Field Operations Manager (German-speaking)
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Field Operations Manager (German-speaking)

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die täglichen Abläufe unserer Mobilitätsdienste und sorge für einen reibungslosen Transport.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Technologie zur Transformation des Verkehrs nutzt.
  • Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 30 Urlaubstage, Urban Sports Club Mitgliedschaft und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Verkehrs in ländlichen Gebieten aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Bereitschaft zur persönlichen Interaktion vor Ort.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines globalen Arbeitgebers mit über 750 Mobilitätsprojekten weltweit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Via nutzt Technologie, um den Transport weltweit zu transformieren. Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den "LanDi" zu einem etablierten On-Demand-Mobilitätsdienst in der Region entwickelt. Seit Mai 2025 betreiben wir auch den Mühldorfer Rufbus und bieten dem Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept, bei dem Fahrten bedarfsorientiert verwaltet und gebündelt werden. Seien Sie Teil des Mobilitätswandels in ländlichen Gebieten und verstärken Sie unser Team!

Als Field Operations Manager sind Sie für den täglichen Betrieb unserer beiden Dienste verantwortlich: "LanDi" in Dingolfing und den "Rufbus" in Mühldorf. Sie stellen sicher, dass die Passagiere zuverlässig von unseren Fahrern transportiert werden. Sie treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und haben einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft des Personentransports in der Region mitzugestalten.

Was Sie tun werden:

  • Sie sind das Herzstück des Betriebs unserer öffentlichen Verkehrsdienste - "LanDi" in Dingolfing und der "Rufbus" in Mühldorf - und der erste Ansprechpartner für unsere Fahrer.
  • Sie übernehmen die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und behalten wichtige Leistungskennzahlen im Blick.
  • Als direkte/r Vorgesetzte/r leiten Sie Mitarbeiter vom Onboarding über die persönliche Entwicklung und sorgen für eine effiziente Schichtplanung.
  • Sie arbeiten eng mit unseren zentralen Betriebsteams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mitzuwirken.
  • Ihre Ideen und Ihr Antrieb sind entscheidend, um unsere Dienstleistungen in der Region jeden Tag besser zu machen.

Wer Sie sind:

  • Sie sind eine erfahrene Führungskraft, die weiß, wie man Teams in einem operativen Umfeld motiviert und entwickelt - idealerweise mit Erfahrung in der Leitung von schichtbasiertem Personal.
  • Sie genießen den persönlichen Kontakt und sind bereit, die meiste Zeit vor Ort an unseren Standorten zu sein (mindestens 3 Tage pro Woche).
  • Sie bleiben auch unter Druck ruhig und finden immer den richtigen Ansatz, sei es im Gespräch mit unseren Fahrern oder externen Partnern.
  • Sie zeichnen sich durch eine datengestützte Arbeitsweise aus und nutzen wichtige Kennzahlen als Kompass für Ihre Entscheidungen.
  • Sie sind es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringen einen starken Antrieb mit, positive Veränderungen umzusetzen.
  • Ihre Deutschkenntnisse sind mindestens auf C1-Niveau, Ihre Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.
  • Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Vergütung und Leistungen:

  • Die Möglichkeit, Teil eines globalen Arbeitgebers mit über 750 Mobilitätsprojekten in mehr als 50 Ländern zu werden.
  • Teil eines Unternehmens zu sein, das für sein Engagement für soziale Auswirkungen anerkannt ist.
  • Vertrauen und Autonomie: Wir kennen die Herausforderungen, die wir angehen wollen, aber Sie entscheiden, wie Sie sie angehen - und wir sind hier, um Sie dabei zu unterstützen.
  • Das Gehalt liegt zwischen 40.000 und 55.000 Euro pro Jahr, basierend auf Ihrer Erfahrung, Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten.
  • Wir legen Wert auf faire und transparente Vergütung und haben ein System für kontinuierliche Gehaltsentwicklung und variable Vergütung, das Ihre Leistung anerkennt.
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.

Wir sind Via und entwickeln Technologien, die die Art und Weise verändern, wie sich die Welt bewegt. Wir sind von einer einfachen Mission getrieben: moderne und effiziente öffentliche Verkehrssysteme zu schaffen, die einen viel größeren Zugang zu Arbeitsplätzen, Gesundheitsversorgung und Bildung bieten. Mit unserem besten Produktportfolio lassen wir den Verkehr gedeihen. Unsere Teams aus erstklassigen Ingenieuren, Datenwissenschaftlern, Produktmanagern, Betriebsspezialisten, Marketingspezialisten, Verkehrsexperten und mehr bringen modernste KI-gestützte Software und innovative technologiegestützte Abläufe zu unseren Partnern weltweit. Wenn Sie begeistert sind, an der Spitze der Modernisierung der Zukunft des Verkehrs zu stehen, bereit sind, schwierige Probleme zu lösen und bereit sind, ein Transit-Nerd zu werden oder bereits zu sein, sind wir der richtige Ort für Sie. Selbst wenn Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Möglichkeiten sein. Bereit, mit uns zu fahren?

Via ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.

Field Operations Manager (German-speaking) Arbeitgeber: Via

Via ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, Teil einer globalen Bewegung zur Transformation des öffentlichen Verkehrs zu werden. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur, persönlicher Entwicklung und einem flexiblen Arbeitsumfeld in der Region Dingolfing-Landau, profitieren Mitarbeiter von 30 Urlaubstagen, einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club und einem transparenten Vergütungssystem, das Leistung anerkennt. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Verbesserung der Mobilität in ländlichen Gebieten mitzuwirken und Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
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Kontaktperson:

Via HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Field Operations Manager (German-speaking)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Via verstehst!

Tipp Nummer 3

Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. Als Field Operations Manager ist Teamführung entscheidend – bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit ein, wo du Teams erfolgreich geleitet hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Field Operations Manager (German-speaking)

Führungskompetenz
Team-Motivation
Personalentwicklung
Schichtplanung
Datengetriebenes Arbeiten
Leistungskennzahlen
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeiten
Krisenmanagement
Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Englischkenntnisse (mindestens B2)
Führerschein Klasse B
Erfahrung im operativen Umfeld

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Operations und Teamführung. Wir suchen jemanden, der weiß, wie man ein Team motiviert und weiterentwickelt – also lass uns wissen, was du drauf hast!

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Via vorbereitest

Verstehe die Mission von Via

Mach dich mit der Mission und den Zielen von Via vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Mobilitätswende verstehst und wie deine Rolle als Field Operations Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.

Kenntnis der Kennzahlen

Da du eine datengestützte Arbeitsweise benötigst, solltest du dich mit relevanten Leistungskennzahlen im Transportwesen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen zur Verbesserung der Servicequalität nutzen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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Standort: München
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