Field Operations Manager (German-speaking)

Field Operations Manager (German-speaking)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe unserer Mobilitätsdienste und sorge für einen reibungslosen Transport.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie zur Transformation des Verkehrs nutzt.
  • Vorteile: Faires Gehalt, 30 Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Arbeitgebers mit über 750 Mobilitätsprojekten weltweit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs in ländlichen Gebieten aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Bereitschaft zur persönlichen Interaktion vor Ort.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Via nutzt Technologie, um den Transport weltweit zu transformieren. Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den „LanDi“ zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsdienst in der Region entwickelt. Seit Mai 2025 betreiben wir auch den Mühldorfer Rufbus und bieten dem Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept, bei dem Fahrten bedarfsorientiert verwaltet und gebündelt werden. Seien Sie Teil des Mobilitätswandels in ländlichen Gebieten und verstärken Sie unser Team!

Als Field Operations Manager sind Sie für den täglichen Betrieb unserer beiden Dienste verantwortlich: „LanDi“ in Dingolfing und den „Rufbus“ in Mühldorf. Sie stellen sicher, dass die Passagiere zuverlässig von unseren Fahrern transportiert werden. Sie treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und haben einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft des Personentransports in der Region mitzugestalten.

Was Sie tun werden:

  • Sie sind das Herzstück des Betriebs unserer öffentlichen Verkehrsdienste - „LanDi“ in Dingolfing und der „Rufbus“ in Mühldorf - und der erste Ansprechpartner für unsere Fahrer.
  • Sie übernehmen die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und behalten wichtige Leistungskennzahlen im Blick.
  • Als direkte/r Vorgesetzte/r leiten Sie Mitarbeiter vom Onboarding über die persönliche Entwicklung und sorgen für eine effiziente Schichtplanung.
  • Sie arbeiten eng mit unseren zentralen Betriebsteams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und aktiv an Prozessoptimierungsprojekten mitzuwirken.
  • Ihre Ideen und Ihr Antrieb sind entscheidend, um unsere Dienstleistungen in der Region jeden Tag besser zu machen.

Wer Sie sind:

  • Sie sind eine erfahrene Führungskraft, die weiß, wie man Teams in einem operativen Umfeld motiviert und entwickelt - idealerweise mit Erfahrung in der Führung von schichtbasiertem Personal.
  • Sie genießen den persönlichen Kontakt und sind bereit, die meiste Zeit (mindestens 3 Tage pro Woche) vor Ort an unseren Standorten zu sein.
  • Sie bleiben auch unter Druck ruhig und finden immer den richtigen Ansatz, sei es in Gesprächen mit unseren Fahrern oder externen Partnern.
  • Sie zeichnen sich durch eine datengestützte Arbeitsweise aus und nutzen wichtige Kennzahlen als Kompass für Ihre Entscheidungen.
  • Sie sind es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringen einen starken Antrieb mit, positive Veränderungen umzusetzen.
  • Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1-Niveau, Ihre Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.
  • Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Vergütung und Leistungen:

  • Die Möglichkeit, Teil eines globalen Arbeitgebers mit über 750 Mobilitätsprojekten in mehr als 50 Ländern zu werden.
  • Teil eines Unternehmens zu sein, das für sein Engagement für soziale Auswirkungen anerkannt ist.
  • Vertrauen und Autonomie: Wir kennen die Herausforderungen, die wir angehen wollen, aber Sie entscheiden, wie Sie sie angehen - und wir sind hier, um Sie dabei zu unterstützen.
  • Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 € und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Ihrer Erfahrung, Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten.
  • Wir legen Wert auf faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung und variable Vergütung, das Ihre Leistung anerkennt.
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.

Wir sind Via und entwickeln Technologien, die die Art und Weise verändern, wie sich die Welt bewegt. Wir sind von einer einfachen Mission getrieben: moderne und effiziente öffentliche Verkehrssysteme zu schaffen, die einen viel größeren Zugang zu Arbeitsplätzen, Gesundheitsversorgung und Bildung bieten. Mit unserer erstklassigen Produktpalette lassen wir den Nahverkehr gedeihen. Unsere Teams aus erstklassigen Ingenieuren, Datenwissenschaftlern, Produktmanagern, Betriebsspezialisten, Marketingspezialisten, Verkehrsexperten und mehr bringen modernste KI-gestützte Software und innovative technologiegestützte Abläufe zu unseren Partnern weltweit. Wenn Sie begeistert sind, an der Spitze der Modernisierung der Zukunft des Verkehrs zu stehen, bereit sind, schwierige Probleme zu lösen und bereit sind, ein Transit-Nerd zu werden oder bereits zu sein, sind wir der richtige Ort für Sie. Selbst wenn Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Möglichkeiten sein. Bereit, mit uns zu fahren? Via ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Field Operations Manager (German-speaking) Arbeitgeber: Via Transportation Inc

Via ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, Teil einer globalen Bewegung zur Transformation des Verkehrs zu werden. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur, persönlicher Entwicklung und fairer Vergütung, genießen unsere Mitarbeiter 30 Urlaubstage pro Jahr sowie eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club. In der Region Dingolfing-Landau haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter Mobilitätslösungen mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

V

Kontaktdaten:

Via Transportation Inc Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Operations Manager (German-speaking) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, dass du auch Fragen stellen solltest – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell gehört zu werden.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Ideen zur Verbesserung des öffentlichen Verkehrs und wie du zur Mobilitätswende beitragen möchtest. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Operations Manager (German-speaking) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Team-Motivation
Schichtplanung
Datenanalyse
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeig uns, was dich motiviert. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine Führungskompetenzen:Da die Rolle des Field Operations Managers viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und im Umgang mit Schichtpersonal hervorheben. Zeig uns, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst!

Datengetriebenes Arbeiten:Wir lieben es, wenn Entscheidungen auf Daten basieren! Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Verbesserungen herbeizuführen. Das zeigt uns, dass du die richtige Denkweise für diese Position hast.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Via Transportation Inc vorbereitet

Verstehe die Mission von Via

Mach dich mit der Mission und den Zielen von Via vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von öffentlichem Verkehr verstehst und wie deine Rolle als Field Operations Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Datenkompetenz

Da die Rolle einen datengestützten Ansatz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Leistungskennzahlen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen in deinem Team oder Unternehmen zu implementieren.

Sei bereit für situative Fragen

Erwarte Fragen, die deine Reaktion auf Drucksituationen oder Konflikte mit Fahrern oder Partnern testen. Überlege dir im Voraus, wie du in solchen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleiben kannst, und teile deine Ansätze zur Konfliktlösung.