Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess für über 900 Mitarbeiter in Deutschland.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie zur Transformation des Verkehrs nutzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen, Urban Sports Club Mitgliedschaft und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gehaltsabrechnung in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Deutschland.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Via nutzt Technologie, um den Transport weltweit zu transformieren. Als Payroll Accountant für Deutschland verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterabrechnungsprozess von der Vorbereitung über die Pflege der Aufzeichnungen bis hin zur monatlichen Finanzberichterstattung für über 900 Mitarbeiter in der Region. Sie werden die Abrechnungsfunktion von Vias schnell wachsender Organisation in Europa mitgestalten und mit Kollegen aus dem Finanzteam von Via weltweit zusammenarbeiten.
Was Sie tun werden:
- Eng mit Vias externem Abrechnungspartner zusammenarbeiten, um den monatlichen Abrechnungsprozess für Via in Deutschland voranzutreiben.
- Mit den Finanz- und Personalteams von Via zusammenarbeiten, um eine genaue und zeitgerechte Abbildung der Abrechnungseinreichungen sicherzustellen.
- Deutsche Steueranforderungen, Änderungen in Lohn- und Steuergesetzen sowie andere regulatorische Änderungen verstehen, die sich auf die Abrechnung auswirken können.
- Periodische Audits unserer Abrechnungsdaten durchführen, um die Genauigkeit der Mitarbeitervergütungsinformationen sicherzustellen.
- Prozessverbesserungen und interne Kontrollen im Abrechnungsprozess entwerfen und implementieren.
- Sicherstellen, dass Leistungsabzüge und Steuerabzüge rechtzeitig und genau berechnet und gemeldet werden.
- Alle Aspekte des monatlichen Finanzberichterstattungsprozesses in Bezug auf die Abrechnung leiten, einschließlich der Erstellung von Buchungssätzen und der Abstimmung von Hauptbuchkonten.
- Als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Vergütung fungieren.
- Ad-hoc-Projekte und andere Aufgaben nach Bedarf zur Unterstützung des breiteren Teams durchführen.
- Die höchste Vertraulichkeit in Bezug auf alle Abrechnungsinformationen und Initiativen zum Schutz der Privatsphäre der Mitarbeiter wahren.
Wer Sie sind:
- Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Lohnabrechnung in Deutschland.
- Technikaffin, mit einem starken Verständnis der Landschaft von HRIS-Systemen wie P&I Loga und fortgeschrittenen Kenntnissen in Microsoft Excel.
- Fähigkeit, Abrechnungstätigkeiten vollständig, genau und zeitgerecht mit minimaler Aufsicht durchzuführen.
- Leidenschaft für Prozessverbesserungen und die Entwicklung innovativer Lösungen.
- Detailorientiert und engagiert, jede Aufgabe mit höchster Genauigkeit abzuschließen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Teams und der gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Prioritäten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen unserer Organisation zu interagieren und zu kommunizieren.
- Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Was wir bieten:
- Beitritt zu einem globalen Arbeitgeber mit über 700 Mobilitätsbereitstellungen in mehr als 40 Ländern.
- Teil eines Unternehmens zu werden, das für sein Engagement für soziale Belange ausgezeichnet wurde.
- Vertrauen und Autonomie: Wir wissen, welche Herausforderungen wir angehen wollen, aber wir lassen Sie entscheiden, wie Sie sie angehen – und sind bereit, Sie dabei zu unterstützen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Aktienoptionen.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Hybrides Arbeiten und ein schönes Büro im Herzen Berlins, Chausseestraße 30.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
Wir sind Via und bauen Technologie, die die Art und Weise verändert, wie sich die Welt bewegt. Wir haben die TransitTech-Kategorie ins Leben gerufen, um sicherzustellen, dass die Zukunft des Transports geteilt, dynamisch und öffentlich mobil ist – so, dass die Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten reduziert werden, die Abhängigkeit von privaten Autos minimiert wird und jeder Zugang zu effizienten und erschwinglichen Fortbewegungsmöglichkeiten hat. Via wurde mit dem Leitprinzip gegründet, dass wir weiter kommen, wenn wir gemeinsam arbeiten. Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein. Alle Hintergründe, Identitäten und Stimmen sind bei Via willkommen und werden gefeiert. Bereit, sich uns anzuschließen? Via ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Hintergründe, Identitäten und Stimmen sind bei Via willkommen und werden gefeiert.
Payroll Accountant (German-speaking) Berlin Arbeitgeber: Via Transportation Inc
Via ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen bietet, sondern auch eine hybride Arbeitsumgebung und ein modernes Büro im Herzen der Stadt. Die Unternehmenskultur fördert Vertrauen und Autonomie, während die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die die Mobilität weltweit verändern. Zudem legt Via großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was eine authentische und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Accountant (German-speaking) Berlin erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Oft erfährst du so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten – manchmal ist es genau das, was sie brauchen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Via im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Accountant (German-speaking) Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Via genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und zu unserem Team passt.
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Vermeide lange Sätze und komm direkt auf den Punkt!
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du für Via arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Payroll Accountant begeistert. Deine Begeisterung kann uns helfen, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Via Transportation Inc vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Accountant vertraut. Informiere dich über die deutschen Steueranforderungen und aktuelle Änderungen im Lohn- und Steuerrecht, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Prozessverbesserung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit internen Teams zusammengearbeitet hast und welche innovativen Lösungen du entwickelt hast.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da technisches Verständnis für diese Position wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit HRIS-Systemen wie P&I Loga und deine Excel-Kenntnisse hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Tools zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele zu geben.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da du als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.