Payroll Accountant (German-speaking)

Via hat die Mission, öffentliche Verkehrssysteme zu schaffen, die einen viel größeren Zugang zu Arbeitsplätzen, Gesundheitsversorgung und Bildung bieten. Unsere Plattform dient als technologische Grundlage für moderne Verkehrsnetze und verwandelt veraltete und isolierte öffentliche Verkehrssysteme in intelligente, datengestützte und effiziente digitale Netzwerke. Mit Hunderten von Partneragenturen weltweit wird Via als führender Anbieter von Verkehrstechnologie und -dienstleistungen anerkannt.

Als Payroll Accountant sind Sie verantwortlich für den gesamten Lohn- und Gehaltsprozess für mehr als 900 Mitarbeiter in der Region und stellen Genauigkeit, Compliance und ein nahtloses Gehaltserlebnis sicher. Sie arbeiten eng mit unseren Finanz- und Personalteams weltweit zusammen und kooperieren funktionsübergreifend, um einen der kritischsten Bereiche unseres Unternehmens reibungslos am Laufen zu halten. In dieser Rolle helfen Sie, die Lohnprozesse zu stärken und zu verbessern, während Via weiterhin in Europa wächst, und stellen sicher, dass unsere Teams jeden Monat zuverlässig und pünktlich entlohnt werden.

Wir sind offen für Remote-Kandidaten, solange Sie bereit sind, einmal im Monat nach Berlin zu reisen.

• Den monatlichen Lohnprozess für Via Deutschland leiten und eng mit unserem externen Lohnanbieter sowie den internen Finanz- und Personalteams zusammenarbeiten, um eine zeitgerechte und genaue Gehaltsabrechnung sicherzustellen.
• Deutsche Steuervorschriften, Lohn- und Gehaltsgesetze sowie Compliance-Anforderungen überwachen und interpretieren, um sicherzustellen, dass die Lohnprozesse mit den sich entwickelnden regulatorischen Standards übereinstimmen.
• Regelmäßige Lohnprüfungen durchführen, um die Genauigkeit und Integrität der Mitarbeiterdaten zu gewährleisten, während Sie Prozessverbesserungen und interne Kontrollen entwerfen und implementieren.
• Leistungen und Steuerabzüge verwalten und sicherstellen, dass Berechnungen und Berichterstattung präzise, compliant und mit höchster Vertraulichkeit behandelt werden.
• Finanzberichterstattung im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung leiten, einschließlich der Erstellung von Buchungssätzen und der Abstimmung von Hauptbuchkonten.
• Bei eskalierten Mitarbeiteranfragen zur Gehaltsabrechnung unterstützen, die nicht unabhängig vom Support-Operation-Team gelöst werden können.
• Zu funktionsübergreifenden Projekten und betrieblichen Verbesserungen beitragen, die die Lohnprozesse stärken und das breitere Finanzteam unterstützen.

• Über 3 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung in Deutschland mit einem starken Verständnis der lokalen Lohnvorschriften und Steueranforderungen.
• Vertraut im Umgang mit HRIS- und Lohnabrechnungssystemen wie P&I Loga und sehr versiert in Microsoft Excel.
• Detailorientiert und äußerst genau, mit der Fähigkeit, Lohnaufgaben unabhängig zu verwalten und strenge Fristen einzuhalten.
• Starker Kommunikator, der effektiv mit Kollegen aus den Bereichen Finanzen, Personal und anderen internen Teams zusammenarbeiten kann.
• Prozessorientiert und proaktiv, mit einer Leidenschaft für die Verbesserung von Arbeitsabläufen und die Implementierung innovativer Lösungen.
• Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

• Teil eines Unternehmens zu werden, das für sein Engagement für soziale Belange ausgezeichnet wurde.
• Gehaltsspanne: zwischen 70.000 € und 80.000 € pro Jahr, plus Eigenkapital. Das endgültige Gehalt wird durch die Erfahrung, das Wissen und die Fähigkeiten des Kandidaten bestimmt.
• Ein schönes Büro im Herzen Berlins, in der Chausseestraße.
• Wöchentlicher Team-Lunch und Frühstück.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberbeitrag von 20 %.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Es gab nie einen aufregenderen Zeitpunkt, an der Spitze der öffentlichen Mobilität zu stehen. Bereit, mitzufahren?

Via ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.