Hub Manager (m/w/d)

Hub Manager (m/w/d)

München Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Betrieb unserer Mobilitätsservices und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Mobilität weltweit verbessert.
  • Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, 30 Urlaubstage, Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personenbeförderung aktiv mit und mache einen Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Via hat die Mission, Verkehr und Mobilität auf der ganzen Welt zu verbessern. Gemeinsam mit dem Landkreis Dingolfing-Landau haben wir den “LanDi” zu einem etablierten On‑Demand‑Mobilitätsservice in der Region aufgebaut. Gleichermaßen betreiben wir seit Mai 2025 den Rufbus Mühldorf, durch den der Landkreis ein zukunftsorientiertes Verkehrskonzept erhält, bei dem Fahrten bedarfsorientiert gesteuert und gebündelt werden. Sei auch Du Teil der Mobilitätswende im ländlichen Raum und verstärke unser Team!

Als Hub Manager kümmerst Du Dich um das Tagesgeschäft unserer beiden Services “LanDi” in Dingolfing und dem “Rufbus” in Mühldorf. Du stellst sicher, dass Fahrgäste zuverlässig von unserem Fahrpersonal befördert werden. Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und hast einzigartige Möglichkeiten, die Zukunft der Personenbeförderung in der Region mitzugestalten.

Deine Aufgaben:

  • Du bist das Herzstück des Betriebs unserer ÖPNV-Services “LanDi” in Dingolfing, dem “Rufbus” in Mühldorf und die erste Anlaufstelle für unser Fahrpersonal.
  • Du übernimmst die volle operative Verantwortung für das Tagesgeschäft und hast die wesentlichen operativen Kennzahlen immer im Blick.
  • Als direkter Vorgesetzter begleitest du die Mitarbeitenden vom Onboarding bis zur persönlichen Entwicklung und kümmerst dich um eine effiziente Schichtplanung.
  • Du arbeitest eng mit unseren zentralen Operations-Teams zusammen, um die Servicequalität kontinuierlich zu verbessern und wirkst aktiv an Projekten zur Prozessoptimierung mit.
  • Deine Ideen und dein Tatendrang sind essentiell, um unsere Services in der Region jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Das bringst du mit:

  • Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die es versteht, Teams im operativen Umfeld zu motivieren und zu entwickeln – idealerweise mit Erfahrung im Management von Schichtpersonal.
  • Du liebst den persönlichen Austausch und bringst die Bereitschaft mit, überwiegend (mindestens 3 Tage/Woche) an unseren Standorten präsent zu sein.
  • Du bleibst auch in stressigen Situationen gelassen und findest immer den richtigen Ton, sei es im Gespräch mit unserem Fahrpersonal oder externen Partnern.
  • Du zeichnest Dich durch eine datenorientierte Arbeitsweise aus und nutzt Kennzahlen als Kompass für Deine Entscheidungen.
  • Du bist es gewohnt, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und bringst einen starken Drive mit, positive Veränderungen zu schaffen.
  • Deine deutschen Sprachkenntnisse liegen mindestens auf C1-Niveau und Dein Englisch auf B2-Niveau.
  • Du hast einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Vergütung & Benefits:

  • Die Möglichkeit, Teil eines globalen Arbeitgebers mit über 750 Mobilitätsprojekten in mehr als 50 Ländern zu werden.
  • Die Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das für sein Engagement im Bereich des sozialen Nutzens ausgezeichnet wurde.
  • Vertrauen und Autonomie: Wir wissen, welche Herausforderungen wir angehen wollen, aber du entscheidest, wie du sie angehst – und wir sind bereit, dich auf dem Weg zu unterstützen.
  • Die Gehaltsspanne liegt zwischen 40.000 und 55.000 € pro Jahr, basierend auf Deiner Erfahrung sowie Deinen Kenntnissen und Fähigkeiten.
  • Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr.

Bei Via entwickeln wir Technologien, die die Mobilität auf der ganzen Welt zum Besseren verändern. Unser Fokus liegt auf dem Bereich Transit-Tech, denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft des Transports in der geteilten, dynamischen und öffentlichen Mobilität liegt. Wir haben die erste End‑to‑End Lösung für Städte und Verkehrsbetriebe entwickelt und bieten erstklassige Software, Service‑Design und betriebliches Know‑how, um Mobilität für alle grundlegend zu verbessern.

Wir bei Via sind bestrebt, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du Dich für diese Stelle interessierst aber Deine bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Anforderung in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, laden wir Dich ein, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du genau die richtige Person für diese oder andere Positionen. Wir schätzen diverse Teams und bei Via sind alle willkommen – egal, was Dein Hintergrund ist, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Bereit für die Fahrt? Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Hub Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Via

Via ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Mobilitätswende im ländlichen Raum mitzuwirken. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, fairer Vergütung und einer starken Teamkultur in den Regionen Dingolfing und Mühldorf, fördert Via eine inklusive Atmosphäre, in der innovative Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Urlaubstagen und der Mitgliedschaft im Urban Sports Club, was das Arbeiten bei Via besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

Via HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hub Manager (m/w/d)

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das macht einen guten Eindruck!

Networking ist alles!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen. Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit anderen über deine Leidenschaft für Mobilität und Verkehr. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Möglichkeit!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hub Manager (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Schichtplanung
Kommunikationsfähigkeiten
Datenorientierte Arbeitsweise
Prozessoptimierung
Stressresistenz
Entscheidungsfindung
Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Präsentationsfähigkeiten
Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Englischkenntnisse (mindestens B2)
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Mobilität und Teamarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Teams motivierst und Prozesse optimierst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Via vorbereitest

Verstehe die Mission von Via

Mach dich mit der Mission von Via vertraut, die Verkehr und Mobilität weltweit zu verbessern. Überlege dir, wie du als Hub Manager zur Optimierung der ÖPNV-Services beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da du eine erfahrene Führungspersönlichkeit sein sollst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Management von Schichtpersonal zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Datenorientierte Entscheidungen

Da eine datenorientierte Arbeitsweise gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Kennzahlen zur Verbesserung der Servicequalität genutzt hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, in denen du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der persönliche Austausch wichtig ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du in stressigen Situationen gelassen bleibst und den richtigen Ton findest, sowohl im Gespräch mit Fahrpersonal als auch mit externen Partnern.

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