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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegeleitung und gestalte den Pflegebereich aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die vhw bietet seit über 40 Jahren Wohn- und Dienstleistungsangebote in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Snacks warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Senioren.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze mit iPads und Medifox für einfache Dokumentation.
Die vhw ist eine genossenschaftliche Unternehmensgruppe, die seit über 40 Jahren vielfältige Wohn- und Dienstleistungsangebote im Raum Hamburg bietet. Unsere Mission: Sicheren und günstigen Wohnraum für Menschen jeden Alters schaffen. Unser Team: Das sind rund 650 Menschen, die mit Leidenschaft und Herz knapp 7.000 Wohnungen und acht Seniorenwohn- und Pflegeanlagen mit insgesamt mehr als 2.000 Bewohnern betreuen.
Für den stationären Pflegewohnbereich unserer Seniorenwohnanlage Kiefhörn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Trainee Pflegedienstleitung / Pflegedienstleitungsassistenz (m/w/d) in Vollzeit.
- Mitverantwortung für die Qualität der Pflege
- Mitwirkung bei der Fortentwicklung einer den Bewohnerbedürfnissen entgegenkommenden Versorgungsstruktur sowie gut organisierter Arbeitsabläufe unter Bezugspflegeansatz
- Unterstützung bei der Gestaltung der Pflegewohnbereich sowie der Steuerung und Überwachung der Monatseinsatzplanung
- Genehmigung der Urlaubs- und Vertretungspläne
- Planung und Organisation innerbetrieblicher Fortbildungsmaßnahmen
- Einhaltung der Budgetvorgaben und bedarfsgerechte Mittelverwendung
- Überwachung der leistungsgerechten Pflegestufeneinordnung und Initiierung von Pflegeeinstufungsanträgen und Höherstufungsanträgen
- Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter und Auszubildender im Pflegebereich
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie die Qualifikation gem. WBPersVO, z. B. Wohnbereichsleitung / Leitende Pflegefachkraft – Niveaustufe Basis
- Pflegedienstleitung / Leitende Pflegefachkraft – Niveaustufe Aufbau
- Bachelor im Gesundheitsmanagement
- Berufserfahrung als Leitungskraft im stationären Pflegebereich wünschenswert
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
- Fort- und Weiterbildungsbereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Hohe Fach-, Führungs-, und Sozialkompetenz
- Leistungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit
Wir bieten:
- Eine selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Eine vereinfachte Pflegedokumentation durch den Einsatz von Medifox und iPads nach dem neuen Strukturmodell (SIS)
- Individuelle Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaub
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vermögenswirksame Leistungen
- Günstige interne Verpflegungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke und kostenloses Obst
Trainee Pflegedienstleitung / Pflegedienstleitungsassistenz (m/w/d) für den stationären Pflegewohnbereich Arbeitgeber: VHW - Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG
Kontaktperson:
VHW - Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Pflegedienstleitung / Pflegedienstleitungsassistenz (m/w/d) für den stationären Pflegewohnbereich
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern der vhw und nimm Kontakt auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Trainee-Position zu erfahren.
✨Informiere dich über die vhw
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten der vhw auseinander. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zur Rolle und den Herausforderungen, die dich als Trainee erwarten könnten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position hohe soziale und Führungsfähigkeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungsansätze verdeutlichen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle und sollten im Gespräch hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Pflegedienstleitung / Pflegedienstleitungsassistenz (m/w/d) für den stationären Pflegewohnbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die vhw und ihre Mission, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Trainee-Position zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine relevante Ausbildung und Erfahrungen im Pflegebereich hervorheben. Betone deine Qualifikationen gemäß WBPersVO und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Pflegewohnbereiche beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VHW - Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG vorbereitest
✨Informiere dich über die vhw
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die vhw und ihre Mission informieren. Verstehe, wie sie sich für sicheren und günstigen Wohnraum einsetzen und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Trainee-Position zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS-Office, gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit speziellen Softwarelösungen in der Pflege, die du teilen kannst.
