Fleet Manager

Fleet Manager

Hannover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Ăśberwache die Fahrzeugflotte und sorge fĂĽr einen reibungslosen Betrieb des sprinti-Services.
  • Arbeitgeber: Globaler Arbeitgeber mit ĂĽber 750 Mobilitätsprojekten in mehr als 50 Ländern.
  • Mitarbeitervorteile: Mitgliedschaft im Urban Sports Club, modernes BĂĽro und neueste Hardware.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und habe einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und flieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kollegen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Via is using technology to transform transportation around the world. From changing a single person\’s daily commute to reducing humanity\’s collective environmental footprint — we\’ve got huge goals.

Together with the Hannover Region and Hannover\’s public transport operator, ÜSTRA, we have been operating the \“sprinti\“, one of the most successful on-demand public transport projects in Germany with around 150,000 passengers every month, for over four years.

As a Fleet Manager, you\’ll oversee the daily operations and performance of our vehicle fleet for the \“sprinti\“ service in Hannover. You\’ll collaborate with colleagues from around the world and work closely with the local team to ensure the fleet is safe, well-maintained, and ready for service. The role is hands-on and varied, giving you the chance to learn quickly and see the direct impact of your work on the business and the community.

What You Will Do:

  • Ensure the sprinti fleet is maintained in excellent condition by proactively managing day-to-day operations to meet key performance indicators
  • Coordinate, track, and prioritize maintenance work and vehicle inspection with partners, vendors, and local fleet leads
  • Communicate real-time status updates and provide visibility into fleet performance internally and externally
  • Manage stakeholder relations and build strong working relationships with partners, vendors, drivers, and other stakeholders
  • Work collaboratively and cross-functionally to develop scalable processes and tools to increase operating efficiency and performance

Who You Are:

  • Reliable and punctual; you are a dependable employee and colleague
  • A self-starter who is comfortable taking on a high level of responsibility
  • Hands-on; you are ready to roll up your sleeves and solve problems as they come
  • You remain calm under stress and always find the right tone, whether in discussions with the management level of our partners or our drivers
  • Fluent in German (C1 and above) and advanced English (you\’ll communicate with international colleagues on a daily basis and should be able to express yourself in English)
  • You have a valid driver\’s license in Germany, class B
  • You are able to work onsite, from Via\’s service depots in Hannover

What We Offer:

  • Joining a global employer with over 750 mobility projects in 50+ countries
  • The opportunity to truly have a positive impact on a large employee group and local communities
  • Urban Sports Club membership
  • A beautiful office in the heart of Hannover
  • State of the art hardware for you to perform your work worry free

Curious about sprinti?

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Check out our case study:

We\’re Via, and we build technology that changes the way the world moves. We pioneered the TransitTech category to ensure that the future of transportation is shared, dynamic public mobility — the kind that reduces carbon emissions across congested cities, minimizes reliance on private cars, and provides everyone with accessible, efficient, and affordable ways of getting around.

We created the first end-to-end TransitTech solution for cities and transit agencies, offering world-class software, service design, and operational expertise to fundamentally improve the way the world moves.

Via was founded with the guiding principle that we go further when we go together. We are dedicated to building a diverse, inclusive and authentic workplace. If you\’re excited about this role but your past experience doesn\’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. All backgrounds, identities, and voices are welcomed and celebrated at Via.

Ready to join the ride?

Via is an equal opportunity employer.

#LI-RB1

Fleet Manager Arbeitgeber: Via

Via ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, Teil eines globalen Unternehmens zu werden, das über 750 Mobilitätsprojekte in mehr als 50 Ländern betreibt. In einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Hannover kannst du nicht nur deine Fähigkeiten als Fleet Manager weiterentwickeln, sondern auch einen positiven Einfluss auf die lokale Gemeinschaft ausüben. Mit modernen Büros, Mitgliedschaften im Urban Sports Club und einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, ist Via der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
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Kontaktperson:

Via HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fleet Manager

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fleet Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Team – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.

✨Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits bei Via arbeiten oder im Bereich Mobilität tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

✨Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte wie 'sprinti' und über die Herausforderungen, die wir im Bereich Mobilität angehen. Das zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mobilität und Teamarbeit zu betonen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fleet Manager

Fahrzeugflottenmanagement
Wartungskoordination
Leistungskennzahlen-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Zusammenarbeit ĂĽber Abteilungsgrenzen
Eigeninitiative
Hands-on-Mentalität
Stressresistenz
Fließend Deutsch (C1 oder höher)
Fortgeschrittene Englischkenntnisse
GĂĽltiger FĂĽhrerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du dich für die Rolle des Fleet Managers interessierst und was dich an der Mobilitätsbranche begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Via vorbereitest

✨Verstehe die Mission von Via

Mach dich mit der Mission von Via vertraut, die Verkehr und Mobilität weltweit zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Fleet Manager dazu beitragen kann.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder die Flottenleistung verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative zu demonstrieren.

✨Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten

Da die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen und lokalen Teams entscheidend ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Das zeigt, dass du bereit bist, über Abteilungsgrenzen hinweg zu arbeiten.

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    Hannover
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-03

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    500 - 1000
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