Director, Strategy & Operations Berlin
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Director, Strategy & Operations Berlin

Director, Strategy & Operations Berlin

Berlin Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Strategie und den Betrieb für Via's Partnerschaften in der DACH-Region.
  • Arbeitgeber: Via revolutioniert den Transport weltweit mit innovativen Technologien und sozialem Engagement.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, 30 Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft und Aktienoptionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Transports und führe ein dynamisches Team in einem wachsenden Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6-10 Jahre Erfahrung, P&L-Management und fließend in Englisch und Deutsch.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig; alle Hintergründe sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Via nutzt Technologie, um den Transport weltweit zu transformieren. Als Director of Operations sind Sie verantwortlich für die Strategie und den täglichen Betrieb von Vias bedeutenden Partnerschaften in der DACH-Region. Dies ist eine Gelegenheit für einen herausragenden Unternehmer, um sicherzustellen, dass unsere Dienstleistungen erfolgreich sind und die strategische Ausrichtung des Unternehmens mitzugestalten.

Was Sie tun werden:

  • Vollständige Verantwortung für ein vielfältiges Portfolio von Märkten in der DACH-Region; ambitionierte Ziele setzen und Ergebnisse verfolgen
  • Ein leistungsstarkes Team führen und betreuen, eine kollaborative, kohäsive und energetische Kultur fördern
  • Betriebsstrategie entwerfen und die Umsetzung vorantreiben; kontinuierlich daran arbeiten, Prozesse und Systeme zu skalieren, um Wachstum zu fördern
  • Das Gesicht von Via sein; Beziehungen zu strategischen Partnern, öffentlichen Beamten und großen Lieferanten aufbauen
  • Geschäftsvereinbarungen in voll funktionsfähige Geschäftsoperationen umsetzen und Möglichkeiten zur operativen Verbesserung identifizieren und in Geschäftswert umwandeln
  • Eine Schlüsselposition in der Führung übernehmen und eng mit verschiedenen Führungskräften bei Via zusammenarbeiten, um ein vereintes, dynamisches und ansprechendes Teamumfeld aufzubauen
  • Operative Exzellenz, Kundenzufriedenheit und ein unglaubliches Produkt jeden Tag sicherstellen

Wer Sie sind:

  • Ein außergewöhnlicher Führer: Menschen arbeiten gerne mit Ihnen und für Sie
  • Unabhängiger Selbststarter: Sie gedeihen in schnelllebigen Umgebungen und fühlen sich wohl mit einem sehr hohen Maß an Verantwortung
  • Ein großartiger Kommunikator in Englisch und Deutsch: Sie können Diskussionen in beiden Sprachen auf C2-Niveau führen und technische Konzepte einem nicht-technischen Publikum erklären
  • Detailorientierter Umsetzer: Sie sind obsessiv handlungsorientiert
  • Verspielt und taktvoll: Sie finden intuitiv den richtigen Ton in jeder Situation
  • Unternehmerisch: Sie sind begeistert, ein neues Geschäft von Grund auf aufzubauen und die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens zu gestalten
  • Mindestens 6-10 Jahre Berufserfahrung, vorherige P&L-Verwaltung und/oder Erfahrung im Abschluss von Handelsgeschäften von Vorteil
  • Bereitschaft, gelegentlich für die Arbeit zu reisen

Was wir bieten:

  • Beitritt zu einem globalen Arbeitgeber mit über 700 Mobilitätsbereitstellungen in mehr als 40 Ländern
  • Teil eines Unternehmens zu werden, das für sein Engagement für soziale Belange ausgezeichnet wurde
  • Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Aktienoptionen
  • Hybrides Arbeiten und ein schönes Büro im Herzen Berlins, in der Rosa-Luxemburg-Straße
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • 30 Urlaubstage pro Jahr

Via hat 2012 die TransitTech-Kategorie ins Leben gerufen, indem es neue Technologien nutzte, um öffentliche Mobilitätssysteme zu entwickeln. Wir sind bestrebt, ein diverses, inklusives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Alle Hintergründe, Identitäten und Stimmen sind bei Via willkommen und werden gefeiert.

Director, Strategy & Operations Berlin Arbeitgeber: Via Transportation, Inc.

Via ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich wettbewerbsfähiger Vergütung, hybrider Arbeitsmodelle und 30 Urlaubstagen pro Jahr, fördert Via das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, bedeutende Beiträge zur Transformation des Verkehrs zu leisten. Als Teil eines globalen Unternehmens, das sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt, haben Sie die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während Sie an der Spitze innovativer Mobilitätslösungen stehen.
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Kontaktperson:

Via Transportation, Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director, Strategy & Operations Berlin

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Via in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Directors für Strategie und Betrieb.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Mobilität und Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die DACH-Region und deren spezifische Bedürfnisse hast.

Bereite dich auf strategische Diskussionen vor

Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Ausrichtung und operativen Exzellenz zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als strategischer Denker und Problemlöser unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine positive Teamkultur gefördert hast und welche Methoden du verwendest, um Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Strategy & Operations Berlin

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (C2-Niveau)
Erfahrung im P&L-Management
Verhandlungsgeschick
Detailorientierung
Selbstständigkeit
Teamführung und -mentoring
Operative Exzellenz
Prozessoptimierung
Beziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Kreative Problemlösung
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Vias Mission und Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ziele mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Strategie und Operations, insbesondere in der DACH-Region. Nenne konkrete Beispiele für Erfolge in ähnlichen Positionen.

Zeige Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten als Führungskraft deutlich machst. Beschreibe, wie du Teams geleitet und eine positive Unternehmenskultur gefördert hast.

Sprache und Kommunikation: Da die Rolle sowohl Englisch als auch Deutsch erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und professionell ist. Verwende Fachbegriffe, die in der Branche üblich sind, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Via Transportation, Inc. vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Mission und Vision von Via. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Director of Strategy & Operations dazu beitragen kann, diese zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder komplexe Deals erfolgreich abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend darzustellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine positive Teamkultur gefördert hast und wie du andere motivierst, ihre besten Leistungen zu erbringen.

Sprich über deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du kreative Lösungen gefunden hast und welche Strategien du angewendet hast, um operative Verbesserungen zu erzielen.

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