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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung der Bestandsentwicklung in der Versicherungsbranche und Entwicklung von Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: Die VHV Gruppe ist ein innovativer Versicherungskonzern mit über 4.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Projektarbeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in Hannover mit vielen Gesundheits- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bestandsmanager / Spezialist Geschäftsfeldsteuerung (w/m/d)
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Als Bestandsmanager (w/m/d) steuern Sie die Bestandsentwicklung der privaten Sach-, Haftpflicht- und Unfallversicherungen. Sie entwickeln Wachstums- und Bestandsbewirtschaftungsmaßnahmen, die Sie gemeinsam mit dem Team durchführen und eigenverantwortlich steuern. Damit tragen Sie aktiv zum Erfolgunseres Unternehmens als wachsender und profitabler Versicherer bei.
- Sie bilden die Schnittstelle zur standardisierten Vertrags- und Sachbearbeitung der VHV solutions GmbH und stellen sicher, dass die Prozesse und Abläufe zur Verarbeitung des SHU-Privatgeschäftes fehlerfrei laufen.
- Sie übersetzen Individuallösungen in vorhandene oder neue Prozesse und entscheiden über die Standardisierbarkeit.
- Sie entwickeln Strategien und Projektideen zur Weiterentwicklung des Bestandsmanagements.
- Sie analysieren, entwickeln und setzen Wachstums- und großflächige Bestandsmaßnahmen um.
- Sie bringen Themen eigenverantwortlich voran, vom ersten Konzept bis hin zur Aufbereitung und Präsentation auf Managementebene.
- Als Bestandsmanager (w/m/d) verstehen Sie sich selbst als Underwriter (w/m/d) mit erweiterten Vollmachten für die genannten Sonderaufgaben.
Ihr Profil:
- Persönlichkeit: Als kommunikationsstarker Teamplayer (w/m/d) mit sozialer Kompetenz und Organisationsfähigkeit freuen Sie sich auf eine unkomplizierte Zusammenarbeit. Zudem bringen Sie ein gesundes Verständnis für Kommunikation mit und haben die Bereitschaft zum selbstständigen und entscheidungsorientierten Handeln.
- Hands-on-Mentalität: Sie begeistern sich für das Vertiefen von Fachthemen, Denken in Prozessen und über den Tellerrand hinaus. Zusätzlich bringen Sie ihre ausgeprägten analytischen und methodischen Fähigkeiten ein.
- Berufserfahrung und Fachkenntnisse: Idealerweise haben Sie mehrjährige Erfahrung in Projekten und/oder konzeptioneller Arbeit und begeistern sich für die Steuerung von SHU-relevanten Themen. Alternativ besitzen Sie erste Berufserfahrung in diesen Versicherungssparten. Fundierte MS-Office-Kenntnisse bringen Sie bereits mit.
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Sie beherrschen die deutsche Sprache verhandlungssicher und verfügen über eine souveräne Präsentationstechnik, um Ihre Erkenntnisse und Handlungsoptionen überzeugend zu vermitteln.
- Ausbildung: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, ein begonnenes oder abgeschlossenes Studium oder eine Zusatzqualifikation (Versicherungsfachwirt (w/m/d) o. ä).
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Level C1).
Ihre Perspektiven:
- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland – die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm – entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen – wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Ihr Arbeitgeber – Die VHV Gruppe:
Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.
Weitere Informationen:
Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover
Das Team besteht aus sechs direkten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!
Interesse geweckt? Jetzt bewerben!
Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Bewerben Sie sich jetzt hier online!
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Bestandsmanager / Spezialist Geschäftsfeldsteuerung (w/m/d) Arbeitgeber: VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G.
Kontaktperson:
VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bestandsmanager / Spezialist Geschäftsfeldsteuerung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Versicherungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Bestandsmanagement und SHU-Versicherungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und Bestandsbewirtschaftung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bereits im Vorstellungsgespräch. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bestandsmanager / Spezialist Geschäftsfeldsteuerung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Bestandsmanagers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Steuerung von Bestandsentwicklungen und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle analytische und methodische Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse und Entwicklung von Wachstumsstrategien zeigen.
Präsentiere deine Kommunikationskompetenz: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine verhandlungssicheren Deutschkenntnisse und deine Präsentationstechniken betonst. Dies ist entscheidend, um deine Erkenntnisse überzeugend zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Bestandsmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Bestandsmanagers vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Prozessfragen vor
Da die Stelle eine Schnittstelle zur Vertrags- und Sachbearbeitung darstellt, solltest du dir Gedanken über relevante Prozesse machen. Überlege, wie du bestehende Abläufe optimieren würdest und bringe Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, deine Präsentationstechniken zu demonstrieren, indem du komplexe Themen einfach erklärst.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytische und methodische Fähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
