Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Vertragsprozesse und berate Kunden in der gewerblichen Sachversicherung.
- Arbeitgeber: Führender Bauversicherer in Deutschland mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse in eine verantwortungsvolle Rolle und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und erste Beratungserfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Versicherungskaufleute/Versicherungsfachwirte Vollzeit, unbefristet Experten für Kunden und Versicherungen. Als (Junior-)Vertragsmanager (w/m/d) für die gewerbliche Sachversicherung gestalten Sie die Vertragsprozesse unserer Firmenkundschaft aktiv mit. Sie prüfen, bearbeiten und bewerten gewerbliche Risiken, entwickeln bestehende Verträge weiter und tragen dazu bei, nachhaltige, kundenorientierte und wirtschaftlich tragfähige Lösungen sicherzustellen. Mit Ihrem analytischen Blick, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Interesse an komplexen Sachrisiken unterstützen Sie die kontinuierliche Qualität und Stabilität unseres gewerblichen Sachgeschäfts – und wachsen dabei Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle Spezialistenrolle hinein.
Ihre Aufgaben
- Sie sind Vertragsmanager: Sie sind verantwortlich für die kunden- und qualitätsorientierte Vertragsbearbeitung in Ihrem persönlichen Bestand. Sie setzen Anpassungswünsche um und sind im aktiven Austausch mit unseren Kunden und Vertriebspartnern.
- Sie sind Berater und Lösungsfinder: Sie sind der kompetente Ansprechpartner für Kunden und Vertriebspartner und bieten umfassende schriftliche und telefonische Beratung zu Vertragsangelegenheiten und setzen diese um.
- Sie suchen die Herausforderung: Übernehmen Sie gerne noch mehr Verantwortung, dann freuen wir uns Ihre Fähigkeiten auch in der Prozessoptimierung, in Multiplikatorenrollen oder in der Projektmitarbeit (Subject-Matter-Expert) zur Geltung zu bringen.
Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Qualifikationen.
Know How: Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Beratung (telefonisch und schriftlich) und verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der gewerblichen Sachversicherung. Ansonsten machen wir Sie mit unserer intensiven Einarbeitung fit für Ihre Aufgaben.
Motivation: Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, lernen gerne Neues und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit. Der Umgang mit Kunden bereitet Ihnen Freude.
Service und Qualität: Sie sind jederzeit professionell, treten verbindlich auf und leben den Servicegedanken der VHV Gruppe.
Teamarbeit: Sie sind hilfsbereit und unterstützen gerne Ihre Kollegen (w/m/d), um so gemeinsam Ihre Teamziele zu erreichen.
(Junior-) Vertragsmanager (w/m/d) gewerbliche Sach- Versicherung Arbeitgeber: VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G.
Kontaktperson:
VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Vertragsmanager (w/m/d) gewerbliche Sach- Versicherung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen des (Junior-) Vertragsmanagers verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Versicherungsbranche ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine Kollegen unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Vertragsmanager (w/m/d) gewerbliche Sach- Versicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen des (Junior-) Vertragsmanagers passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der gewerblichen Sachversicherung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an dem Bereich hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Vertragsbearbeitung oder Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und die Möglichkeit, Teil des Unternehmens zu werden.