisse: Leidenschaft für Clean Code, gute Architektur und hohe Codequalität
- Soft Skills: Kommunikationsstärke, strategisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Wünschenswert: Kenntnisse in Jest und Cypress
Ihre Perspektiven
- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland – die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm – entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen – wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.
Ihr Arbeitgeber – Die VHV Gruppe
Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.
Weitere Informationen
Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover
Ansprechpartner
Julia Fritzsche
Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen
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#J-18808-Ljbffr
Lead Developer (w / m / d) Arbeitgeber: VHV Allgemeine Versicherung AG
Kontaktperson:
VHV Allgemeine Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Developer (w / m / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der VHV Gruppe oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Agile und Clean Code. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java, Spring Framework und agiler Entwicklung übst. Du solltest auch in der Lage sein, deine Erfahrungen mit Code-Reviews und der Arbeit in cross-funktionalen Teams klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwarequalität und Architektur. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die belegen, wie du die Codequalität verbessert hast oder wie du erfolgreich ein Team geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer (w / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit den geforderten Technologien wie Java, Spring Framework und agiler Softwareentwicklung. Zeige konkrete Beispiele, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Erkläre deine Führungserfahrung: Da die Position eine technische Führung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du Teams geleitet oder Mentoring angeboten hast. Nenne spezifische Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende einfache, prägnante Sätze und vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die VHV Gruppe. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHV Allgemeine Versicherung AG vorbereitest
✨Technische Vorbereitung
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den geforderten Technologien wie Java, Spring Framework und Angular auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Agile Methoden verstehen
Da die Position in einem agilen Umfeld arbeitet, solltest du mit Scrum und anderen agilen Methoden vertraut sein. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung zu sprechen und wie du diese Methoden in deinem Team umgesetzt hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Als Lead Developer wird von dir erwartet, dass du das Entwicklerteam führst und mentorst. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamkoordination zeigen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die VHV Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise zu deren Philosophie passen. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
