City Operations Manager (German-speaking)
City Operations Manager (German-speaking)

City Operations Manager (German-speaking)

Passau Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe unserer Mobilitätsdienste und verbessere den Service kontinuierlich.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das öffentliche Verkehrssysteme revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Urban Sports Club Mitgliedschaft und 30 Urlaubstage.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und Ideen umzusetzen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Operationsteams und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Via hat die Mission, öffentliche Verkehrssysteme zu schaffen, die einen viel größeren Zugang zu Arbeitsplätzen, Gesundheitsversorgung und Bildung bieten. Unsere Plattform dient als technologische Grundlage für moderne Verkehrsnetze und verwandelt veraltete und isolierte öffentliche Verkehrssysteme in intelligente, datengestützte und effiziente digitale Netzwerke.

Als City Operations Manager bei Via leiten Sie die täglichen Abläufe von zwei bedarfsorientierten Mobilitätsdiensten in den Landkreisen Dingolfing-Landau und Mühldorf. Sie stellen sicher, dass die Passagiere zuverlässig transportiert werden, während Sie kontinuierliche Verbesserungen und operative Exzellenz vorantreiben. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft der ländlichen Mobilität zu gestalten, eng mit Fahrern und lokalen Teams zusammenzuarbeiten und einen greifbaren Einfluss auf Gemeinschaften auszuüben, die auf effizienten und zuverlässigen öffentlichen Verkehr angewiesen sind.

Was Sie tun werden:

  • Seien Sie das Herzstück der Operationen für unsere öffentlichen Verkehrsdienste - „LanDi“ in Dingolfing und den „Rufbus“ in Mühldorf - und fungieren Sie als primärer Ansprechpartner und operativer Leiter für unsere Fahrer.
  • Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die tägliche Servicebereitstellung und stellen Sie sicher, dass die Passagiere zuverlässig transportiert werden, während Sie wichtige Leistungskennzahlen und operationale Ergebnisse genau überwachen.
  • Leiten und entwickeln Sie Ihr Team, indem Sie das Onboarding verwalten, Fahrer betreuen und eine effiziente Schichtplanung sicherstellen, die einen reibungslosen Betrieb gewährleistet.
  • Arbeiten Sie eng mit den zentralen Betriebsteams von Via zusammen, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Servicequalität zu identifizieren und Prozessoptimierungsinitiativen umzusetzen.
  • Bringen Sie Ihre Ideen und operationale Expertise ein, um das Fahrer- und Passagiererlebnis kontinuierlich zu verbessern und unsere Mobilitätsdienste in der Region jeden Tag besser zu machen.

Wer Sie sind:

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung operativer Teams, idealerweise in Umgebungen mit schichtbasiertem Personal oder Frontline-Operationen.
  • Komfortabel, regelmäßig vor Ort zu sein (mindestens 3 Tage pro Woche), um eng mit Fahrern zusammenzuarbeiten und die täglichen Abläufe zu unterstützen.
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine ruhige, lösungsorientierte Denkweise beim Navigieren durch operationale Herausforderungen mit Fahrern oder externen Partnern.
  • Ein datengestützter Ansatz zur Problemlösung, der Leistungskennzahlen nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu verbessern.
  • Motiviert von schnelllebigen Umgebungen und begeistert, Ideen umzusetzen, die Prozesse und Servicequalität verbessern.
  • Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher und Englischkenntnisse auf B2-Niveau oder höher.
  • Gültiger Führerschein der Klasse B.

Vergütung und Vorteile:

  • Teil eines Unternehmens zu werden, das für sein Engagement für soziale Belange ausgezeichnet wurde.
  • Gehaltsbereich: zwischen 40.000 € und 55.000 € pro Jahr. Das endgültige Gehalt wird durch die Erfahrung, das Wissen und die Fähigkeiten des Kandidaten bestimmt.
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberbeitrag von 20 %.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.

Es gab nie einen aufregenderen Zeitpunkt, an der Spitze der öffentlichen Mobilität zu stehen. Bereit, sich uns anzuschließen? Via ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

City Operations Manager (German-speaking) Arbeitgeber: Via

Via ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Verbesserung des öffentlichen Verkehrs einsetzt und dabei eine positive Wirkung auf die Gemeinschaften hat. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bietet Via nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Mobilität in ländlichen Regionen mitzuwirken. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was es zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht, die einen Unterschied machen möchten.
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Kontaktperson:

Via HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: City Operations Manager (German-speaking)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als City Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den täglichen Abläufen und Herausforderungen. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei Via tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von Via und über die spezifischen Herausforderungen im Bereich der öffentlichen Mobilität. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorzuheben, die für die Rolle als City Operations Manager relevant sind. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: City Operations Manager (German-speaking)

Führungskompetenz
Betriebsführung
Teammanagement
Onboarding
Mentoring
Schichtplanung
Prozessoptimierung
Datenanalyse
Leistungskennzahlen
Interpersonelle Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse (C1 oder höher)
Englischkenntnisse (B2 oder höher)
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du genau für die Position als City Operations Manager geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Via vorbereitest

Verstehe die Mission von Via

Mach dich mit der Mission von Via vertraut, die darauf abzielt, öffentliche Verkehrssysteme zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von effizientem und zugänglichem Transport verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du ein Team geleitet oder operative Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.

Datengetriebenes Denken zeigen

Da die Rolle einen datengestützten Ansatz erfordert, sei bereit, über Kennzahlen und Leistungsmetriken zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.

Interpersonelle Fähigkeiten betonen

Da du eng mit Fahrern und lokalen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.

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Standort: Passau
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