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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung junger Migrant:innen bei ihrem Integrationsprozess.
- Arbeitgeber: IN VIA München e.V. ist ein engagierter Verband mit Fokus auf Migration und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem multikulturellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Erfahrung mit jungen Migrant:innen und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist zunächst befristet als Vertretung während Mutterschutz/Elternzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IN VIA München e.V. ist ein engagierter Verband mit einer langen Tradition. Wir sind Träger von drei Jugendwohnheimen in München sowie der Katholischen Bahnhofsmission am Münchner Hauptbahnhof und vielfältigen Einrichtungen und Angeboten im Bereich Migration in München und Oberbayern. IN VIA ist Mitglied von IN VIA Bayern und IN VIA Deutschland sowie Fachverband im Deutschen Caritasverband. Für den Jugendmigrationsdienst im Fachbereich Migration suchen wir zum 06.01.2024 am Standort Rosenheim: Sozialpädagog:in (w/m/d) in Vollzeit - die Stelle ist teilbar zunächst befristet als Vertretung während Mutterschutz/Elternzeit.
Der IN VIA Jugendmigrationsdienst begleitet junge Menschen mit sog. Migrationsbiographien im Alter von 12 bis 27 Jahren mittels individueller Angebote und professioneller Beratung bei ihrem schulischen, beruflichen und sozialen Integrationsprozess in Deutschland. Die Einrichtung hat ihren Sitz in der Nähe des Münchner Hauptbahnhofs mit Außenstellen in Erding, Freising, Rosenheim und Traunstein. Sie ist eingebunden in unseren Fachbereich IN VIA Migration mit verschiedenen Beratungsstellen für Erwachsene und Jugendliche, einer Schutzwohnung für Frauen, Projekten zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements junger Migrant:innen sowie einem Unterstützungsangebot für junge Geflüchtete in der Ausbildung.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Beratung von jugendlichen Zugewanderten/Geflüchteten und Unterstützung des Integrationsprozesses nach der Methode des Case Managements
- Entwicklung und Durchführung von bedarfsgerechten Gruppenangeboten
- Zusammenarbeit mit Integrationskursträgern, Schulen und spezialisierten Beratungsdiensten
- Mitwirkung bei der interkulturellen Öffnung von Diensten und Einrichtungen
- Dokumentation, Anfertigung von Berichten
Das zeichnet Sie aus:
- abgeschlossenes Fachhochschulstudium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (Dipl./B.A.)
- Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen mit sog. Migrations-/Fluchtbiografien
- Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht
- Kenntnisse in Bildungsberatung und Berufsanerkennungsverfahren
- sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch und/oder einer weiteren Sprache
- Beratungskompetenz in leichter Sprache bei Sprachbarrieren
- hohe soziale Kompetenz
- Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vielseitigen Fachbereich
- vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten, multikulturellen Team
- einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in der Rosenheimer Innenstadt
- ansprechende Vergütung gemäß AVR-Caritas mit attraktiven Sozialleistungen, wie arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, zusätzliche freie Tage, Jobticket
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir stellen unabhängig von Religion, Geschlecht und sexueller Identität ein und sind offen für alle, die unsere Werte teilen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese per E-Mail, mit Angabe des möglichen Eintrittsdatums an: bewerbung.migration@invia-muenchen.de.
Teamleiterin Fachbereich Migration Arbeitgeber: Via München E.v.
Kontaktperson:
Via München E.v. HR Team
bewerbung.migration@invia-muenchen.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin Fachbereich Migration
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Migration oder Sozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu IN VIA München e.V. herstellen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über aktuelle Themen und Herausforderungen im Bereich Migration. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei IN VIA beeinflussen könnten.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit jungen Menschen mit Migrationsbiografien zu teilen. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, die Bedürfnisse dieser Zielgruppe zu verstehen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und wie du diese Erfahrungen in die Arbeit bei IN VIA einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin Fachbereich Migration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über IN VIA München e.V.: Beginne mit einer gründlichen Recherche über IN VIA München e.V. und deren Angebote im Bereich Migration. Verstehe die Werte und Ziele des Verbands, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gut dokumentiert sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen mit Migrationsbiografien hervorhebst. Betone deine Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht sowie deine Beratungskompetenz.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Via München E.v. vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen junger Menschen mit Migrationsbiografien. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Situation hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Erfahrungen in der Beratung und Unterstützung von Jugendlichen zeigen. Diese Geschichten können deine Fähigkeiten und deinen Ansatz verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Asyl- und Aufenthaltsrecht
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über Asyl- und Aufenthaltsrecht zu beantworten. Zeige, dass du dich mit den relevanten Gesetzen auskennst und wie du dieses Wissen in deiner Arbeit anwenden würdest.
✨Interkulturelle Kompetenz
Betone deine interkulturellen Fähigkeiten und Erfahrungen. Diskutiere, wie du in einem multikulturellen Team arbeiten kannst und welche Strategien du anwendest, um eine inklusive Umgebung zu schaffen.