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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von Assessment-Centern und Entwicklungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: VHV Gruppe, ein zukunftsorientierter Versicherungskonzern mit über 4.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Einblicke in moderne HR-Prozesse und eigenverantwortliche Aufgaben.
- Andere Informationen: Praktikum mit einer Mindestdauer von sechs Monaten, ideal für Studierende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und Führungskräften in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem und erste Erfahrungen im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Vollzeit, befristet. Talente fördern und Teams für die Zukunft stärken. Als Praktikant Personalentwicklung mit Schwerpunkt Assessment Center (w/m/d) unterstützen Sie das Team bei der Planung, Organisation und Durchführung von Assessment-Centern sowie vielfältigen Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Dabei erhalten Sie spannende Einblicke in moderne HR-Prozesse und übernehmen frühzeitig eigenverantwortliche Aufgaben in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben:
- Assessment-Center: Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Assessment-Centern für (angehende) Führungskräfte und Auszubildende sowie Führen von Rollenspielen.
- Entwicklungsmaßnahmen: Ansprechperson für sowie Administration und Unterstützung bei Planung, Koordination, Organisation und Evaluation der Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Veranstaltungsmanagement: Vorbereitung und Unterstützung bei der quartalsweise stattfindenden Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende.
- Projektarbeit: Eigenverantwortliche Mitarbeit an und Unterstützung in kleineren Projekten.
- Operative Tätigkeiten: Übernahme von Aufgaben im Tagesgeschäft, Durchführung projektbezogener Recherchen sowie Erstellung von Konzepten.
Qualifikationen:
- Praktikumsdauer: Auf der Suche nach einer Praktikantentätigkeit mit einer Mindestdauer von sechs Monaten.
- Studium: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines vergleichbaren Fachs mit Schwerpunkt im Bereich Personal.
- Immatrikulation: Während des gesamten Praktikumszeitraums immatrikuliert.
- Praxiserfahrung: Erste praktische Erfahrungen, vorzugsweise im Personalbereich, vorhanden.
- MS Office: Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen (Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint).
- Arbeitsweise: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes Planungs- und Organisationsgeschick.
Praktikant Personalentwicklung mit Schwerpunkt Assessment Center (w/m/d) Arbeitgeber: VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G.
Kontaktperson:
VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Personalentwicklung mit Schwerpunkt Assessment Center (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die VHV Gruppe und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind Gold wert! Wenn du bereits in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast, bringe diese Erfahrungen aktiv ins Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Praktikumsangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Personalentwicklung mit Schwerpunkt Assessment Center (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Personalentwicklung interessierst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Praktikum!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHV Vereinigte Hannoversche Versicherung a.G. vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die VHV Gruppe und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, was sie im Bereich Personalentwicklung machen und welche Projekte aktuell laufen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Assessment-Center vor
Da der Schwerpunkt deiner Praktikumsstelle auf Assessment-Centern liegt, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Übungen vertraut machen. Übe Rollenspiele und Gruppendiskussionen, um sicherer aufzutreten und deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle wirst du viel mit Planung und Organisation zu tun haben. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Das kann dir helfen, während des Interviews zu überzeugen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten bei der VHV Gruppe zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Weiterbildung der Mitarbeiter gefördert?' zeigen, dass du langfristig denkst und an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist.