Payroll Accountant (German-speaking) - Remote

Via nutzt Technologie, um den Transport weltweit zu transformieren. Als Payroll Accountant für Deutschland verwalten Sie den gesamten Mitarbeiterabrechnungsprozess von der Vorbereitung über die Pflege der Aufzeichnungen bis hin zur monatlichen Finanzberichterstattung für über 900 Mitarbeiter in der Region. Sie werden die Abrechnungsfunktion von Vias schnell wachsender Organisation in Europa mitgestalten und mit Kollegen aus dem Finanzteam von Via weltweit zusammenarbeiten.

Was Sie tun werden:

• Eng mit dem externen Abrechnungspartner von Via zusammenarbeiten, um den monatlichen Abrechnungsprozess in Deutschland voranzutreiben.
• Die deutschen Steueranforderungen, Änderungen in Lohn- und Steuerrecht sowie andere regulatorische Änderungen verstehen, die sich auf die Abrechnung auswirken können.
• Periodische Audits unserer Abrechnungsdaten durchführen, um die Genauigkeit der Mitarbeitervergütungsinformationen sicherzustellen.
• Prozessverbesserungen und interne Kontrollen im Abrechnungsprozess entwerfen und implementieren.
• Sicherstellen, dass Leistungsabzüge und Steuerabzüge rechtzeitig und genau berechnet und gemeldet werden.
• Alle Aspekte des monatlichen Finanzberichterstattungsprozesses in Bezug auf die Abrechnung leiten, einschließlich der Erstellung von Buchungssätzen und der Abstimmung von Hauptbuchkonten.
• Als Hauptansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zur Vergütung fungieren.
• Ad-hoc-Projekte und andere Aufgaben nach Bedarf zur Unterstützung des breiteren Teams durchführen.
• Die höchste Vertraulichkeit in Bezug auf alle Abrechnungsinformationen und Initiativen zum Schutz der Privatsphäre der Mitarbeiter wahren.

Wer Sie sind:

• Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung in der Lohnabrechnung in Deutschland.
• Technikaffin, mit einem starken Verständnis der Landschaft von HRIS-Systemen wie P&I Loga und fortgeschrittenen Kenntnissen in Microsoft Excel.
• Fähigkeit, Abrechnungsaufgaben vollständig, genau und zeitgerecht mit minimaler Aufsicht durchzuführen.
• Leidenschaft für Prozessverbesserungen und die Entwicklung innovativer Lösungen.
• Detailorientiert und engagiert, jede Aufgabe mit höchster Genauigkeit abzuschließen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Teams und der gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Prioritäten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen unserer Organisation zu interagieren und zu kommunizieren.
• Fließend in Deutsch und Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft, einmal im Monat nach Berlin zu reisen, um vor Ort mit dem Team zusammenzuarbeiten.

Was wir bieten:

• Teil eines Unternehmens zu werden, das für sein Engagement für soziale Belange ausgezeichnet wurde.
• Gehaltsspanne: zwischen 60.000 und 70.000 € pro Jahr, plus Eigenkapital. Das endgültige Gehalt wird durch die Erfahrung, das Wissen und die Fähigkeiten des Kandidaten bestimmt.
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
• Ein schönes Büro im Herzen Berlins, in der Chausseestraße.
• 30 Urlaubstage pro Jahr.

Wir sind Via und wir entwickeln Technologie, die die Art und Weise verändert, wie sich die Welt bewegt. Wir haben die TransitTech-Kategorie ins Leben gerufen, um sicherzustellen, dass die Zukunft des Transports geteilt, dynamisch und öffentlich mobil ist – so, dass die Kohlenstoffemissionen in überlasteten Städten reduziert werden, die Abhängigkeit von privaten Autos minimiert wird und allen zugängliche, effiziente und erschwingliche Möglichkeiten geboten werden, sich fortzubewegen. Via wurde mit dem Leitprinzip gegründet, dass wir weiter kommen, wenn wir gemeinsam arbeiten. Wir setzen uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein. Alle Hintergründe, Identitäten und Stimmen sind bei Via willkommen und werden gefeiert.

Bereit, mitzufahren? Via ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.