Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den monatlichen Gehaltsabrechnungsprozess für über 900 Mitarbeiter in Deutschland.
- Unternehmen: Via, ein führendes Unternehmen im Bereich Verkehrstechnologie mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, 30 Urlaubstage und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Remote-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und unterstütze ein Team mit sozialem Engagement.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Deutschland und Kenntnisse der lokalen Vorschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Via hat die Mission, öffentliche Verkehrssysteme zu schaffen, die einen viel größeren Zugang zu Arbeitsplätzen, Gesundheitsversorgung und Bildung bieten. Unsere Plattform dient als technologische Grundlage für moderne Verkehrsnetze und verwandelt veraltete und isolierte öffentliche Verkehrssysteme in intelligente, datengestützte und effiziente digitale Netzwerke.
Als Payroll Accountant für Via Deutschland sind Sie verantwortlich für den gesamten Payroll-Prozess für mehr als 900 Stundenmitarbeiter in der Region und stellen Genauigkeit, Compliance und ein nahtloses Gehaltsabrechnungserlebnis sicher. Sie arbeiten eng mit unseren Finanz-, Personal- und Betriebsteams auf der ganzen Welt zusammen, um einen der kritischsten Bereiche unseres Geschäfts reibungslos am Laufen zu halten. In dieser Rolle helfen Sie, die Gehaltsabrechnungsprozesse zu stärken und zu verbessern, während Via weiterhin in Europa wächst, und stellen sicher, dass unsere Teams jeden Monat mit zuverlässiger und pünktlicher Vergütung unterstützt werden.
Wir sind offen für Remote-Kandidaten, solange Sie bereit sind, einmal im Monat nach Berlin zu reisen.
Was Sie tun werden:
- Den monatlichen Gehaltsabrechnungsprozess für Via Deutschland leiten und eng mit unserem externen Gehaltsabrechnungsanbieter sowie internen Finanz-, Personal- und Betriebsteams zusammenarbeiten, um eine zeitgerechte und genaue Gehaltsabrechnung sicherzustellen.
- Deutsche Steuervorschriften, Lohn- und Gehaltsgesetze sowie Compliance-Anforderungen überwachen und interpretieren, um sicherzustellen, dass die Gehaltsabrechnungsprozesse mit den sich entwickelnden regulatorischen Standards übereinstimmen.
- Regelmäßige Gehaltsabrechnungsprüfungen durchführen, um die Genauigkeit und Integrität der Mitarbeitervergütungsdaten aufrechtzuerhalten, während Sie Prozessverbesserungen und interne Kontrollen entwerfen und implementieren.
- Leistungen und Steuerabzüge verwalten, um sicherzustellen, dass Berechnungen und Berichterstattung präzise, compliant und mit dem höchsten Maß an Vertraulichkeit behandelt werden.
- Finanzberichterstattung im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung leiten, einschließlich der Erstellung von Buchungssätzen und der Abstimmung von Hauptbuchkonten.
- Bei eskalierten Mitarbeiteranfragen zur Gehaltsabrechnung unterstützen, die nicht unabhängig vom Support-Operationsteam gelöst werden können.
- Zu funktionsübergreifenden Projekten und betrieblichen Verbesserungen beitragen, die die Gehaltsabrechnungsprozesse stärken und das breitere Finanzteam unterstützen.
Wer Sie sind:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung in Deutschland mit einem starken Verständnis der lokalen Gehaltsabrechnungsregulierungen und Steueranforderungen.
- Vertraut mit HRIS- und Gehaltsabrechnungssystemen wie P&I Loga und sehr versiert in Microsoft Excel.
- Detailorientiert und äußerst genau, mit der Fähigkeit, Gehaltsabrechnungsaufgaben unabhängig zu verwalten und strenge Fristen einzuhalten.
- Starker Kommunikator, der effektiv mit Kollegen aus den Bereichen Finanzen, Personal und anderen internen Teams zusammenarbeiten kann.
- Prozessorientiert und proaktiv, mit einer Leidenschaft für die Verbesserung von Arbeitsabläufen und die Implementierung innovativer Lösungen.
- Fließend in Englisch erforderlich, Deutsch ist von Vorteil.
Was wir bieten:
- Teil eines Unternehmens zu werden, das für sein Engagement für soziale Belange ausgezeichnet wurde.
- Gehaltsbereich: zwischen 70.000 € und 90.000 € pro Jahr, plus Eigenkapital. Das endgültige Gehalt wird durch die Erfahrung, das Wissen und die Fähigkeiten des Kandidaten bestimmt.
- Ein schönes Büro im Herzen Berlins, in der Chausseestraße.
- Wöchentlicher Team-Lunch und Frühstück.
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberbeitrag von 20 %.
- 30 Urlaubstage pro Jahr.
Es gab nie einen aufregenderen Zeitpunkt, um an der Spitze der öffentlichen Mobilität zu stehen. Bereit, mitzufahren?
Via ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Payroll Manager Berlin Arbeitgeber: Via Transportation Inc
Via ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für soziale Gerechtigkeit und innovative Mobilitätslösungen einsetzt. Mit einem modernen Büro im Herzen Berlins bietet das Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und an bedeutenden Projekten mitzuwirken, macht Via zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich der öffentlichen Mobilität suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Manager Berlin erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Payroll-Profis. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Chancen hast du, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen! Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Payroll-Bereich vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst. Und vergiss nicht, auch Fragen an die Interviewer zu stellen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du an einer Stelle bei Via interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Payroll Managers passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir lieben es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine Erfahrungen und Fähigkeiten deutlich machst.
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du für StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Payroll Managers reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und uns helfen, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Via Transportation Inc vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Payroll Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Eignung eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung und dein Verständnis für deutsche Steuer- und Arbeitsgesetze zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Gehaltsabrechnung und deine Motivation, bei Via zu arbeiten.
