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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie den Kundenservice im Kfz-Schadenbereich.
- Arbeitgeber: VHV Gruppe, ein zukunftsorientierter Versicherungskonzern mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie aktiv Veränderungsprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Versicherungsbranche und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Gemeinsam Experten – hier zählt das WIR und Ihre Motivation!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Versicherungskaufleute/Versicherungsfachwirte
Vollzeit, unbefristet
Mit Berufserfahrung
Experten für Kunden und Versicherungen
Als Gruppenleiter (w/m/d) im Kundenberatungs-Team Kfz-Schaden übernehmen Sie die Verantwortung über Ihren Bereich. Dabei haben Sie unsere Zielvorgaben im Blick und leisten somit einen wichtigen Beitrag zu den Erfolgen der VHV Gruppe. Ihr engagiertes, 17-köpfiges Mitarbeiter-Team unterstützt Sie mit ihren Kompetenzen und fünf Führungskräfte freuen sich auf ein neues Teammitglied, getreu unserem Motto "Gemeinsam Experten".
Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.
Ihre Aufgaben
- Führungsaufgaben: Als Gruppenleiter (w/m/d) führen Sie Ihr Team fachlich und disziplinarisch.
- Mitarbeiterentwicklung: Sie haben einen eigenen Gestaltungsspielraum, um Ihr Mitarbeiter-Team nach den Werten und Führungsgrundsätzen der VHV zu fördern und weiterzuentwickeln.
- Personaleinsatzplanung: Entsprechend der Qualifikationen und Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden erstellen Sie die Personaleinsatzplanung.
- Unternehmens- und Abteilungsziele: In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die Sicherstellung und Weiterentwicklung des operativen Betriebs. Hierzu zählen die eigenständige Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der definierten Unternehmens- und Abteilungsziele.
- Veränderungsprozesse: Sie motivieren und begleiten Ihr Mitarbeiter-Team bei Veränderungsprozessen.
- Netzwerken und Kommunikation: Zu Ihren Aufgaben gehört die Vertretung Ihrer Gruppe in bereichsübergreifenden Arbeitskreisen sowie bei anderen relevanten Schnittstellen.
- Marktbeobachtung und Trends: Sie beobachten den Markt und verfolgen aktuelle Trends, die Sie in Ihrem Team umsetzen.
Hintergrund:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit. Die Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium ist wünschenswert.
- Ausgeprägtes Führungspotenzial: Erfahrungen als Führungskraft sind wünschenswert.
- Eigenverantwortung: Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung und den Wunsch, Menschen zu erreichen und zu bewegen.
- Proaktive Arbeitsweise und Kommunikationsstärke: Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenverantwortung, eine hohe Leistungsbereitschaft und über eine gute Teamfähigkeit. Sie sind erfahren in konzeptioneller Arbeit und sind äußerst kunden- und serviceorientiert.
- Know-How: Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke, sowie Gestaltungswille und Motivationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Change-Prozesse: Sie haben Spaß daran, Veränderungsprozesse eigenständig voranzutreiben und diese kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- EDV-Kenntnisse: Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere MS-Office.
Sie erfüllen nicht alle Kriterien? Bei uns zählt das WIR. Mit Engagement und Motivation können Sie Teil unseres Experten-Teams werden. Unsere Experten stehen Ihnen zur Seite – sei es bei Fragen zu Ihrer Bewerbung, zum Status oder bei allgemeinen Anliegen rund um Ihre Karriere bei der VHV Gruppe. Jetzt direkt bewerben oder unsere Ansprechperson kontaktieren. Wir freuen uns auf Sie. Gemeinsam als Versicherungskonzern berufliche Vielfalt leben. Erleben Sie eine Kultur der Wertschätzung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Gruppenleiter Kundenberatung Versicherungsbereich Kfz-Schaden (w/m/d) Arbeitgeber: VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G.
Kontaktperson:
VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter Kundenberatung Versicherungsbereich Kfz-Schaden (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen zur Weiterentwicklung des Teams ein.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Online-Kursen teilzunehmen, die deine Kenntnisse im Versicherungsbereich vertiefen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter Kundenberatung Versicherungsbereich Kfz-Schaden (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Gruppenleiter Kundenberatung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Zeige deine Führungskompetenzen: Da es um eine Führungsposition geht, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung einbringen. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, unser Team zu leiten.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und Führungsgrundsätzen der VHV Gruppe vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Führung umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Veränderungen initiiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Durchsetzungsfähigkeit und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Versicherungsbereich auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen in dein Team einzubringen, um die Unternehmensziele zu erreichen.